Thi đua là động lực phát triển
Theo Tiến sỹ Hà Duy Dĩnh - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam - thì trong nhiệm kỳ IV (2008-2013), Công đoàn Dầu khí đã có nhiều sáng tạo trong hoạt động, sâu sát cơ sở, động viên kịp thời người lao động thi đua lao động sản xuất, mang lại hiệu quả thiết thực.
Nhờ sản xuất kinh doanh hiệu quả, Công đoàn lại có điều kiện chăm lo và bảo vệ lợi ích chính đáng người lao động. Điển hình là việc Công đoàn phát động các phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, đã động viên, khích lệ đội ngũ đoàn viên và người lao động ra sức thi đua ở mọi nơi, mọi lúc, lấy công việc hằng ngày làm nội dung thi đua. Nhờ đó, thi đua đã thực sự trở thành động lực để người lao động luôn nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Tổ chức công đoàn và người lao động ký giao ước thi đua quyết tâm phấn đấu hoàn thành các mục tiêu như: Về đích đúng tiến độ, đảm bảo an toàn, chất lượng, tiết kiệm chi phí, hiệu quả các công trình trọng điểm. Nhờ thi đua, nhiều đơn vị đã đem về hiệu quả thiết thực như thi đua bảo dưỡng vận hành Nhà máy lọc dầu Dung Quất đã rút ngắn thời gian bảo dưỡng 2 ngày, làm lợi 6 triệu USD, phong trào thi đua bảo dưỡng Nhà máy đạm Phú Mỹ, Nhà máy điện Nhơn Trạch đã rút ngắn thời gian bảo dưỡng và làm lợi hàng trăm tỉ đồng...
Bên cạnh đó, Công đoàn cũng thường xuyên chăm lo đến đời sống vật chất người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động làm việc ở các dự án dầu khí ngoài nước. Công đoàn dầu khí đã thành lập Quỹ Tương trợ dầu khí góp từ kinh phí làm thêm của cán bộ nhân viên toàn tập đoàn để hỗ trợ công nhân lao động còn khó khăn, thu nhập thấp, bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động.
Thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội
Không chỉ quan tâm đến người lao độngtrong doanh nghiệp, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn dầu khí cũng làm tốt chính sách “Đền ơn đáp nghĩa”, giáo dục truyền thống “Uống nước nhớ nguồn” trong đoàn viên; phối hợp triển khai nhiều chương trình an sinh xã hộivà công tác từ thiện một cách thiết thực và hiệu quả; đóng góp lớn trong công tác xóa đói giảm nghèo, thiên tai bão lụt; xây dựng nhà đại đoàn kết, trường học, bệnh viện, công trình biển đảo...
Hằng năm, cán bộ nhân viên người lao động toàn ngành làm thêm ít nhất 4 ngày nghỉ cuối tuần để ủng hộ các quỹ như: Quỹ Tương trợ dầu khí, Quỹ Vì thế hệ trẻ, Quỹ Nghĩa tình đồng đội dầu khí và nhiều hoạt động an sinh xã hội và từ thiện khác. Các nguồn quỹ: Tương trợ Dầu khí, Phúc lợi, Từ thiện do người lao động đóng góp để tổ chức các hoạt động như: Thăm hỏi, tặng quà cho hội viên; hỗ trợ giúp đỡ Công nhân viên chức lao động trong ngành đã nghỉ hưu đang gặp khó khăn về nhà ở; đời sống...
Thực hiện chính sách “Đền ơn đáp nghĩa”, Công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn nhận phụng dưỡng các mẹ Việt Nam anh hùng, gia đình chính sách, người có công với cách mạng; trực tiếp trao quà đến tận tay những người cao tuổi nghèo tại các tỉnh biên giới phía bắc và miền Trung...
Để giúp cho ngư dân huyện đảo Trường Sa và Hoàng Sa bám biển ra khơi, đồng thời góp phần khẳng định chủ quyền quốc gia, Công đoàn dầu khí đã tham gia ủng hộ 500 triệu đồng cho Quỹ Tấm lưới nghĩa tình do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phát động. Ở hầu hết các nghiệp đoàn nghề cá khi thành lập, Công đoàn dầu khí Việt Nam đều đến dự, động viên và ủng hộ kinh phí hoạt động, cho đến nay số tiền ủng hộ đã trên 300 triệu đồng. (Lao Động - Hồng Quân)