Chủ động giải quyết kiến nghị của người lao động

Xác định tái cấu trúc là định hướng phù hợp để Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tiếp tục tăng trưởng bền vững. Tuy nhiên, với số lượng lao động đông đảo như hiện nay, việc ổn định tâm lý cho NLĐ hết sức quan trọng. Với nhận thức này, song song với việc tái cấu trúc tập đoàn, trong những tháng đầu năm, Công đoàn Dầu khí đã chủ động triển khai, chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc nhanh chóng kiện toàn tổ chức và nhân sự ban chấp hành công đoàn các đơn vị.

Trong quá trình tham gia xây dựng phương án, kế hoạch sản xuất – kinh doanh (SX-KD), tái cấu trúc doanh nghiệp, các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm tới những  nội dung liên quan đến quyền và lợi ích của NLĐ; báo cáo lãnh đạo Đảng ủy, lãnh đạo tập đoàn xem xét, có lộ trình thoái vốn phù hợp nhằm ổn định tư tưởng cho NLĐ. Cùng với đó, tăng cường tuyên truyền cho NLĐ hiểu và nhận thức đúng về chủ trương tái cấu trúc của Chính phủ và tập đoàn.

Cùng với việc thực hiện đầy đủ các hoạt động thường niên như: Ký thỏa ước lao động, tổ chức hội nghị NLĐ, tuyên truyền và tư vấn pháp luật cho NLĐ, tháng 5 - 6 vừa qua, Công đoàn Dầu khí đã trực tiếp làm việc với Đảng ủy, lãnh đạo và công đoàn của tất cả các đơn vị. Ông Hồ Công Kỳ – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam - cho biết: Tại các buổi làm việc này, chúng tôi đã ghi nhận rất nhiều ý kiến liên quan đến việc làm, đời sống, hoạt động công đoàn, tâm tư và nguyện vọng  của NLĐ. Những nội dung thuộc chức năng công đoàn, chúng tôi đang xem xét và trực tiếp giải quyết, đồng thời kiến nghị Đảng ủy, lãnh đạo Petrovietnam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cơ quan hữu quan xem xét giải quyết sớm những kiến nghị mà các đơn vị nêu.

Nỗ lực thi đua “Về đích trước”

Với mục tiêu “Về đích trước” các chỉ tiêu, nhiệm vụ SX-KD năm 2014 của tập đoàn và mỗi đơn vị, ngay từ đầu năm, Công đoàn Dầu khí đã phát động thi đua trong toàn hệ thống. Tùy từng đơn vị, từng lĩnh vực SX-KD mà các đơn vị có những phong trào, hình thức thi đua phù hợp. Phong trào thi đua được phát động rộng khắp, nên tuần nào, tháng nào trong năm, đến với các công trình trọng điểm như: Dự án Nhiệt điện Vũng Áng, Nhà máy Lọc dầu Nghi Sơn, Nhà máy Điện Long Phú… cũng đều thấy không khí làm việc khẩn trương, tập trung, hướng tới mục tiêu đạt năng suất, chất lượng cao nhất, kịp và vượt tiến độ. Cùng với thi đua, hoạt động khen thưởng cũng được tiến hành kịp thời, góp phần khuyến khích, động viên NLĐ hăng say lao động, gắn bó và sáng tạo hơn trong sản xuất.

Đặc biệt, nhiều đơn vị còn tổ chức phong trào thi đua chuyên đề đạt hiệu quả cao như: Thi đua “45 ngày đêm bảo dưỡng tổng thể lần 2 Nhà máy Lọc dầu Dung Quất”; “218 ngày đêm vận hành an toàn, hiệu quả Nhà máy Xơ sợi Đình Vũ”, “90 ngày đêm hoàn thành kế hoạch thi công giàn khoan Cửu Long” …

Nhân dịp hội thao năm 2014 ra mắt Câu lạc bộ "Thể thao ngành Dầu khí"

Hoạt động đi vào chiều sâu, hướng về cơ sở

Tập đoàn Dầu khí Việt Nam là một trong số những đơn vị có số lượng đoàn viên công đoàn khá lớn, các đơn vị thuộc tập đoàn trải dài từ Bắc đến Nam, tập đoàn lại đang trong giai đoạn tái cấu trúc. Chính vì vậy, để tổ chức công đoàn thực hiện tốt nhất chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, một trong những yêu cầu đặt ra đối với Công đoàn Dầu khí và công đoàn các cấp là các hoạt động phải không ngừng đổi mới, hướng về cơ sở, thiết thực, phù hợp với nguyện vọng của NLĐ.

Trên thực tế, thay vì các hoạt động phô trương, hình thức, Công đoàn Dầu khí và công đoàn các cấp đã hướng về cơ sở, tổ chức tập huấn công tác chính sách, pháp luật cho cán bộ công đoàn; thường xuyên quan tâm, thăm hỏi động viên NLĐ, đặc biệt là những người bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; thành lập Quỹ Vì phụ nữ khó khăn để hỗ trợ công nhân viên chức lao động nữ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức tuyên dương NLĐ tiêu biểu; tổ chức hội thi cán bộ công đoàn dầu khí giỏi…

Cùng với các hoạt động này, Công đoàn Dầu khí còn tích cực hưởng ứng Tuần lễ quốc gia “An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”, phát động An toàn giao thông năm 2014 với chủ đề “Suy nghĩ và hành động vì mục tiêu không tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ nơi làm việc”; tích cực tham gia các hoạt động tuyên truyền về biển đảo và chủ quyền Việt Nam. Cụ thể, đã quyên góp, ủng hộ lực lượng Cảnh sát biển và kiểm ngư Việt Nam 18,105 tỷ đồng; ủng hộ chương trình Nghĩa tình Hoàng Sa - Trường Sa 2,8 tỷ đồng…

Theo ông Hồ Công Kỳ, trong điều kiện nguồn kinh phí dành cho hoạt động công đoàn ngày càng hạn chế; các hoạt động của Công đoàn Dầu khí và của các đơn vị vẫn được thực hiện hiệu quả, nhờ việc chuẩn bị và xây dựng kế hoạch chu đáo, tổ chức triển khai bài bản, chặt chẽ và tiết kiệm… Kết quả này là sự ghi nhận tinh thần năng động, sáng tạo, nhiệt huyết của các tổ chức công đoàn ngành dầu khí.

Kim Tuyến

(Theo Công Thương)