Ngay trong quý I/2024, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã thành lập Ban chỉ đạo Công tác truyền thông, văn hóa doanh nghiệp và hoạt động xã hội nhằm mục tiêu gắn công tác truyền thông, văn hóa doanh nghiệp với các hoạt động xã hội.

Petrovietnam đẩy mạnh chuyển dịch năng lượng.

Theo đó, Hội đồng Thành viên Petrovietnam đã phê duyệt kinh phí, phương án thực hiện công tác an sinh xã hội của Tập đoàn và các đơn vị có vốn góp của Tập đoàn giai đoạn 2024-2025; Tổng Giám đốc Petrovietnam đã ban hành Quyết định phê duyệt Phương án phân bổ chương trình an sinh xã hội giai đoạn 2024-2025 của Petrovietnam để các đơn vị thành viên hỗ trợ các địa phương tổ chức trong cả nước với tổng kinh phí dự kiến 750 tỷ đồng. Trên cơ sở các văn bản trên, Tập đoàn đã ban hành các văn bản chỉ đạo các đơn vị thành viên, phối hợp với các địa phương trong cả nước triển khai các chương trình an sinh xã hội.

Các hoạt động an sinh xã hội, hỗ trợ các tổ chức, địa phương trong cả nước được thực hiện đều khắp, sáng tạo; tính đến ngày 31/5/2024, Tập đoàn đã thực hiện với tổng giá trị trên 440 tỷ đồng, trong đó đã hỗ trợ xây dựng 1.538 ngôi nhà Đại đoàn kết cho các địa phương trên cả nước với tổng kinh phí là 75,5 tỷ đồng.

Đại diện Petrovietnam, đồng chí Lê Ngọc Sơn - Tổng Giám đốc Tập đoàn trao tặng 5 tỷ đồng cho phong trào "Xóa nhà tạm, nhà dột nát”

Trong nửa đầu năm 2024, Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn đã tham mưu và triển khai thực hiện công tác dân vận, xây dựng kế hoạch triển khai, thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về công tác dân vận, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở (QCDC), thực hiện Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, cơ quan thường trực, tham mưu giúp các Ban Chỉ đạo QCDC, Cuộc vận động; tham mưu công tác chỉ đạo và theo dõi hoạt động của các đoàn thể: Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Đoàn Thanh niên và Hội Cựu chiến binh Tập đoàn.

Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn đã tham mưu kế hoạch công tác dân vận và kế hoạch hoạt động của các Ban Chỉ đạo QCDC và Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; tham mưu kiện toàn các Ban Chỉ đạo, phân công nhiệm vụ và ban hành Quy chế hoạt động của các Ban Chỉ đạo; xây dựng các công văn, báo cáo kết quả, đánh giá ưu, nhược điểm trong quá trình chỉ đạo thực hiện các mặt công tác dân vận, thực hiện giám sát việc thực hiện công tác tuyên giáo, dân vận đối với một số cấp ủy, Chi bộ trực thuộc.

Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có 4 tập thể, cá nhân được tuyên dương điển hình “Dân vận khéo”.

Mặt khác, Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn cũng đề xuất công tác chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ công tác dân vận của Đảng ủy Tập đoàn, chỉ đạo các đoàn thể chính trị - xã hội thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo điều lệ của các tổ chức, thông qua các phong trào thi đua “Dân vận khéo”, lao động sản xuất kinh doanh, các cuộc vận động, làm cho người lao động hiểu và thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động, thu hút cán bộ, đảng viên và người lao động tích cực tham gia nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị, góp phần vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Đảng, Nhà nước giao cho Tập đoàn trong 6 tháng đầu năm 2024.

Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, triển khai, thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Đảng về công tác dân vận tới các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể nhằm nhận thức sâu sắc hơn nhiệm vụ công tác dân vận trong tình hình mới; Tiếp tục chỉ đạo thực hiện phong trào “Dân vận khéo” trong Tập đoàn.

Một số nhiệm vụ quan trọng của công tác dân vận trong Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2024 là: Triển khai sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ, một mục tiêu”; các hoạt động kỷ niệm 65 năm ngành Dầu khí Việt Nam thực hiện mong ước của Bác Hồ; tuyên truyền, phổ biến, quán triệt để cán bộ, đảng viên và người lao động thực hiện tốt Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 và một số định hướng cho giai đoạn mới; xây dựng các báo cáo tổng kết việc thực hiện công tác dân vận, QCDC, Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” năm 2024; chấm điểm, đánh giá kết quả hoạt động của các Ban Chỉ đạo QCDC, Cuộc vận động năm 2024.

Có thể khẳng định rằng, việc thực hiện tốt công tác dân vận trong 6 tháng đầu năm 2024 đã góp phần vào việc hoàn thành các nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, các đơn vị; phát huy được quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, giúp cho người sử dụng lao động và người lao động hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ trong doanh nghiệp, nâng cao ý thức chấp hành đúng pháp luật. Đồng thời, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động yên tâm công tác. Trong 6 tháng năm 2024, Tập đoàn không có đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp, không có đình công, lãn công; môi trường làm việc văn hóa, nhân ái, nghĩa tình.

Thành Công