Kỳ 4: Dấu ấn ở Malaysia

Giàn khoan PV DRILLING VI

Nhớ lại ngày đầu tiên kéo giàn PV DRILLING VI sang làm việc tại Malaysia vào năm 2017, anh Đỗ Công Chính - Đốc công giàn cho biết, anh em trên giàn có nhiều cảm xúc, vừa hào hứng vừa lo. Lo vì không biết rằng con người và môi trường nước sở tại có khác biệt nhiều, rồi phong cách làm việc của người lao động bản địa ra sao, họ có hợp tác tốt với mình hay không...? Và những ngày đầu mới sang đất nước này, nhiều anh em đã không khỏi bỡ ngỡ vì những khác biệt quá lớn.

Đầu tiên là khác biệt về văn hóa, ẩm thực. Người địa phương chủ yếu theo đạo Hồi, PV Drilling tạo điều kiện tối đa để người lao động bản địa thực hiện cầu nguyện 5 lần mỗi ngày. Đồng thời, những người còn lại trong ca sẽ được bố trí làm thêm phần việc của họ.

Chế độ ẩm thực của Malaysia tuyệt đối kiêng thịt heo. Mà với anh em người Việt thì thịt heo gần như không thể thiếu... “Tuy nhiên, xác định là nhập gia tùy tục, mình sang nước sở tại thì phải tập quen với ẩm thực, thích nghi với phong tục tập quán, cũng như cách làm việc của người địa phương” - Đốc công Đỗ Công Chính nói.

Ngoài ra, một vấn đề khá lớn khi làm việc tại Malaysia đó là rào cản ngôn ngữ cộng với phong cách làm việc khác nhau. Anh Vũ Tuấn Phong - Giám đốc giàn

PV DRILLING VI cho biết, dù PV Drilling đã có kinh nghiệm đưa giàn qua Malaysia vận hành nhưng nhân công người nước ngoài thay đổi liên tục. Chính vì thế, mỗi khi đưa giàn qua đều phải đào tạo nhân công lại từ đầu, phải giám sát, dìu dắt để họ làm quen với giàn, với nhịp độ và văn hóa làm việc tại PV Drilling. Ở Malaysia, Chính phủ bảo hộ người lao động bản xứ rất cao. Nếu họ không đủ năng lực làm việc mà không có lý do chính đáng thì cũng không có quyền sa thải họ. Giàn không có quyền chủ động tìm người mà phải làm việc qua trung gian chọn và cung cấp nhân lực cho giàn.

Theo như chia sẻ của các anh, có những nhân sự Malaysia chưa từng làm việc trên giàn khoan. Một số công nhân sau 3 ca làm việc vẫn chưa nhớ hết các vị trí khu vực và tên các thiết bị trên giàn, nên quá trình trao đổi công việc rất vất vả, anh em còn phải đến tận nơi “cầm tay chỉ việc”. Do đó, anh em Việt Nam hầu hết phải làm cả hai việc, rất vất vả...

Người lao động PV Drilling làm việc trên giàn khoan ở nước ngoài

Một khó khăn không thể không kể đến là thủ tục xin giấy phép lao động ở Malaysia rất phức tạp. Thời gian xét giấy phép lao động rất lâu, từ 1 đến 3 tháng tùy bang. Ngoài ra, Malaysia có nhiều liên bang với luật khác nhau. Nếu đang làm ở bờ Đông rồi chuyển sang phía bờ Tây thì phải hủy giấy phép cũ và phải xin giấy phép mới...

Tuy nhiên, theo các anh chia sẻ, nhờ PV Drilling có nhiều giàn hoạt động tại thị trường Malaysia nên bộ phận hành chính đã có nhiều kinh nghiệm, làm thủ tục nhanh hơn để tránh trường hợp bị tắt khâu giấy tờ mà nhân sự không lên giàn thay ca được. Đối với giàn

PV DRILLING VI hiện tại, người Việt giữ hầu hết các vị trí chủ chốt, bên cạnh là một số chuyên gia người Anh và Indonesia, riêng công nhân bản địa chiếm khoảng 48%.

