Tham dự Hội nghị có  298 đại biểu là đại diện lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các ban/văn phòng thuộc Bộ máy cơ quan Tập đoàn; đại diện lãnh đạo các đơn vị thành viên, lãnh đạo các phòng/ban tổ chức nhân sự và các cán bộ trực tiếp làm công tác tổ chức cán bộ, lao động tiền lương, đào tạo của các đơn vị thành viên và các công ty con của các Tổng công ty thuộc Tập đoàn.

     Hội nghị nghe các báo cáo đề dẫn về công tác tổ chức cán bộ, lao động tiền lương và chế độ chính sách, đào tạo phát triển nguồn nhân lực và báo cáo về các giải pháp phát triển nhân lực. Các báo cáo đã nêu rõ các mặt đã làm được và các mặt làm chưa tốt trong công tác tổ chức cán bộ, công tác lao động tiền lương và chế độ chính sách, công tác đào tạo phát triển nhân lực trong toàn Tập đoàn và đồng thời nhấn mạnh các nhóm giải pháp đột phát phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn trong thời gian tới.

     Kết thúc Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Lê Minh Hồng ghi nhận những ý tưởng mới nhằm cân nhắc thêm để xây dựng và hoàn thiện công tác tổ chức nhân sự và đào tạo trong toàn Tập đoàn; đồng thời chỉ đạo Hội nghị triển khai chương trình hành động cụ thể năm 2010 tại cơ quan Tập đoàn và các đơn vị thành viên hướng tới định kỳ hàng năm sẽ tổ chức hội nghị Tổ chức nhân sự và đào tạo nhằm đánh giá lại một năm công tác và tổng kết chương trình hành động đã lên kế hoạch trong năm…

P.V