Ngày 15.4, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng đã tới dự một hoạt động mang tính thay đổi phương pháp hoạt động của công tác nữ công công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Trong ngành dầu khí, nhiều nữ công nhân viên chức lao động làm việc ở những lĩnh vực mang tính kỹ thuật rất cao. Không ít các chị đang có mặt ở giàn khoan ngoài biển khơi, sa mạc..., đảm trách những vị trí mà trước đây chỉ có nam giới mới làm được. Các chị chấp nhận xa nhà, làm việc vất vả để cùng với đội ngũ cán bộ công nhân viên chức lao động tập đoàn tìm kiếm thăm dò dầu khí trong các dự án nước ngoài ở Venezuela, Algieria... Điều đặc biệt là dù làm ở lĩnh vực thăm dò, khai thác hay lọc hóa dầu, xây lắp, dịch vụ, vận tải, thì mỗi chị luôn hoàn thành xuất sắc nhất nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh nỗ lực của mỗi cá nhân, hoạt động nữ công của công đoàn dầu khí đã góp phần quan trọng hun đúc óc sáng tạo, nghị lực vươn lên của chị em. Để có được điều này, đội ngũ cán bộ nữ công luôn bám sát cơ sở, linh hoạt tham mưu tổ chức nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, mang bản sắc văn hóa dầu khí. Điều mà các cán bộ nữ công tâm niệm là mọi phong trào phải phù hợp với điều kiện thực tế cơ sở, đồng thời khơi dậy tinh thần sáng tạo, vượt khó, dám nghĩ, dám làm, đoàn kết.

Ban Nữ công công đoàn dầu khí Việt Nam cũng như cán bộ nữ công ở cơ sở đã kết hợp với các hoạt động công đoàn để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, tình hình việc làm, đời sống, điều kiện sinh hoạt, nhà ở của nữ công nhân viên chức lao động, nhất là những đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh hoặc mới sáp nhập về ngành như xí nghiệp tàu thủy Dung Quất từ Vinashin.

Không dừng ở đó, đội ngũ cán bộ nữ công còn quan tâm và đề xuất kiến nghị về chế độ chính sách cho nữ cán bộ công nhân viên chức lao động như chế độ làm đẹp, chế độ nghỉ dưỡng, nâng mức trợ cấp khi sinh con. Năm 2010, Ban Nữ công hỗ trợ cho hơn 200 nữ công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn gần 400 triệu đồng; hỗ trợ cho các đơn vị khó khăn như Tổng công ty Dung dịch và Hóa phẩm dầu khí hơn 100 triệu đồng; hỗ trợ nữ cán bộ công nhân viên nghèo khó khăn của Petroseco 35 triệu đồng...

Hội thi Duyên dáng Dầu khí – một hoạt động nhằm hoàn thiện hình ảnh nữ CNVCLĐ

Để cán bộ nữ công có thể phát huy cao nhất vai trò của mình, Ban Nữ công công đoàn dầu khí Việt Nam liên tục tổ chức trang bị kiến thức mới, cần thiết cho cán bộ nữ công các cấp. Năm 2010, hơn 400 lượt chị em là cán bộ ban nữ công các đơn vị trong Tập đoàn dầu khí được tập huấn, nâng cao nghiệp vụ. Một trong các hoạt động nữ công năm 2011 của công đoàn dầu khí là tổ chức xuống cơ sở nắm bắt tình hình hoạt động nữ công, nhất là ở những đơn vị mới thành lập, những đơn vị khó khăn. Đội ngũ cán bộ nữ công cũng tiếp tục trực tiếp tìm hiểu về việc làm, đời sống của nữ công nhân viên chức lao động, tham mưu để công đoàn có những giải pháp tháo gỡ, thiết thực

Đánh giá về hoạt động nữ công cũng như phong trào nữ công nhân viên chức lao động, Chủ tịch công đoàn dầu khí Việt Nam Hà Duy Dĩnh khẳng định: Nữ cán bộ công nhân viên chức lao động tập đoàn nói chung, những người làm công tác nữ công nói riêng đã làm việc hết mình với tinh thần “Việc hôm nay không để đến ngày mai” và hưởng ứng rất hiệu quả các phong trào thi đua, nhất là các phong trào thi đua do công đoàn dầu khí phát động tại 10 công trình, dự án trọng điểm của Nhà nước, của ngành.

Việc tổ chức biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu năm 2010 kết hợp với tập huấn diễn ra ngày 15.4 chính là tinh thần tiếp tục đổi mới trong hoạt động. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng tới dự và trực tiếp trao đổi với đội ngũ cán bộ nữ công về Nghị quyết 6b của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước. Đây chắc chắn sẽ là nền tảng để mỗi cán bộ nữ công nâng cao nhận thức, tập hợp đông đảo nữ công nhân viên chức lao động ở các thành phần vào công đoàn, chăm lo cho nữ công nhân viên chức lao động tốt hơn. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ nữ công còn được tập huấn về bình đẳng giới, công tác vận động nữ... Hiện tổng số cán bộ làm công tác nữ công của tập đoàn là 430 người.

(Theo Lao Động)