Đây là hội thảo đầu tiên về chủ đề này nhằm đánh giá thực trạng công tác cán bộ nữ của các đơn vị và Tập đoàn, qua đó đưa ra các giải pháp mang tính khả thi đáp ứng vị trí, vai trò của nữ CBCNV nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng. Hội thảo cũng là nơi chị em trao đổi, học hỏi kinh nghiệm, tạo sự phấn khởi để tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng ngành Dầu khí lớn mạnh và xây dựng gia đình ngày càng hạnh phúc.

     Hiện Tập đoàn Dầu khí có gần 10 ngàn nữ CBCNV, trong đó nhiều cán bộ nữ được giao giữ những cương vị lãnh đạo cấp cao trong HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Ban Thường vụ Công đoàn, Đoàn Thanh niên... Dưới sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn, nữ CBCNV được tạo điều kiện mọi mặt để phát huy tối đa khả năng của mình trong các lĩnh vực của ngành Dầu khí đồng thời làm tròn thiên chức người vợ, người mẹ và nhịp bước cùng sự tiến bộ xã hội trên tất cả các phương diện.

     Để phát triển hơn nữa công tác các bộ nữ của Tập đoàn, cần nâng cao nhận thức quan điểm về bình đẳng giới và đánh giá công tác cán bộ nữ trên quan điểm giới; thực hiện tốt công tác tạo nguồn cán bộ nữ; xây dựng các chương trình hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ, hoàn thiện chính sách của Tập đoàn nhằm tạo điều kiện phát triển đội ngũ cán bộ nữ; kiện toàn các “Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ”. Ngoài ra, chính bản thân người phụ nữ phải tự phấn đấu vươn lên, tự đào tạo bồi dưỡng và khắc phục khó khăn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

     Cũng tại Hội thảo, đã có 17 đồng chí lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị thành viên được trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của phụ nữ Việt Nam”.

P.V