Tham dự Đại hội có đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam; đồng chí Tạ Đức Tiến - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVE; cùng các đồng chí trong Ban Tổng Giám đốc, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc và các đại biểu đại diện đoàn viên Công đoàn toàn Tổng công ty.

Vượt khó, khẳng định bản lĩnh người lao động PVE.

Trình bày báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023-2025, đồng chí Lê Mai Phương - Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn PVE nhấn mạnh: Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn do biến động thị trường, Công đoàn PVE vẫn phát huy vai trò nòng cốt, đồng hành cùng chuyên môn, góp phần giữ vững hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập và quyền lợi cho người lao động.

Thu nhập của người lao động PVE năm sau cao hơn năm trước; các chính sách phúc lợi, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần luôn được chú trọng. Nhiều phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Người dầu khí nói không với vi phạm an toàn” hay “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được triển khai sâu rộng, khơi dậy tinh thần trách nhiệm và sáng tạo trong toàn hệ thống.

Các hoạt động an sinh xã hội, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, gia đình chính sách, tặng quà Tết, hỗ trợ thiên tai... được duy trì thường xuyên với tổng giá trị hàng tỷ đồng. Các hoạt động văn hóa, thể thao, hội thao, hội diễn văn nghệ được tổ chức sôi nổi, góp phần gắn kết nội bộ, xây dựng hình ảnh người lao động PVE chuyên nghiệp - trách nhiệm - sáng tạo.

Dù còn những hạn chế như phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật chưa thật sự mạnh mẽ, hay cán bộ công đoàn chủ yếu kiêm nhiệm nên thiếu thời gian cho công tác chuyên môn, song có thể khẳng định, trong bối cảnh đầy khó khăn, Công đoàn PVE vẫn giữ vững vai trò là chỗ dựa tin cậy, là cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp.

Hướng tới giai đoạn phát triển mới.

Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn PVE xác định mục tiêu trọng tâm là đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả; nâng cao năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; đồng thời xây dựng đội ngũ người lao động PVE có trình độ, kỷ luật, thích ứng với xu thế chuyển đổi số và phát triển năng lượng mới.

Đại hội đã thông qua 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, gồm: Tăng cường vai trò của Công đoàn trong giám sát, đối thoại định kỳ, đảm bảo việc làm, thu nhập, an toàn cho người lao động; Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật gắn với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh; Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, chuyên nghiệp, tận tâm; Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả tương tác và tuyên truyền; Phát huy văn hóa dầu khí, tăng cường an sinh xã hội, trách nhiệm cộng đồng.

Đồng chí Tạ Đức Tiến - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVE ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực, tinh thần đoàn kết của Ban Chấp hành Công đoàn và tập thể người lao động trong thời gian qua. Trong khó khăn, tập thể PVE càng thể hiện rõ bản lĩnh, ý chí kiên cường và tinh thần gắn bó, đồng lòng vượt qua thử thách để duy trì hoạt động ổn định của Tổng công ty.

Đồng chí nhấn mạnh, PVE là đơn vị tư vấn - thiết kế, chuyên môn về kỹ thuật, vì vậy cần đặc biệt chú trọng thúc đẩy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, coi đây là tiêu chí quan trọng thể hiện năng lực và vị thế của đội ngũ kỹ sư, chuyên gia PVE. “Hội nghị sáng kiến, cải tiến kỹ thuật vừa qua, đáng tiếc chúng ta chưa có sáng kiến được công nhận. Điều này cần được khắc phục trong nhiệm kỳ tới, bởi đổi mới, sáng tạo chính là động lực phát triển bền vững của PVE”, đồng chí Tạ Đức Tiến nhận định.

Đồng chí Tạ Đức Tiến cũng nhấn mạnh yếu tố con người là then chốt của mọi thành công. Do đó, Công đoàn PVE cần phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ, kỹ sư có năng lực, trình độ và tinh thần trách nhiệm cao.

