Trên cơ sở đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn trong ngành cần tập trung tuyên truyền và triển khai các hoạt động theo nội dung Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Dầu khí Việt Nam và chương trình hoạt động toàn khóa của BCH Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa IV, triển khai thực hiện Nghị quyết 20 của Trung ương về “Xây dựng giai cấp công nhân Việt nam trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước”. Tiếp tục đẩy mạnh Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” nhằm làm chuyển biến cả nhận thức và hành động trong tất cả các lĩnh vực công tác và sản xuất kinh doanh, triệt để thực hiện thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng trong toàn bộ các cơ sở, đơn vị trong ngành; vận động CNVC-LĐ tích cực tham gia góp ý kiến xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc cho Đảng, góp phần xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.
Phát động thi đua ở các đơn vị thành viên, với những giải pháp cụ thể ở những lĩnh vực khó khăn là cực kỳ có ý nghĩa, đòi hỏi công đoàn các cấp cần phải đặc biệt quan tâm, từ việc đăng ký, phát động, đến việc theo dõi, đánh giá bình xét khen thưởng kịp thời, mỗi công đoàn trực thuộc phấn đấu có ít nhất một công trình đăng ký cấp ngành trở lên để Công đoàn Dầu khí ra quyết định công nhận và khen thưởng. Tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, khắc phục khó khăn, nâng cao ý thức tổ chức kỳ luật, hiệu quả công tác chuyên môn. Có biện pháp nhân rộng các điển hình tập thể và cá nhân tiên tiến trong ngành. Cùng với Công đoàn cơ sở bám sát tiến độ công trình, cử cán bộ theo dõi tiến độ thi công và có sơ kết, tổng kết khen thưởng kịp thời. Tổ chức phát động phong trào thi đua và các hoạt động rộng lớn nhân dịp kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2009) và 18 năm thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam (16/12/1991 - 16/12/2009).
Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động lấy cơ sở là địa bàn hoạt động chính, tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh đáp ứng với yêu cầu mới. Phấn đấu 85% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh, trong đó 20% đạt vững mạnh xuất sắc. Tổ chức Hội nghị chuyên đề về hoạt động Công đoàn tại các nhà thầu Dầu khí và tại các chi nhánh Dầu khí ở nước ngoài. Phối hợp tổ chức tập huấn theo các chuyên đề: chấp hành và thực hiện điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác tài chính Công đoàn, nữ công, an toàn - vệ sinh lao động để không ngừng nâng cao nghiệp vụ công tác cho đội ngũ cán bộ công đoàn nhất là các cán bộ công đoàn bán chuyên trách...
Đồng thời, phải nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác tài chính, tăng cường kiểm tra giám sát việc thu chi, trích nộp kinh phú, thực hiện công tác tài chính Công đoàn tiết kiệm, hiệu quả theo đúng quy định. Đẩy mạnh công tác nữ công, vận động cán bộ nữ khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ chung, tham gia tích cực tham gia phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và từ năm 2009, Công đoàn Dầu khí sẽ ban hành tiêu chí để bình xét cán bộ nữ công tiêu biểu. Công đoàn ngành tiếp tục vận động CNVC-LĐ đẩy mạnh hoạt động văn hóa thể thao, đóng góp xây dựng Quỹ Tương trợ Dầu khí và quyên góp ủng hộ các Cuộc vận động giúp đỡ người nghèo, chia sẻ khó khăn với nhân dân các địa phương khắc phục hậu quả thiên tai...
Một số giải pháp chủ yếu để thực hiện thành công kế hoạch nhiệm vụ năm 2009:
* Tăng cường hơn nữa tinh thần trách nhiệm của từng ủy viên BCH Công đoàn Dầu khí, BCH Công đoàn các đơn vị, Ủy ban Kiểm tra các cấp, nhất là đội ngũ Chủ tịch Công đoàn các cấp.
* Tăng cường công tác giao ban với công đoàn các đơn vị ở 3 khu vực nhằm kịp thời nắm bắt được mọi hoạt động của Công đoàn cơ sở, giải quyết, tháo gỡ kịp thời những vướng mắc ở cơ sở.
* Tiếp tục thực hiện sự chỉ đạo, lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp tạo điều kiện của bộ máy chuyên môn.
* Nâng cao hiệu quả công tác điều hành và cải tiến phương pháp làm việc của cán bộ bộ máy Cơ quan Công đoàn Dầu khí; duy trì lịch hội ý Thường trực, giao ban Cơ quan Công đoàn như quy định để giải quyết nhanh, kịp thời công việc.
* Tăng cường trách nhiệm của cán bộ chuyên trách tại Cơ quan Công đoàn Dầu khí Việt Nam bằng việc phân công theo dõi, đôn đốc hoạt động của các công đoàn trực thuộc.
* Xây dựng chương trình hành động thực hành tiết kiệm trong công việc để cùng Tập đoàn cắt giảm các chi phí không cần thiết, góp phần chống suy thoái kinh tế.
* Xây dựng kế hoạch và cụ thể hóa 6 chương trình hoạt động toàn khóa của BCH Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa IV phù hợp với điều kiện của từng cấp Công đoàn.
* Nghiên cứu để tổ chức một số nghị quyết, hội nghị chuyên đề theo 6 chương trình hoạt động toàn khóa.
* Tăng cường công tác đào tạo các chuyên đề cho cán bộ công đoàn các cấp, trong đó cần ký kết các hợp tác đào tạo với Đại học Công đoàn để đào tạo đại học phần cho cán bộ Công đoàn.
* Tiếp tục làm tốt công tác kiểm tra, giám sát mọi hoạt động của công đoàn các cấp, từng ủy viên BCH Công đoàn Dầu khí và các đơn vị để góp phần đưa hoạt động của Công đoàn đi vào nền nếp, có chất lượng và đúng hướng.
* Bố trí cán bộ làm công tác tài chính của Công đoàn phải có chuyên môn nghiệp vụ, đồng thời định kỳ bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ làm công tác tài chính công đoàn.
* Thực hiện phương châm “Đã nói thì phải làm” và “Làm đến nơi, đến chốn”.
Nguồn: PV Media