Kiện toàn tổ chức và hoạt động Ban Liên lạc hưu trí Dầu khí
Ngày 2/2/2015, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Ban Liên lạc hưu trí PVN (ban LLHT) đã tổ chức Hội nghị trực tuyến Ban liên lạc hưu trí Dầu khí 2015 tại hai đầu cầu Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

Tham dự hội nghị có Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Lê Minh Hồng, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nguyễn Mạnh Kha, Trưởng ban Liên lạc hưu trí Tập đoàn Nguyễn Đăng Liệu cùng Ban thư ký Ban LLHT Tập đoàn, 13 Ban LLHT các đơn vị trực thuộc Tập đoàn cùng đại diện 34 Ban LLHT địa phương trên cả nước.

Kiện toàn tổ chức và hoạt động Ban Liên lạc hưu trí Dầu khí

Toàn cảnh hội nghị Ban Liên lạc hưu trí dầu khí 2015

Hội nghị đã tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động của Ban LLHT Tập đoàn và các Ban LLHT Dầu khí địa phương, đơn vị đối với công tác hưu trí của toàn ngành trong những tháng cuối năm 2014. Đồng thời thảo luận và đề ra phương hướng triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong những tháng đầu năm 2015.

Tổng kết hoạt động năm 2014, ông Nguyễn Đăng Liệu, Trưởng Ban LLHT Tập đoàn nhấn mạnh, các Ban LLHT dầu khí vẫn tiếp tục nhận được sự quan tâm chăm lo chu đáo của Tập đoàn, Công đoàn Dầu khí và của đa số các đơn vị chủ quản. Tổng số tiền Tập đoàn đã trích từ quỹ Tương trợ Dầu khí trong năm 2014 cho hoạt động của các Ban LLHT Dầu khí hơn 8 tỉ đồng. Trong đó gồm các khoản trợ cấp cho 31 thành viên có khó khăn về nhà ở, 528 thành viên hưởng trợ cấp khó khăn đau ốm dài ngày, bệnh hiểm nghèo, tặng quà ngày lễ, tết, mừng thọ… Đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ hưu trí trong Tập đoàn được quan tâm đầy đủ với phương trâm không được phép bỏ sót, bỏ lọt bất cứ thành viên nào.

Kiện toàn tổ chức và hoạt động Ban Liên lạc hưu trí Dầu khí

Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Lê Minh Hồng phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Lê Minh Hồng khẳng định sự quan tâm của lãnh đạp Tập đoàn đối với lực lượng cán bộ hưu trí dầu khí. Đồng thời nhấn mạnh tình hình khó khăn của Tập đoàn trong năm 2015 khi giá dầu đang giảm sâu. Điều này sẽ ảnh hưởng đến thu nhập của toàn bộ các đơn vị dịch vụ, khai thác dầu khí (khoảng 50% cán bộ công nhân viên Tập đoàn). Phó Tổng giám đốc Lê Minh Hồng cũng kêu gọi cán bộ hưu trí hiến kế cho lãnh đạo Tập đoàn thông qua các Ban LLHT để nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh của các đơn vị. Đồng thời cũng yêu cầu lãnh đạo các đơn vị cần vào cuộc một cách quyết liệt, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Tập đoàn về tiến độ tái cơ cấu và chất lượng hoạt động của Ban LLHT theo chủ trương chăm lo đầy đủ đời sống vật chất và tinh thần cán bộ hưu trí của Tập đoàn.

Sau khi thảo luận và ghi nhận nhiều ý kiến quý báu của đại diện các đơn vị, các ban liên lạc khu vực Vũng Tàu, Thành phố Hồ Chí Minh, Thái Bình… Ban LLHT Tập đoàn đã định ra phương hướng kiện toàn tổ chức trong quý I/2015, soạn thảo, sửa đổi và ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của Ban LLHT Tập đoàn trong quý II/2015.

Thành Công