Chặng đường giữ lửa và tiếp lửa cho đoàn viên, NLĐ

CĐ DKVN ra đời trong bối cảnh đất nước chuyển mình mạnh mẽ theo công cuộc đổi mới. Đại hội VI Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (nhiệm kỳ 1988-1993) đã đề ra chủ trương cải tiến tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Trên tinh thần đó, ngày 16/12/1991, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLD VN) ban hành Quyết định số 932/QĐ-TLĐ, chính thức thành lập CĐ DKVN trực thuộc Tổng LĐLD VN. Ngày 25/1/1992, CĐ DKVN chính thức ra mắt, đánh dấu mốc quan trọng: cán bộ, công nhân và lao động ngành Dầu khí hoạt động trong một tổ chức công đoàn thống nhất. Điều này không chỉ tăng cường tính kết nối mà còn nâng cao hiệu quả lãnh đạo, phát huy sức mạnh tập thể trong việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh (SXKD), xây dựng và phát triển ngành Dầu khí.

Đoàn Chủ tịch Đại hội CĐ DKVN lần thứ nhất, nhiệm kỳ 1993-1998.

Thời kỳ đầu, CĐ DKVN chỉ quản lý khoảng 10 công đoàn cơ sở, với hơn 6.000 đoàn viên. Tuy nhiên, với sự lãnh đạo sát sao của Ban Thường vụ CĐ DKVN, sự đồng lòng của các công đoàn cơ sở và đội ngũ đoàn viên, CĐ DKVN nhanh chóng củng cố bộ máy, kiện toàn đội ngũ cán bộ, tập trung xây dựng các phong trào thi đua sản xuất, cải tiến kỹ thuật.

Trong suốt 33 năm qua, CĐ DKVN đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển, trở thành một trong những tổ chức công đoàn tiêu biểu nhất cả nước. Đến nay, CĐ DKVN quản lý 158 công đoàn cơ sở, 9 công đoàn cấp trên cơ sở, với gần 60.000 đoàn viên. Đây là sự lớn mạnh vượt bậc về quy mô, khẳng định vai trò tiên phong trong bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), đồng thời gắn bó chặt chẽ với sự phát triển của ngành Dầu khí.

CĐ DKVN trao quà Tết cho NLĐ Dầu khí Hải Phòng trong chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp, sẻ chia” năm 2024.

Bản tin truyền hình CĐ DKVN phát sóng số đầu tiên vào ngày 3/9/2024.

CĐ DKVN luôn đổi mới, sáng tạo trong các hoạt động nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của đoàn viên và NLĐ. Các phong trào tiêu biểu như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, hay các chương trình mang dấu ấn như “Xuân nghĩa tình Dầu khí”, “Tết hạnh phúc bình an” đã trở thành động lực thúc đẩy năng suất lao động, đồng thời khơi dậy tinh thần gắn kết, trách nhiệm trong toàn hệ thống. Đặc biệt, “Tuần lễ Văn hóa Dầu khí”, Lễ ra mắt “Bản tin truyền hình CĐ DKVN” cùng chuỗi sự kiện văn hóa, thể thao, các hoạt động ý nghĩa đã trở thành nét văn hóa đặc trưng, làm phong phú đời sống tinh thần của đoàn viên. Trong năm 2024, các hoạt động của CĐ DKVN đều hoàn thành vượt chỉ tiêu do Tổng LĐLD VN giao.

Công đoàn không chỉ là nơi bảo vệ quyền lợi mà còn là người bạn đồng hành của người lao động. CĐ DKVN luôn chủ động tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến vào các chính sách, quy chế của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, đặc biệt là trong thỏa ước lao động tập thể, nhằm đảm bảo quyền lợi tối ưu cho NLĐ. Không dừng lại ở việc bảo vệ quyền lợi cơ bản, CĐ DKVN còn đẩy mạnh các chương trình phúc lợi, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ.

CĐ DKVN trao hỗ trợ cho đại diện NLĐ khó khăn tại Lễ khai mạc Tuần lễ Văn hóa Dầu khí năm 2024.

Bên cạnh đó, các hoạt động "đền ơn đáp nghĩa", an sinh xã hội được CĐ DKVN triển khai sâu rộng, thể hiện tinh thần trách nhiệm với cộng đồng. Từ việc hỗ trợ NLĐ khó khăn, mắc bệnh nghề nghiệp, đến việc tổ chức các phong trào thi đua kết hợp chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên, NLĐ, tất cả tạo nên hình ảnh một tổ chức công đoàn tận tâm, giàu trách nhiệm.

Trong suốt hơn 3 thập kỷ xây dựng và phát triển, trải qua 7 kỳ Đại hội, CĐ DKVN đã thực hiện tốt chức năng đại diện cho công nhân, viên chức, lao động với những chương trình, hoạt động đổi mới, sáng tạo, thiết thực, phù hợp với điều kiện của đơn vị; tham gia quản lý, chăm lo đời sống công nhân lao động toàn ngành; bám sát, nắm bắt tình hình SXKD, nguyện vọng của cán bộ công nhân viên để cùng với lãnh đạo Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam (nay là Tập đoàn Dầu khí Việt Nam - Petrovietnam) hoạch định các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ.

Ban Chấp hành CĐ DKVN khóa VII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đặc biệt, tại Đại hội VII CĐ DKVN, nhiệm kỳ 2023-2028, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội đã đánh giá một cách toàn diện những kết quả đã đạt được, chỉ ra những hạn chế, khó khăn, đúc rút những bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ trước và quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của nhiệm kỳ mới.

