Hai chương trình này làm cho người lao động nhận thức rõ hơn về an toàn, bảo vệ môi trường là trách nhiệm của bản thân mỗi người lao động. Một số đơn vị khác trong ngành dầu khí cũng thực hiện.
Người lao động tự kiểm tra mức độ an toàn
Đến các đơn vị của VSP người ta thường thấy một hộp nhựa đựng những thẻ đánh giá Stop card có in một số nội dung về an toàn, sức khỏe và môi trường được để ngang tầm nhìn. Các nội dung gồm trang bị bảo hộ lao động, vị trí, dụng cụ và thiết bị, trật tự ngăn nắp, điều kiện không an toàn, hành động phòng ngừa...
Hầu hết các công việc của ngành dầu khí đòi hỏi mức độ ATLĐ rất cao. Ảnh: Lê Khánh
Khi phát hiện một trong những hành vi không an toàn trong lao động, bất kể người lao động nào cũng có thể lấy 1 tấm thẻ và điền vào đó. Đối với JSA – hệ thống đánh giá rủi ro trước khi thực hiện công việc, mỗi người lao động tự phân tích công việc của bản thân, xem có khả năng xảy ra những gì không an toàn, ví dụ, dây cáp có thể đứt hoặc mặt sàn trơn dẫn đến trượt ngã... Trên cơ sở này, người lao động sẽ có cách chuẩn bị như thế nào để tránh mất an toàn trong quá trình làm việc suốt 1 ngày.
Phó chánh kỹ sư Đỗ Mạnh Hùng – Trưởng phòng An toàn sức khỏe môi trường của VSP cho biết, hiện hệ thống an toàn của VSP là tổng hợp các hệ thống an toàn. Trong đó, Stop card và JSA được áp dụng từ cuối năm 2010, kể cả với công việc ngoài giàn khoan, đã thể hiện rất rõ tính hiệu quả.
Thực tế cho thấy, Stop card và JSA được đặc biệt quan tâm, tổ chức nghiêm túc, đảm bảo chất lượng đã từng bước phát huy tác dụng, góp phần đáng kể vào việc giảm thiểu tai nạn, sự cố. Đây là công cụ để nâng cao ý thức an toàn và tạo điều kiện cho mỗi người lao động tham gia vào công tác An toàn sức khỏe môi trường.
Quan trọng hơn, 2 chương trình này nâng cao nhận thức, tính tự giác của mỗi người lao động về An toàn sức khỏe môi trường trong quá trình làm việc. Trao đổi về một số sự cố xảy ra trong năm 2011 ở Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn (thuộc VSP), chánh kỹ sư Kasolopov cho biết, một trong những nguyên nhân là trước khi tiến hành công việc, người có trách nhiệm đã không hướng dẫn và phân tích an toàn công việc (JSA) cho các thợ lặn.
Tăng cường áp dụng Stop card và JSA
Trong buổi làm việc với Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng, khi Tuần lễ an toàn vệ sinh lao động –phòng chống cháy nổ sắp diễn ra, lãnh đạo và Chủ tịch công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ kỹ thuật dầu khí biển PVD (PVD Offshore) đều khẳng định những lợi ích cũng như tầm quan trọng mà Stop card và JSA mang lại. Bởi, công việc của Công ty nói chung, của ngành dầu khí nói riêng, an toàn vệ sinh lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Để thực hiện điều đó, mỗi công nhân lao động phải hiểu, phải tự giác và chấp hành nghiêm túc các quy định.
Riêng tại VSP, các đơn vị thành viên đều ủng hộ và kiên quyết áp dụng triệt để Stop card, JSA. Nhận xét về 2 hệ thống đánh giá An toàn sức khỏe môi trường này, chánh kỹ sư Kuschenko của Xí nghiệp khí nhấn mạnh thời điểm hiện tại chương trình Stop card được xí nghiệp áp dụng trên diện rộng và đem lại hiệu quả tốt, nâng cao mức độ an toàn, bổ sung cho kiểm tra an toàn các cấp một cách có hiệu quả...
Bởi vậy, một trong những định hướng hoạt động An toàn sức khỏe môi trường năm 2012 và các năm tiếp theo, VSP tiếp tục duy trì chương trình Stop card, JSA. Hiện mạng lưới an toàn vệ sinh viên của VSP có gần 400 người, liên tục được tập huấn theo chu kỳ.
Một số công nhân lao động của các đơn vị trong ngành như PVD, PTSC, PVEP... khi được hỏi đều đánh giá rất cao Stop card và JSA vì cả 2 giúp họ đánh giá công việc của chính bản thân, của các đồng nghiệp trước khi bắt tay vào làm việc, tránh được những rủi ro không đáng có gây ra tai nạn lao động. Có những công nhân lao động còn tự hào vì Stop card và JSA khiến họ như trở thành “an toàn vệ sinh viên lao động”.
Thu Trà
(Theo Lao Động)