Năm 2014, PVEP hoàn thành toàn bộ các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD) đề ra với sản lượng khai thác đạt 5,03 triệu tấn quy dầu, ký thêm 2 hợp đồng dầu khí trong nước và 1 thỏa thuận tham gia dự án tại Vịnh Mexico (Hoa Kỳ). Tổng doanh thu toàn PVEP đạt 60.339 tỉ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 29.784 tỉ đồng, nộp ngân sách nhà nước 19.128 tỉ đồng… Những kết quả nêu trên có thành tích đáng kể của Công đoàn PVEP bằng nhiều hình thức đã động viên, khích lệ kịp thời người lao động (NLĐ) trong quá trình SXKD.

Hiện PVEP có 2.641 cán bộ CNVCLĐ, hầu hết đều có trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, làm chủ nhiều đề tài khoa học kỹ thuật quan trọng trong lĩnh vực thăm dò - khai thác dầu khí. Những con người này đã và đang dần thay thế được nhiều chuyên gia nước ngoài ở những vị trí then chốt, góp phần tiết kiệm chi phí. Theo BCH CĐ PVEP, CĐ đã tham mưu cho chính quyền trong việc sửa đổi, bổ sung (SĐBS) chính sách nhân viên và thỏa ước lao động tập thể, giám sát việc thực hiện nên đã đảm bảo được quyền lợi và đời sống NLĐ, tạo ra tâm lý an tâm, cống hiến lâu dài của NLĐ cho PVEP. Tiền lương và thu nhập của CNVCLĐ PVEP năm 2014 ổn định, không giảm so với năm 2013, khiến NLĐ thêm yên tâm, gắn bó.

Sau khi Luật Lao động có hiệu lực, CĐ PVEP tham gia cùng chính quyền SĐBS chính sách nhân viên và thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp tình hình thực tế SX-KD của PVEP theo hướng có lợi hơn cho NLĐ, tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Một trong những công việc mà CĐ thường xuyên thực hiện là phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho CNVCLĐ nhất là CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tổ chức thăm hỏi tặng quà cho các đối tượng thương binh, thân nhân gia đình liệt sỹ nhân ngày Thương binh - Liệt sĩ 27.7… CĐ thường xuyên thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và công tác tư vấn pháp luật”. Ngoài ra, CĐ còn thành lập tổ Tư vấn pháp luật và tham gia tập huấn công tác tư vấn pháp luật công đoàn. Tổ Tư vấn pháp luật đã tư vấn trực tiếp các vấn đề về quyền lợi và nghĩa vụ cho đoàn viên - NLĐ, được NLĐ PVEP đánh giá cao.

Thi đua “về đích sớm” các chỉ tiêu kinh tế

Đây là nhiệm vụ được các cấp Công đoàn PVEP coi trọng và thường xuyên phối hợp cùng chính quyền để triển khai thực hiện. Ngay từ đầu năm trong Hội nghị NLĐ năm 2014, PVEP đã tiến hành phát động phong trào thi đua, đăng ký thi đua và ký cam kết thi đua trong toàn thể các đơn vị và CBCNVLĐ. CĐ PVEP các cấp động viên đoàn viên và NLĐ hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo ngay từ những ngày đầu năm. Tổ chức các phong trào thi đua nhân dịp diễn ra các sự kiện lịch sử, chính trị trọng đại của đất nước, của Tập đoàn DKVN, Công đoàn DKVN, đặc biệt là phong trào thi đua chào mừng PVEP đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động và kỷ niệm 85 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2014).

Bên cạnh đó, CĐ tổ chức thực hiện các phong trào thi đua trên các dự án trọng điểm; phong trào thi đua nước rút hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2014; phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”; phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, kịp thời động viên, khen thưởng các đơn vị, cá nhân có nhiều thành tích trong phong trào thi đua.

Nhờ các phong trào thi đua mà PVEP và các đơn vị đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD đề ra; các giải pháp và sáng kiến đã làm lợi cho TCty 58 triệu USD…; Công đoàn PVEP và các Ccông đoàn trực thuộc được đề nghị: Công đoàn vững mạnh xuất sắc; đề nghị công đoàn cấp trên tặng cờ, bằng khen cho các các tập thể và cá nhân đã có nhiều thành tích hoạt động công đoàn trong năm.

Với công tác phát động thi đua hàng năm và những kết quả đã đạt được trong những năm qua, PVEP xứng đáng được Đảng và Nhà nước phong tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động” và được tôn vinh danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động”.

Hồng Quân

(Theo Lao Động)