Đồng chí Hồ Công Kỳ, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát biểu

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức được 3 đợt tập huấn, đợt thứ nhất là về chính sách pháp luật, nội dung chuyên đề chủ yếu tập trung về vấn đề lao động, thương lượng ký kết và thực hiện hợp đồng lao động, vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động... được tổ chức tại Vũng Tàu và Thanh Hóa; đợt tập huấn thứ hai về công tác tuyên giáo; đợt tập huấn thứ ba với nội dung vì sự tiến bộ của phụ nữ và công tác nữ công năm 2014.

Trong bài phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Hồ Công Kỳ nhấn mạnh “Hội nghị tập huấn công tác chính sách pháp luật có các nội dung rất quan trọng, thiết thực, gắn bó sát với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn liên quan trực tiếp đến Nghị định 60: thứ nhất, về vai trò của công đoàn trong việc tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; vấn đề thứ hai là tổ chức Hội nghị người lao động; thứ ba là vấn đề quy chế đối thoại, gồm cả đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất cũng như một nội dung rất quan trọng là thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể”.

Đồng chí Hồ Công Kỳ tiếp tục khẳng định “Tất cả các nội dụng của đợt tập huấn này đều nhằm mục đích là nâng cao nhận thức về vai trò của công đoàn trong việc thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, là chức năng vốn có của tổ chức Công đoàn”.

Toàn cảnh Hội nghị

Dưới sự hướng dẫn của đồng chí Đặng Quang Điều, Trưởng ban chính sách kinh tế xã hội và thi đua khen thưởng (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), hội nghị đã tập trung trao đổi các nội dung chính như: Vai trò của Công đoàn trong việc tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc; vai trò của công đoàn trong quá trình tái cấu trúc, sắp xếp lại, chuyển đổi, cổ phần hóa doanh nghiệp.

Đồng chí Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cũng tham gia hướng dẫn, trao đổi và thông tin về các vấn đề: Công đoàn cơ sở với việc thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp; một số nội dung về tranh chấp lao động và đình công; một số nội dung có liên quan đến tổ chức công đoàn trong Hiến pháp; trao đổi thông tin và giải đáp các tình huống thực tế tại các đơn vị liên quan đến nội dung tập huấn và hội thảo. Trong các bài giảng của mình, giảng viên Lê Đình Quảng đã đưa ra những ví dụ cụ thể, sát với thực tế những tranh chấp thường thấy giữa người sử dụng lao động và người lao động như tranh chấp hợp đồng lao động, chế độ ốm đau, thai sản, chế độ thanh toán bảo hiểm xã hội khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm cho người lao động, chậm trả sổ bảo hiểm để người lao động làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp… từ đó giúp cán bộ công đoàn rút ra những bài học kinh nghiệm trong thực tế và cho đơn vị mình.

Các đại biểu tích cực tham gia ý kiến tại Hội nghị

Hội nghị đã tiếp nhận nhiều ý kiến từ lãnh đạo công đoàn, công đoàn viên các đơn vị dầu khí về chế độ làm việc, chế độ nghỉ ngơi, làm thêm giờ vào ngày lễ, chủ nhật, thời gian làm trên giàn khoan ngoài biển… để các đại biểu cùng giảng viên trao đổi, cùng tìm ra hướng giải quyết tốt nhất đảm bảo quyền và lợi ích hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động. Từ Hội nghị này, vai trò làm cầu nối của cán bộ công đoàn ngày càng được phát huy khi chính họ là những người công bố thông tin mới cho người lao động, gắn kết người lao động với công ty không những bằng hợp đồng lao động, bằng thỏa ước lao động tập thể, bằng nội quy, quy ước mà bằng chính trái tim mình.

Hữu Thịnh