Văn hóa doanh nghiệp được coi là yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của một tổ chức, doanh nghiệp. Trong thời đại hiện nay, với sự cạnh tranh khốc liệt, việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp không chỉ là yếu tố để tạo ra môi trường làm việc tích cực và năng động mà còn giúp định hình và phát triển bền vững cho doanh nghiệp trong tương lai. Nhận thức được điều này, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) đã đặt vấn đề văn hóa doanh nghiệp lên hàng đầu trong chiến lược phát triển của mình.
Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng và Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn trao bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong triển khai nghị quyết 281 về công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp
Trải qua giai đoạn 17 năm từ 2007 đến 2024, PV Power đã không ngừng nỗ lực và đầu tư để xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, phản ánh tinh thần, phẩm chất và giá trị cốt lõi của tổ chức. Và thành quả của sự cố gắng đó đã được thể hiện rõ ràng khi PV Power được công nhận là Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hoá kinh doanh Việt Nam năm 2022 theo Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam do Hội đồng Quốc gia xét duyệt và đã được Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trao tặng Bằng khen vào tháng 5 năm 2024, vinh danh những thành tích nổi bật trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2019-2024.
Năm 2024, PV Power tiến hành tập trung rà soát để cập nhật những nội dung sổ tay Văn hoá PV Power với các tiêu chuẩn phù hợp với hoạt động chuyển đổi số của PV Power, bên cạnh đó, phát huy mạnh các hoạt động truyền thông nội bộ, áp dụng các nền tảng công nghệ AI vào các hoạt động. Trong tháng 6/2024, PV Power đã tổ chức 2 khóa học: Văn hoá doanh nghiệp hướng đến hiệu suất cao, môi trường làm việc hiệu quả và Truyền thông nội bộ hiệu quả.
Khoá học Văn hoá doanh nghiệp hướng đến hiệu suất cao, môi trường làm việc hiệu quả và Truyền thông nội bộ hiệu quả
Hoạt động đổi pin nhân ngày môi trường thế giới của Đoàn Thanh niên PV Power
Khoá học đã hỗ trợ lãnh đạo cấp trung của Tổng công ty, lãnh đạo các đơn vị thành viên và cán bộ công nhân viên PV Power cập nhật những nền tảng công nghệ mới đang được phát huy hiệu quả trong các hoạt động của doanh nghiệp hiện nay cũng như việc áp dụng sự phát triển AI trong hoạt động truyền thông, các hoạt động gắn kết nội bộ và kiểm soát khủng hoảng truyền thông bắt nguồn từ mạng xã hội cá nhân…
Với tinh thần không ngừng học hỏi, cải thiện và phát triển, PV Power đã khẳng định là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp chặt chẽ và bền vững. Sự đầu tư và chú trọng vào văn hóa doanh nghiệp không chỉ giúp PV Power tạo ra một môi trường làm việc tích cực, động viên nhân viên phát triển bản thân và gắn bó với Tổng công ty.
Trong tương lai, PV Power sẽ không ngừng đổi mới và phát triển để tiếp tục giữ vững vị thế của mình trong ngành công nghiệp năng lượng, đồng thời tiếp tục xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp để tạo ra giá trị và ý nghĩa lớn hơn cho cả cộng đồng và xã hội. PV Power tự tin rằng, với tinh thần đồng lòng, chia sẻ và đồng hành, mọi thách thức đều có thể vượt qua và mục tiêu cao cả của PV Power sẽ được thực hiện và phát triển bền vững trong tương lai.
Minh Châu
