Cập nhật các tin tức, hoạt động nổi bật của Petrovietnam.
Cập nhật các tin tức, hoạt động nổi bật của Petrovietnam.
12/10/2026
Từ thay đổi cách quản lý đội ngũ, khai thác dữ liệu đến ứng dụng AI trong công việc và đào tạo nội bộ, những nội dung được truyền tải từ chương trình PETROVIETNAM-NEXT đang được các học viên đưa vào chính công việc hằng ngày theo những cách khác nhau, nhưng cùng hướng tới một điểm chung: biến kiến thức thành cách làm mới.
16/06/2026
Không chỉ là chương trình đào tạo phát triển đội ngũ nhân lực tương lai, Petrovietnam-NEXT 2025 đang từng bước hình thành một cộng đồng học tập năng động, nơi các học viên chủ động chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, lan tỏa tư duy đổi mới sáng tạo và tìm kiếm những giải pháp nâng cao hiệu quả công việc hằng ngày tại đơn vị.
11/05/2026
Song song với lộ trình đào tạo tập trung, Chương trình Petrovietnam-NEXT 2025 vừa chính thức khởi động chuỗi sinh hoạt và chia sẻ nội bộ định kỳ. Đây là bước đi cụ thể nhằm hiện thực hóa mô hình đào tạo 10:20:70 (10% đào tạo chính thức, 20% học hỏi tương tác, 70% trải nghiệm thực tế công việc) mà chương trình đề ra.
01/04/2026
Không đơn thuần là một buổi chia sẻ, chương trình “Master Class” với sự tham gia của ông Bùi Minh Tiến – Thành viên HĐTV Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vừa qua trở thành một phiên đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo và thế hệ kế cận trong lớp PV-NEXT 2025.
01/04/2026
Có những chuyến đi không chỉ để nhìn, để nghe, mà còn để hiểu và để tự nhìn lại chính công việc của mình trong một bức tranh lớn hơn...
17/03/2026
Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình quản lý tài chính, nhằm tăng cường hiệu quả quản trị nguồn lực, bảo đảm sử dụng vốn và tài sản nhà nước tại doanh nghiệp một cách minh bạch, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới.
16/03/2026
Kế hoạch thực hiện chương trình công tác quản trị nguồn nhân lực, thu hút và phát triển nhân tài được Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) ban hành, với nhiệm vụ trọng tâm nhằm đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của công tác nhân sự; củng cố nguồn nhân lực theo định hướng phát triển của Tập đoàn đáp ứng yêu cầu giai đoạn chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và chuyển dịch năng lượng.
22/01/2026
Không chỉ đáp ứng yêu cầu phát triển, chiến lược nguồn nhân lực của Petrovietnam còn hướng tới vai trò dẫn dắt, tạo dựng năng lực cốt lõi trong các lĩnh vực năng lượng mới của quốc gia và tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế.
19/12/2025
Ngày 18/12, tại TP HCM, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt nam (Petrovietnam) tổ chức Hội thảo “Quản trị tài năng: Giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài”. Đây là diễn đàn quan trọng nhằm trao đổi, thống nhất tư duy, hành động, triển khai các giải pháp đào tạo, thu hút, giữ chân nhân tài - yếu tố quyết định đến việc hiện thực hóa chiến lược phát triển của Tập đoàn.
12/12/2025
Nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên mới, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ tiên phong làm chủ các công nghệ chiến lược, mà còn chủ động chuẩn bị, đào tạo đội ngũ cán bộ khoa học - công nghệ, góp phần hình thành thế hệ công dân tri thức năng lượng mới, thông qua những chương trình đột phá.
27/11/2025
Trong khuôn khổ khóa đào tạo "Lãnh đạo tương lai Petrovietnam" 2025, ngày 27/11, đoàn học viên đã tham gia chương trình học tập, trải nghiệm thực tế tại Kho cảng LNG Thị Vải - hạ tầng năng lượng quan trọng trong chuỗi cung ứng khí thiên nhiên hóa lỏng (LNG) phục vụ phát triển điện khí và công nghiệp, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