“Chúng ta có lợi thế là nhận được sự quan tâm, ủng hộ của lãnh đạo Petrovietnam và Công đoàn Tập đoàn. Vì vậy, cần tận dụng tốt cơ hội đó để tạo sự kết nối giữa các doanh nghiệp trong ngành, mở rộng hợp tác không chỉ trong mà cả ngoài ngành, từ đó tạo ra môi trường phát triển bền vững, cùng nhau đi lên”, đồng chí Tạ Đức Tiến khẳng định.

Nâng cao chất lượng hoạt động, khơi dậy phong trào sáng kiến.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan biểu dương và đánh giá cao những nỗ lực, tinh thần đổi mới, sáng tạo của tập thể cán bộ, đoàn viên Công đoàn PVE trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời nhấn mạnh, Công đoàn PVE cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, gắn kết chặt chẽ hơn nữa với chuyên môn, lấy người lao động làm trung tâm, qua đó góp phần xây dựng PVE trở thành đơn vị tư vấn - thiết kế hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng quốc gia.

Theo đồng chí Nghiêm Thùy Lan, trong bối cảnh nhiều khó khăn, PVE đã “vượt bão thành công” nhờ sự đồng lòng, nỗ lực của Ban lãnh đạo, tổ chức Công đoàn và toàn thể người lao động. Lãnh đạo PVE đã luôn thấu hiểu, chia sẻ và chỉ đạo Công đoàn thực hiện tốt vai trò đồng hành, chăm lo, động viên người lao động, góp phần quan trọng vào việc ổn định sản xuất, duy trì việc làm và đảm bảo thu nhập - hiện đang thuộc nhóm tốt trong Tập đoàn.

Biểu dương tinh thần vượt khó của tập thể PVE, đồng chí Nghiêm Thùy Lan khẳng định, trong thách thức luôn ẩn chứa cơ hội. Khi Petrovietnam đang bước vào giai đoạn phát triển mới, mở rộng sang các lĩnh vực và thị trường mới, thì vai trò của Công đoàn càng trở nên quan trọng - là chỗ dựa, là nguồn động viên tinh thần và là cầu nối giữa người lao động với lãnh đạo doanh nghiệp.

Đồng chí cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của phong trào thi đua “Đổi mới - Sáng tạo - Hiệu quả trong hoạt động công đoàn”, một chương trình được Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Petrovietnam đặc biệt quan tâm. Đây là phong trào có ý nghĩa thiết thực, mang lại giá trị to lớn cho doanh nghiệp và người lao động.

Công đoàn Petrovietnam là tổ chức dẫn đầu cả nước về phong trào sáng kiến, sáng chế. Đồng chí kêu gọi Công đoàn PVE cần tích cực hơn nữa trong việc tham gia, phối hợp cùng bộ phận chuyên môn để phát huy trí tuệ tập thể, có thêm nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và uy tín của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn PVE cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, tận dụng các nền tảng số để đổi mới hình thức sinh hoạt, tuyên truyền và tương tác với đoàn viên, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan yêu cầu Công đoàn PVE tập trung xây dựng tổ chức vững mạnh toàn diện, chú trọng chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chủ chốt. Việc đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động công đoàn phải được coi là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, nhằm đảm bảo đội ngũ cán bộ công đoàn của PVE có năng lực tương xứng với vị thế của một đơn vị thuộc Petrovietnam - xứng đáng là điểm tựa tin cậy của người lao động trong giai đoạn phát triển mới.

Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển bền vững.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn PVE khóa V, nhiệm kỳ 2025-2030, gồm các đồng chí tiêu biểu về năng lực, uy tín và tinh thần trách nhiệm. Trong đó, đồng chí Lê Mai Phương được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn PVE, đồng chí Trần Đức Tuấn giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn PVE.

Đại hội cũng bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030, đồng thời thông qua Nghị quyết Đại hội với sự thống nhất cao, thể hiện ý chí, quyết tâm của tập thể đoàn viên, người lao động PVE trên hành trình mới - “Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển bền vững”.