Van hoa Petrovietnam
Giới thiệu

Văn hóa Petrovietnam

Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình là nền tảng bản sắc, tạo sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của Petrovietnam.

VĂN HÓA PETROVIETNAM

Trong suốt quá trình phát triển, Petrovietnam đã xây dựng và thống nhất hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp xuyên suốt toàn Tập đoàn, phù hợp với định hướng của một tập đoàn kinh tế nhà nước hiện đại, chuyên nghiệp, hội nhập quốc tế và thích ứng mạnh mẽ với xu thế chuyển đổi số - chuyển dịch năng lượng; chú trọng nâng tầm văn hóa quản trị, văn hóa lãnh đạo và văn hóa đổi mới sáng tạo, gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững và thực hiện trách nhiệm xã hội.

#1 Top 1 trong 10 doanh nghiệp hàng đầu khu vực
#500 Top 500 doanh nghiệp quy mô lớn nhất thế giới
Văn hóa người lao động Petrovietnam

Sổ tay Văn hóa Petrovietnam

Bộ tài liệu nền tảng giúp chuẩn hóa nhận thức, hành vi, cách ứng xử và tinh thần làm việc theo bản sắc văn hóa Petrovietnam.

Xem sổ tay

Khát vọng

Khát vọng là giá trị truyền thống và phẩm chất đáng quý của người lao động Petrovietnam. Giá trị này được kế thừa từ lịch sử, với hình ảnh “những người đi tìm lửa” từ những ngày đầu thành lập. Nhờ có khát vọng mà bao thế hệ người lao động Petrovietnam đã kiên trì học hỏi, đồng cam cộng khổ, dấn thân vào thử thách và luôn cháy bỏng khát vọng “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Điều đó tạo nên sự khác biệt và là nền tảng cho những thành công của Petrovietnam.

Trí tuệ

Nếu “Khát vọng” là ngọn lửa thôi thúc bên trong để người lao động Petrovietnam mỗi ngày cống hiến, thì “Trí tuệ” chính là chiếc la bàn để sự cống hiến đó trở thành hiện thực. Hoạt động trong lĩnh vực đòi hỏi độ phức tạp về khoa học - kỹ thuật, mỗi người lao động Petrovietnam phải biết sử dụng và khai thác một cách tối ưu trí tuệ của mình, trí tuệ của tập thể và trí tuệ của nhân loại.

Chuyên nghiệp

Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, hội nhập quốc tế từ rất sớm, tính chuyên nghiệp là phẩm chất mà tất cả người lao động Petrovietnam cần thấm nhuần và thực hành mỗi ngày. Đứng trước những thách thức và biến động vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và đòi hỏi tiêu chuẩn rất cao, tính “Chuyên nghiệp” càng được Petrovietnam ưu tiên hàng đầu.

Nghĩa tình

Mỗi thành tựu và bước tiến của Petrovietnam đều có sự đóng góp và hy sinh thầm lặng của những người trong và ngoài Petrovietnam, cũng như sự ưu ái và ban tặng của thiên nhiên. Ý thức được điều này, các thế hệ người lao động Petrovietnam luôn sống với nhau một cách nghĩa tình, đây là chất keo gắn kết, là nét văn hóa riêng của Petrovietnam.

Tin tức liên quan

Văn hóa Petrovietnam

Kỹ sư Nguyễn Huy Thạch: "Chốt chặn an toàn" tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất 14/04/2026

Kỹ sư Nguyễn Huy Thạch: "Chốt chặn an toàn" tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất

Suốt nhiều năm gắn bó với Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), kỹ sư Nguyễn Huy Thạch luôn giữ vững kim chỉ nam: Hết mình trên công trường và nhiệt huyết trong các phong trào đoàn thể. Động lực để anh không ngừng cống hiến bắt nguồn từ niềm tự hào khi được đứng trong hàng ngũ những người vận hành NMLD Dung Quất, cùng chung tay bảo vệ dòng chảy năng lượng của Tổ quốc.

Nền tảng phát triển tri thức bền vững tại Petrovietnam 11/04/2026

Nền tảng phát triển tri thức bền vững tại Petrovietnam

Văn hóa đọc từ lâu đã được xác lập là nền tảng quan trọng trong quá trình tái tạo văn hóa của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam). Gắn với “Trí tuệ” - 1 trong 4 giá trị cốt lõi, văn hóa đọc được lan tỏa, trở thành động lực thúc đẩy người lao động học tập, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh, hướng tới phát triển bền vững.

Khi văn hóa trở thành “bệ đỡ” của doanh nghiệp 07/04/2026

Khi văn hóa trở thành “bệ đỡ” của doanh nghiệp

Trong bối cảnh hội nhập, việc kiến tạo hệ giá trị văn hóa kinh doanh hiện đại trở nên cấp thiết. Những chia sẻ tại Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” 2026 đã gợi mở nhiều tư duy mới, góp phần định hình hướng đi chiến lược, nâng cao năng lực thích ứng và phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

Xây dựng thương hiệu là nền tảng quan trọng để Petrovietnam vươn tầm quốc tế 25/03/2026

Xây dựng thương hiệu là nền tảng quan trọng để Petrovietnam vươn tầm quốc tế

Tại Hội nghị định hướng chiến lược truyền thông và văn hóa doanh nghiệp (VHDN) giai đoạn 2026-2030, đồng chí Lê Ngọc Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã xác định: Lấy văn hóa làm gốc, thương hiệu làm diện mạo và truyền thông là công cụ dẫn dắt để hiện thực hóa mục tiêu đưa Petrovietnam gia nhập Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.

Văn hóa PVFCCo – Phú Mỹ: “Nội lực mềm” thúc đẩy tăng trưởng 24/03/2026

Văn hóa PVFCCo – Phú Mỹ: “Nội lực mềm” thúc đẩy tăng trưởng

Sau hơn hai thập kỷ phát triển, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), đã khẳng định vị thế bằng hiệu quả sản xuất – kinh doanh, đồng thời bền bỉ xây dựng văn hóa doanh nghiệp như một “nội lực mềm”, góp phần nâng cao năng lực đội ngũ, tăng sức cạnh tranh và hướng tới phát triển bền vững.