Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình là nền tảng bản sắc, tạo sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của Petrovietnam.
Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình.
Trong suốt quá trình phát triển, Petrovietnam đã xây dựng và thống nhất hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp xuyên suốt toàn Tập đoàn, phù hợp với định hướng của một tập đoàn kinh tế nhà nước hiện đại, chuyên nghiệp, hội nhập quốc tế và thích ứng mạnh mẽ với xu thế chuyển đổi số - chuyển dịch năng lượng; chú trọng nâng tầm văn hóa quản trị, văn hóa lãnh đạo và văn hóa đổi mới sáng tạo, gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững và thực hiện trách nhiệm xã hội.
Bộ tài liệu nền tảng giúp chuẩn hóa nhận thức, hành vi, cách ứng xử và tinh thần làm việc theo bản sắc văn hóa Petrovietnam.
Khát vọng là giá trị truyền thống và phẩm chất đáng quý của người lao động Petrovietnam. Giá trị này được kế thừa từ lịch sử, với hình ảnh “những người đi tìm lửa” từ những ngày đầu thành lập. Nhờ có khát vọng mà bao thế hệ người lao động Petrovietnam đã kiên trì học hỏi, đồng cam cộng khổ, dấn thân vào thử thách và luôn cháy bỏng khát vọng “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Điều đó tạo nên sự khác biệt và là nền tảng cho những thành công của Petrovietnam.
Nếu “Khát vọng” là ngọn lửa thôi thúc bên trong để người lao động Petrovietnam mỗi ngày cống hiến, thì “Trí tuệ” chính là chiếc la bàn để sự cống hiến đó trở thành hiện thực. Hoạt động trong lĩnh vực đòi hỏi độ phức tạp về khoa học - kỹ thuật, mỗi người lao động Petrovietnam phải biết sử dụng và khai thác một cách tối ưu trí tuệ của mình, trí tuệ của tập thể và trí tuệ của nhân loại.
Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, hội nhập quốc tế từ rất sớm, tính chuyên nghiệp là phẩm chất mà tất cả người lao động Petrovietnam cần thấm nhuần và thực hành mỗi ngày. Đứng trước những thách thức và biến động vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và đòi hỏi tiêu chuẩn rất cao, tính “Chuyên nghiệp” càng được Petrovietnam ưu tiên hàng đầu.
Mỗi thành tựu và bước tiến của Petrovietnam đều có sự đóng góp và hy sinh thầm lặng của những người trong và ngoài Petrovietnam, cũng như sự ưu ái và ban tặng của thiên nhiên. Ý thức được điều này, các thế hệ người lao động Petrovietnam luôn sống với nhau một cách nghĩa tình, đây là chất keo gắn kết, là nét văn hóa riêng của Petrovietnam.
03/09/2026
Kỷ niệm 51 năm ngày thành lập PETROVIETNAM (3/9/1975 - 3/9/2026):
Đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển với những mục tiêu cao hơn, trong đó cần những doanh nghiệp có quy mô, năng lực và khả năng thực hiện các dự án lớn trong những lĩnh vực chiến lược. Sau 51 năm xây dựng và phát triển, PETROVIETNAM đang đứng trước yêu cầu nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng không gian hoạt động và đóng góp nhiều hơn cho tăng trưởng của nền kinh tế.
03/09/2026
Trong hành trình chuyển mình thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia, PETROVIETNAM đứng trước yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng, làm chủ khoa học - công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh. Từ góc nhìn của các chuyên gia, văn hóa doanh nghiệp cần được chuyển hóa sâu hơn vào quản trị, hành vi lãnh đạo, cơ chế phối hợp và năng lực đổi mới, để trở thành nguồn lực cho giai đoạn phát triển mới.
03/09/2026
Kỷ niệm 51 năm ngày thành lập PETROVIETNAM (3/9/1975 - 3/9/2026):
Sau 51 năm, hành trình phát triển của PETROVIETNAM đang bước sang một chương mới. Trên nền tảng chuỗi giá trị đã được gây dựng, Tập đoàn hướng tới hình thành các hệ sinh thái, trung tâm công nghiệp - năng lượng quy mô lớn, mở rộng không gian tăng trưởng và đảm nhận vai trò hạt nhân kiến tạo năng lượng quốc gia.
30/08/2026
Giữ lửa di sản - kiến tạo năng lượng quốc gia
Trong dòng chảy của các nghị quyết chiến lược, PETROVIETNAM đang đứng ở giao điểm của nhiều động lực phát triển mới: an ninh năng lượng, khoa học - công nghệ, đổi mới quản trị, hội nhập và văn hóa. Từ nguồn lực, quy mô và vị thế hiện có, Tập đoàn được kỳ vọng tạo thêm năng lực cho nền kinh tế, góp phần chuyển hóa các định hướng lớn thành sức mạnh phát triển.
28/08/2026
"Văn hóa doanh nghiệp giờ đây không chỉ dừng lại ở giá trị tinh thần mà đã được chuẩn hóa thành một loại ‘năng lực sản xuất’ đặc biệt, làm bệ đỡ cho khát vọng vươn tầm của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam", GS.TS Mạc Quốc Anh - Viện trưởng Viện Kinh tế và Phát triển doanh nghiệp nhấn mạnh với phóng viên.
28/08/2026
Giữ lửa di sản - Kiến tạo năng lượng Quốc gia
Trong dòng chảy 65 năm hình thành và phát triển của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM), ngày 29/8/2006 là một dấu mốc có ý nghĩa đặc biệt khi Tổng công ty Dầu khí Việt Nam chuyển sang mô hình tập đoàn kinh tế và Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam chính thức ra đời.