Qua Đại hội, CĐ DKVN với vai trò và trách nhiệm là tổ chức đại diện cho tiếng nói NLĐ đã kêu gọi các cấp công đoàn tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, tập trung chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; làm giàu đời sống tinh thần, xây dựng đội ngũ người lao động Dầu khí “Một đội ngũ, một mục tiêu”, bồi đắp văn hóa Petrovietnam, tạo động lực cho NLĐ nuôi dưỡng, phát huy bền vững hệ giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”, góp sức vào công cuộc xây dựng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam phát triển vững mạnh.

Tiếp bước tương lai

Bước qua 33 năm trên hành trình giữ lửa, tiếp nối cột mốc 34 năm lịch sử, bà Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch CĐ DKVN nhấn mạnh, năm 2025 là năm diễn ra Đại hội IV, nhiệm kỳ 2025-2030 Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam; nối tiếp là năm thứ hai có ý nghĩa rất quan trọng trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VII CĐ DKVN; năm thứ tư thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Cùng với đó, theo tinh thần Kết luận 76-KL/TW của Bộ Chính trị, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đặt mục tiêu hướng đến xây dựng và phát triển trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia.

Tuy nhiên, CĐ DKVN sẽ phải đối diện với những yêu cầu, thách thức mới, đó là: Quá trình phát triển kinh tế thị trường trong nước và quốc tế; những cơ hội, thách thức của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng; việc cho phép thành lập tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp sẽ tác động sâu sắc đến việc làm, chất lượng nguồn nhân lực, việc thu hút, tập hợp người lao động… Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu cấp bách phải đổi mới mạnh mẽ, thực chất hơn tổ chức và hoạt động của công đoàn nói chung và CĐ DKVN nói riêng.

CĐ DKVN trao hỗ trợ công đoàn cơ sở trực thuộc có NLĐ khó khăn.

Do vậy, việc xây dựng CĐ DKVN trong tình hình mới là hết sức cần thiết. CĐ DKVN phải vừa phát triển bộ máy tổ chức, cán bộ, vừa thực hiện xây dựng mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp, chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Những khó khăn, thách thức mới trong hoạt động của Tập đoàn cùng các đơn vị thành viên sẽ có tác động mạnh đến tâm tư tình cảm, đời sống việc làm, thu nhập, phúc lợi của NLĐ, đòi hỏi CĐ DKVN cùng các cấp công đoàn phải nhận diện rõ những thách thức trong hoạt động của từng cấp, từng đơn vị để đưa ra các mục tiêu, chương trình hoạt động phù hợp và có các giải pháp thực hiện hiệu quả.

Lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và CĐ DKVN tuyên dương NLĐ Dầu khí tiêu biểu năm 2024.

Chính vì vậy, trong giai đoạn tới, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, CĐ DKVN sẽ cùng các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội quyết tâm vận động, khơi dậy tinh thần của NLĐ phấn đấu thực hiện tốt các mục tiêu chiến lược phát triển Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia gắn với phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động trong các lĩnh vực năng lượng truyền thống, cũng như tham gia chuỗi giá trị năng lượng mới, năng lượng tái tạo, tiếp tục là đầu tàu trong việc bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh quốc phòng, cùng Tập đoàn đồng hành cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Đồng thời, tập trung thực hiện các Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VII CĐ DKVN, đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo phương châm hướng về cơ sở. Quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi) sau khi được Quốc hội thông qua.

CĐ DKVN cổ vũ, động viên đoàn viên, NLĐ hăng say lao động, học tập và công tác thông qua các phong trào thi đua lao động sáng tạo.

Trong đó, xác định rõ nhiệm vụ của mỗi cấp công đoàn; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích đoàn viên làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và NLĐ; hoàn thiện phương thức hoạt động phục vụ, phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định và phát triển; không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.

Bên cạnh đó, tuyên truyền đẩy mạnh các phong trào thi đua, lan tỏa những tấm gương "người tốt việc tốt", khích lệ đoàn viên NLĐ phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ SXKD của Tập đoàn, tạo tiền đề thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội các cấp, Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ IV và Đại hội XIV của Đảng ngay từ năm đầu nhiệm kỳ của Đại hội. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu, quảng bá thương hiệu Petrovietnam; uy tín, vị thế của tổ chức công đoàn và hình ảnh người lao động Dầu khí gắn bó với ngành nghề, trách nhiệm với nhân dân, với đất nước.

CĐ DKVN không chỉ nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn mà còn tích cực mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế.

Cùng với đó, thực hiện xây dựng chương trình phối hợp công tác giữa các đoàn thể chính trị - xã hội Tập đoàn; chỉ đạo các công đoàn trực thuộc chủ động phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh cùng cấp xây dựng các chương trình công tác, tạo sức mạnh tổng hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn; huy động các nguồn lực chăm lo lợi ích chính đáng cho đoàn viên và NLĐ.

Với niềm tự hào 33 năm xây dựng và phát triển, bà Nghiêm Thùy Lan nhận định, CĐ DKVN sẽ nắm bắt thời cơ, phát huy cao nhất tinh thần đoàn kết, chung sức đồng lòng vượt qua thách thức, đồng hành cùng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên và NLĐ, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các nhiệm vụ của đơn vị và Tập đoàn mà Đảng và Chính phủ giao, xứng đáng là tổ chức vì đoàn viên, NLĐ, giữ vững vị trí tiên phong của Công đoàn Việt Nam.

Hằng Nga