Cụ thể, lãnh đạo Tập đoàn yêu cầu các đơn vị thành viên tổ chức chăm lo Tết chu đáo kể cả vật chất và tinh thần cho các bộ hưu trí đã từng công tác tại đơn vị, đặc biệt đối với những người nghèo, neo đơn; những người gặp hoàn cành khó khăn. Lãnh đạo các đơn vị cần phối hợp với Công đoàn, Đoàn Thanh niên của đơn vị mình tổ chức gặp mặt, chúc Tết và tặng quà cho cán bộ hưu trí nhân dịp Tết nguyên đán Canh Dần 2010 sắp tới.

Bên cạnh đó, trong năm 2010 và những năm tiếp theo, các đơn vị lựa chọn thời điểm phù hợp để tổ chức các đoàn cán bộ hưu trí đi thăm các công trình trọng điểm của ngành Dầu khí kết hợp với thăm quan du lịch, nhằm giới thiệu những hình ảnh về thành quả của sự phát triển vững mạnh của ngành Dầu khí trong những năm qua. Các đơn vị chủ quản các công trình trọng điểm phối hợp chặt chẽ và hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho các đoàn thăm quan nói trên.

Ngoài ra, lãnh đạo các đơn vị cần tổ chức rà roát và thống kê lực lượng lao động có thu nhập thấp trong đơn vị để kịp thời có các giải pháp ổn định và nâng cao đời sống vật chất cũng như tinh thần cho những đối tượng này trong năm 2010 và những năm tiếp theo. Đặc biệt, để chuẩn bị đón Tết nguyên đán 2010, các đơn vị cần có những hỗ trợ vật chất cụ thể, kịp thời cho các đối tượng có thu nhập thấp, gia đình CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn… đảm bảo tất cả mọi gia đình đón xuân đầy đủ, vui vẻ, hạnh phúc.

Trong quá trình thực hiện, các đơn vị báo cáo và phản ánh các khó khăn, vướng mắc về Tập đoàn để kịp thời có những biện pháp hỗ trợ, giải pháp. Sau Tết Nguyên đán, các đơn vị có báo cáo nhanh về Tập đoàn kết quả trước ngày 25/2/2010.