Giới thiệu

ĐẢNG BỘ TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP NĂNG LƯỢNG QUỐC GIA VIỆT NAM

Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Đảng bộ Tập đoàn) đã lãnh đạo Tập đoàn giữ vững vai trò là tập đoàn kinh tế mũi nhọn trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, đóng góp quan trọng trong việc cân đối nền kinh tế, ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an ninh lương thực, an ninh năng lượng của đất nước, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và góp phần bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển.

Trong bối cảnh lĩnh vực dầu khí toàn cầu đang ở giai đoạn khủng hoảng nặng nề do giá dầu suy giảm kéo dài, Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức lớn, đặc biệt giá dầu ở mức thấp đã tác động mạnh đến hoạt động SXKD, doanh thu, lợi nhuận và chỉ tiêu nộp ngân sách Nhà nước của Tập đoàn.

Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và bản lĩnh dầu khí, toàn Đảng bộ đã vượt qua khó khăn, tiếp tục lãnh đạo Tập đoàn hoàn thành các kế hoạch đã đề ra.

Trong tình hình đó, Đảng bộ Tập đoàn đã luôn nỗ lực bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị, phối hợp xử lý các công việc hiệu quả, thực hiện tốt công tác tham mưu, quản lý, điều hành, đóng góp quan trọng vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Tập đoàn.

Hiện nay, các đảng viên thuộc Đảng bộ Tập đoàn hầu hết đều giữ trọng trách tại các bộ phận quản lý điều hành, các ban chuyên môn của Tập đoàn, vì vậy hoạt động của Đảng bộ có vai trò dẫn dắt quan trọng đối với toàn ngành.

Đảng bộ Tập đoàn cũng đặc biệt chú trọng làm tốt công tác chính trị tư tưởng để mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động thấu hiểu tình hình, sẵn sàng đối diện và nỗ lực vượt qua khó khăn thách thức, từ đó nâng cao trách nhiệm, nghĩa vụ của mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Dưới sự dẫn dắt của Đảng bộ Tập đoàn, các tổ chức Đảng trong Tập đoàn đã quan tâm đến công tác xây dựng Đảng, thực hiện đúng chương trình công tác đã đề ra, chấp hành nghiêm túc sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn.

Hệ thống tổ chức của Đảng bộ Tập đoàn luôn được kiện toàn kịp thời; các cấp ủy, chi bộ đã thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt đảng, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, quản lý đảng viên, công tác bồi dưỡng và phát triển đảng viên mới.

Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam không ngừng đổi mới, hoàn thiện bộ máy hoạt động với đội ngũ cán bộ, đảng viên có trình độ quản lý, điều hành tiên tiến, hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Tập đoàn.

Tin tức liên quan

Đảng

Kỳ 4: Thủy thủ giỏi không trưởng thành từ vùng biển lặng 10/11/2023

Hướng tới kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ Tập đoàn Quốc gia Dầu khí Việt Nam (17/12/2008 - 17/12/2023): Công tác “trồng người” tại Petrovietnam

Kỳ 4: Thủy thủ giỏi không trưởng thành từ vùng biển lặng

Nhiều người thường nói rằng, con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, nhưng với các công ty ngành Dầu khí con người được xác định là vốn quý giá nhất. Lãnh đạo các doanh nghiệp này lý giải rằng, tài sản sẽ hao mòn, sẽ mất giá trị đi, nhưng vốn sẽ sinh sôi, nảy nở, tăng giá trị. Đó là lý do, các công ty Dầu khí đều đặt con người là trung tâm, tạo ra môi trường để nuôi dưỡng, phát huy nguồn vốn quý đó.

Đổi mới công tác Đảng trong môi trường làm việc quốc tế 08/11/2023

Hướng tới kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ Tập đoàn Quốc gia Dầu khí Việt Nam (17/12/2008 - 17/12/2023):

Đổi mới công tác Đảng trong môi trường làm việc quốc tế

Với môi trường làm việc mang tính quốc tế, Đảng bộ Công ty Liên doanh điều hành Cửu Long (CLJOC) luôn vận dụng một cách sáng tạo đường lối đổi mới của Đảng vào thực tiễn công tác để nâng cao sức chiến đấu và tính hiệu quả trong vai trò lãnh đạo của mình, hướng đến mục tiêu xây dựng khối đại đoàn kết trong toàn Đảng bộ và CBCNV, hoàn thành mục tiêu chính trị của toàn Đảng bộ trong suốt giai đoạn 2012 đến nay.

Kỳ 2: “Chìa khóa vàng” của Petrovietnam 08/11/2023

Hướng tới kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ Tập đoàn Quốc gia Dầu khí Việt Nam (17/12/2008 - 17/12/2023): Công tác “trồng người” tại Petrovietnam

Kỳ 2: “Chìa khóa vàng” của Petrovietnam

Vượt qua giai đoạn khó khăn nhất trong hơn 48 năm kể từ ngày thành lập Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) với nhiều thành tựu, kỷ lục được ghi nhận, Đảng bộ Tập đoàn đã để lại nhiều bài học lớn trong công tác lãnh đạo. Trong đó, việc kịp thời ban hành và có cơ chế đôn đốc, giám sát thực hiện các nghị quyết chuyên đề về những vấn đề “nóng” được xem là “chìa khóa vàng” của những thành công.

Kỳ 1: Công tác tổ chức cán bộ linh hoạt, hiệu quả 08/11/2023

Hướng tới kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ Tập đoàn Quốc gia Dầu khí Việt Nam (17/12/2008 - 17/12/2023): Công tác “trồng người” tại Petrovietnam

Kỳ 1: Công tác tổ chức cán bộ linh hoạt, hiệu quả

Lời tựa: “Con người” luôn là nhân tố trung tâm, nguồn lực quan trọng nhất, đó là quan điểm mà lãnh đạo Đảng và nhà nước ta luôn nhấn mạnh. Quán triệt quan điểm chỉ đạo đó, với đặc thù của ngành Dầu khí có hàm lượng khoa học kỹ thuật, công nghệ cao, yêu cầu an toàn nghiêm ngặt, liên quan chặt chẽ đến an ninh năng lượng quốc gia, gắn với bảo vệ chủ quyền biển đảo của Tổ quốc, yếu tố con người luôn được Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, cũng như các đơn vị thành viên, trực thuộc dành sự quan tâm đặc biệt.

Bài học về xây dựng Đảng ở Petrovietnam 07/11/2023

Hướng tới kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ Tập đoàn Quốc gia Dầu khí Việt Nam (17/12/2008 - 17/12/2023):

Bài học về xây dựng Đảng ở Petrovietnam

Từ năm 2015-2017, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) lâm vào “khủng hoảng kép”: Nhiều cán bộ cao cấp của Petrovietnam và một số đơn vị mắc sai phạm nghiêm trọng và giá dầu suy giảm tiêu cực. Nhưng Petrovietnam đã tích cực xử lý khủng hoảng, khôi phục được niềm tin của người dầu khí, đạt hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Thành công bắt nguồn từ công tác xây dựng Đảng. Đồng chí Phạm Xuân Cảnh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, Thành viên HĐTV Petrovietnam - đã có cuộc trao đổi với Tạp chí Năng lượng Mới về vấn đề này.