Van hoa Petrovietnam
Giới thiệu

Văn hóa Petrovietnam

Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình là nền tảng bản sắc, tạo sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của Petrovietnam.

VĂN HÓA PETROVIETNAM

Trong suốt quá trình phát triển, Petrovietnam đã xây dựng và thống nhất hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp xuyên suốt toàn Tập đoàn, phù hợp với định hướng của một tập đoàn kinh tế nhà nước hiện đại, chuyên nghiệp, hội nhập quốc tế và thích ứng mạnh mẽ với xu thế chuyển đổi số - chuyển dịch năng lượng; chú trọng nâng tầm văn hóa quản trị, văn hóa lãnh đạo và văn hóa đổi mới sáng tạo, gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững và thực hiện trách nhiệm xã hội.

#1 Top 1 trong 10 doanh nghiệp hàng đầu khu vực
#500 Top 500 doanh nghiệp quy mô lớn nhất thế giới
Văn hóa người lao động Petrovietnam

Sổ tay Văn hóa Petrovietnam

Bộ tài liệu nền tảng giúp chuẩn hóa nhận thức, hành vi, cách ứng xử và tinh thần làm việc theo bản sắc văn hóa Petrovietnam.

Xem sổ tay

Khát vọng

Khát vọng là giá trị truyền thống và phẩm chất đáng quý của người lao động Petrovietnam. Giá trị này được kế thừa từ lịch sử, với hình ảnh “những người đi tìm lửa” từ những ngày đầu thành lập. Nhờ có khát vọng mà bao thế hệ người lao động Petrovietnam đã kiên trì học hỏi, đồng cam cộng khổ, dấn thân vào thử thách và luôn cháy bỏng khát vọng “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Điều đó tạo nên sự khác biệt và là nền tảng cho những thành công của Petrovietnam.

Trí tuệ

Nếu “Khát vọng” là ngọn lửa thôi thúc bên trong để người lao động Petrovietnam mỗi ngày cống hiến, thì “Trí tuệ” chính là chiếc la bàn để sự cống hiến đó trở thành hiện thực. Hoạt động trong lĩnh vực đòi hỏi độ phức tạp về khoa học - kỹ thuật, mỗi người lao động Petrovietnam phải biết sử dụng và khai thác một cách tối ưu trí tuệ của mình, trí tuệ của tập thể và trí tuệ của nhân loại.

Chuyên nghiệp

Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, hội nhập quốc tế từ rất sớm, tính chuyên nghiệp là phẩm chất mà tất cả người lao động Petrovietnam cần thấm nhuần và thực hành mỗi ngày. Đứng trước những thách thức và biến động vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và đòi hỏi tiêu chuẩn rất cao, tính “Chuyên nghiệp” càng được Petrovietnam ưu tiên hàng đầu.

Nghĩa tình

Mỗi thành tựu và bước tiến của Petrovietnam đều có sự đóng góp và hy sinh thầm lặng của những người trong và ngoài Petrovietnam, cũng như sự ưu ái và ban tặng của thiên nhiên. Ý thức được điều này, các thế hệ người lao động Petrovietnam luôn sống với nhau một cách nghĩa tình, đây là chất keo gắn kết, là nét văn hóa riêng của Petrovietnam.

Tin tức liên quan

Văn hóa Petrovietnam

Trại hè Petrovietnam 2026: Những “đỉnh cao” đầu tiên trên hành trình trưởng thành 22/07/2026

Trại hè Petrovietnam 2026: Những “đỉnh cao” đầu tiên trên hành trình trưởng thành

Bốn ngày không phải là khoảng thời gian dài, nhưng với nhiều em nhỏ, bốn ngày xa vòng tay bố mẹ tham gia Trại hè Petrovietnam 2026 do Đoàn Thanh niên Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam là một hành trình đặc biệt để học cách tự lập, sống trong tập thể, vượt qua thử thách và khám phá những khả năng mới của bản thân. Sau hành trình ấy, điều khiến các bậc phụ huynh vui nhất không nằm ở việc các con đã tham gia bao nhiêu hoạt động, mà là sự thay đổi giản dị nhưng đáng quý: “Mấy ngày đi trại hè ngắn thôi nhưng thấy con mạnh dạn và rắn rỏi hơn hẳn”.

Trở lại Baku... 21/07/2026

Trở lại Baku...

Có những thành phố mà mỗi lần quay lại đều mang đến cảm giác như gặp lại một người bạn cũ. Baku là một nơi như thế. Không quá ồn ào, không quá hào nhoáng, nhưng luôn có điều gì đó khiến người ta muốn trở lại. Có lẽ bởi sau mỗi hành trình, người ta lại nhìn thấy một diện mạo khác của Baku, và cũng nhận ra chính mình trong một góc nhìn khác.

67 năm Petrovietnam thực hiện mong ước của Bác Hồ: Hành trang kỷ nguyên mới 21/07/2026

67 năm Petrovietnam thực hiện mong ước của Bác Hồ: Hành trang kỷ nguyên mới

Ngày 23-7-1959, tại thành phố Baku - Azerbaijan, thuộc Liên Xô (cũ), nơi khai sinh nền công nghiệp dầu mỏ hiện đại, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói những lời giản dị nhưng chứa đựng tầm nhìn vượt thời đại: Việt Nam có biển, nhất định sẽ có dầu và sau ngày kháng chiến thắng lợi, phải xây dựng được những khu công nghiệp dầu khí mạnh như Baku.

Petrovietnam: Từ dấu ấn lịch sử đến vị thế “5 An” trong thời đại mới 29/06/2026

Petrovietnam: Từ dấu ấn lịch sử đến vị thế “5 An” trong thời đại mới

Qua 65 năm truyền thống và hơn nửa thế kỷ hình thành và phát triển, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã khẳng định vai trò, sứ mệnh vẻ vang gắn với góp phần đảm bảo “5 An”: An ninh năng lượng, An ninh kinh tế, An ninh lương thực, An ninh quốc phòng và An sinh xã hội. Đây không chỉ là nhiệm vụ chính trị, mà là lời cam kết của Petrovietnam trên hành trình kiến tạo một Việt Nam thịnh vượng và bền vững.

Yêu thương, trách nhiệm, sẻ chia trong “nếp nhà” Petrovietnam 28/06/2026

Kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001-28/6/2026)

Yêu thương, trách nhiệm, sẻ chia trong “nếp nhà” Petrovietnam

Hơn 20 năm xây dựng tổ ấm, chị Vũ Thị Vân Hà và anh Nguyễn Hữu Dũng đã cùng nhau đi qua những tháng ngày rất riêng của một gia đình dầu khí: người ở bờ lặng thầm quán xuyến, người ngoài giàn bền bỉ giữ nhịp vận hành. Từ mái nhà nhỏ của bốn thành viên ấy, những giá trị yêu thương, trách nhiệm, sẻ chia được gìn giữ như một nếp sống, cũng là nét văn hóa rất riêng của người lao động Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

Petrovietnam lan tỏa giá trị gia đình hạnh phúc, bồi đắp văn hóa nghĩa tình 28/06/2026

Kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001-28/6/2026)

Petrovietnam lan tỏa giá trị gia đình hạnh phúc, bồi đắp văn hóa nghĩa tình

Hưởng ứng 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001-28/6/2026) với chủ đề “Gia đình hạnh phúc, quốc gia thịnh vượng”, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tôn vinh các giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam; gắn công tác vì sự tiến bộ phụ nữ, bình đẳng giới, chăm lo người lao động với xây dựng văn hóa doanh nghiệp nghĩa tình, nhân văn, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, cống hiến và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.