Anh em cũng chia sẻ thêm rằng, thị trường khoan Malaysia yêu cầu cao nhất là an toàn con người - an toàn thiết bị, Zero LTI. Dù khó khăn, anh em vẫn nỗ lực làm tốt nhất phần việc của mình đồng thời với tinh thần hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, PV Drilling sẵn sàng hỗ trợ các nhà thầu phụ Malaysia trên giàn khoan để bảo đảm công việc chung trôi chảy. Điều này được Petronas đánh giá rất cao. Như thời điểm năm 2017 và năm 2019, trên giàn PV DRILLING VI có 6-9 nhà thầu phụ Malaysia. Mỗi khi nhà thầu phụ gặp sự cố, anh em PV Drilling luôn cùng nhà thầu phụ nhanh chóng khắc phục để công việc không bị gián đoạn, giàn không bị dừng hoạt động. “Theo tôi đây còn là tinh thần tự hào dân tộc, người lao động PV Drilling luôn muốn các bạn thấy Việt Nam hiếu khách, thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ với tinh thần hợp tác rất cao trong công việc”, Đốc công Đỗ Công Chính chia sẻ.

2. Lại nhớ về đại dịch Covid-19 trên đất nước Malaysia, đó là giai đoạn không thể nào quên trong đời với anh em PV Drilling làm việc xa nhà. Thời điểm 2020-2021, giàn PV DRILLING III đang làm việc tại Malaysia. Anh Hoàng Văn Độ - Thuyền trưởng (Barge Captain) của giàn là người chứng kiến và cùng anh em trải qua giai đoạn đáng nhớ đó.

Anh kể, cuối năm 2020, giàn PV DRILLING III được chuyển đến Malaysia, do dịch Covid-19 nên không có chuyến bay đổi ca, toàn bộ anh em phải theo giàn kéo sang Malaysia. Toàn đội chia thành 2 ca, một ca làm việc trên giàn, một ca thuê khách sạn để nghỉ lại, hết ca lại luân phiên thay nhau chứ không thể bay về Việt Nam. Trong giai đoạn kẹt ở Malaysia, anh chứng kiến những chuyện buồn khi anh em có người thân trong gia đình mất nhưng không về được...

Còn với Phạm Xuân Vinh - Đốc công giàn PV DRILLING III, giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát để lại nhiều ký ức khó phai trong suốt 30 năm đi giàn của anh. Trong mùa dịch, có thời điểm anh phải làm đến 6 tháng liền mới được về nhà do giãn cách xã hội… Thời điểm đó, khi hết ca làm 28 ngày, anh về bờ rồi ở nơi công ty bố trí, anh em sống tập thể như một gia đình, rồi đến ca lại tiếp tục ra biển.

Anh nói, những lúc như thế rất lo cho gia đình, có nhen nhóm ý định từ bỏ nghề, nhưng rồi vì yêu nghề và thường xuyên nhận được sự động viên từ ban lãnh đạo tổng công ty và Xí nghiệp Điều hành khoan, nên đã vượt qua giai đoạn khó khăn nhất và gắn bó với giàn khoan tới giờ...

Kể từ cột mốc 2017, PV Drilling thường xuyên duy trì 1-2 giàn tự nâng cung cấp dịch vụ khoan tại Malaysia, cao điểm là cuối năm 2019 cả 4 giàn jack-up của PV Drillling đều cung cấp dịch vụ tại thị trường này. Hiện PV Drilling là nhà thầu khoan quốc tế đứng thứ 2 tại Malaysia (chỉ sau nhà thầu khoan nội địa Velesto), chiếm khoảng 25% thị phần giàn khoan tự nâng tại đây.

Bồi hồi nhớ lại những ngày đầu khi ra nước ngoài làm việc, lại trong giai đoạn đặc thù, các anh cho biết đều cảm thấy thật vui khi thời điểm khó khăn nhất, ban lãnh đạo

PV Drilling đã tìm ra các giải pháp để tạo công ăn việc làm, thu nhập cho người lao động, duy trì hoạt động sản xuất, cho đến bây giờ được gọi là thành công. Có thể khẳng định trong các nước ở khu vực Đông Nam Á, các giàn tự nâng của

PV Drilling nức tiếng về hoạt động an toàn - hiệu quả, tạo lợi thế cạnh tranh lớn trong khu vực để PV Drilling tiếp tục hành trình “Mang chuông đi đánh xứ người” một cách sôi nổi và thành công hơn trong giai đoạn tới.

(Xem tiếp kỳ sau)

Dù khó khăn, anh em vẫn nỗ lực làm tốt nhất phần việc của mình đồng thời với tinh thần hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, PV Drilling sẵn sàng hỗ trợ các nhà thầu phụ Malaysia trên giàn khoan để bảo đảm công việc chung trôi chảy. Điều này được Petronas đánh giá rất cao.

PV Drilling và chuyện “mang chuông đi đánh xứ người” - Kỳ 3 

Kỳ 2: Ăn, ngủ với... cát ở sa mạc Sahara 

Kỳ I: Hành trình “mang chuông đi đánh xứ người”

Nhóm PV