Hệ thống và lan tỏa

Tinh thần “thượng tôn pháp luật” được coi là một trong những giá trị văn hóa cốt lõi, giúp Petrovietnam đứng vững và phát triển trong môi trường kinh doanh đầy thách thức. Từ các đồng chí lãnh đạo cao nhất của Tập đoàn đến mỗi cán bộ, nhân viên đều cam kết và thực hành nghiêm túc tinh thần ấy trong quản trị và trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh.

Lãnh đạo Petrovietnam luôn đề cao việc tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, coi đây là điều kiện tiên quyết và bắt buộc để bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh đúng đắn, minh bạch và không gây phương hại đến các bên liên quan. Tập đoàn cũng nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó, các quy tắc nội bộ, chính sách điều hành và công tác đào tạo đều thấm nhuần tinh thần thượng tôn pháp luật, hướng tới sự minh bạch và trách nhiệm.

Cùng với đó, Petrovietnam thường xuyên tổ chức các hoạt động nhằm phổ biến, giáo dục pháp luật, và nâng cao ý thức tôn trọng, tuân thủ pháp luật cho toàn thể cán bộ, nhân viên và người lao động, điển hình như tổ chức các cuộc thi tìm hiểu pháp luật về Luật Dầu khí, Luật Đầu tư...

Trong bối cảnh toàn cầu hoá ngày càng diễn ra sâu rộng, Petrovietnam khẳng định tinh thần thượng tôn pháp luật không chỉ trong phạm vi quốc gia mà còn trong việc tuân thủ các quy định và thông lệ quốc tế, nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng, nâng cao uy tín và hiệu quả hoạt động trên trường quốc tế. Tinh thần đó thể hiện rõ qua các nhiệm vụ như bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển và mở rộng hợp tác với các tập đoàn lớn trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí, năng lượng mới, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số tại nhiều quốc gia như Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Bulgaria, Indonesia, Malaysia và một số nước châu Phi, hướng tới phát triển các sản phẩm công nghệ cao, điện gió, điện hạt nhân…

Trong suốt quá trình hoạt động, Petrovietnam luôn chú trọng lan tỏa tinh thần thượng tôn pháp luật như xây dựng thành giá trị cốt lõi khi đưa vào hệ thống giá trị văn hóa doanh nghiệp của Petrovietnam, trở thành kim chỉ nam cho mọi hoạt động, từ quản trị, sản xuất kinh doanh đến đầu tư. Bên cạnh đó, Tập đoàn thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm, và các lớp tập huấn để cập nhật các chính sách, quy định pháp luật mới ban hành cho cán bộ công nhân viên trong toàn ngành.

Petrovietnam cũng chú trọng vai trò của các ban chuyên môn về pháp chế, thanh tra, kiểm tra để giám sát việc tuân thủ pháp luật trong mọi dự án và hoạt động nội bộ. Trong đó, công tác pháp chế được xem là công cụ quản trị hiệu quả, giúp phòng ngừa rủi ro pháp lý. Tập đoàn và các đơn vị thành viên liên tục rà soát, bổ sung, xây dựng các quy định, quy chế chi tiết (Ví dụ: Quy chế Quản lý Thương hiệu, Quy chế đấu thầu, Quy chế quản trị rủi ro...) dựa trên nền tảng pháp luật hiện hành, bảo đảm tính công khai, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động.

Từ năm 2020 đến nay, Petrovietnam đã tích cực và chủ động tham gia góp ý vào nhiều dự thảo văn bản quy phạm pháp luật quan trọng, đặc biệt là các văn bản liên quan trực tiếp đến hoạt động của ngành dầu khí, năng lượng, doanh nghiệp nhà nước,... Việc tham gia góp ý này thể hiện tinh thần "thượng tôn pháp luật" và trách nhiệm của Petrovietnam trong việc hoàn thiện khung pháp lý, tạo môi trường kinh doanh minh bạch và hiệu quả cho ngành năng lượng quốc gia.

Các bộ luật và văn bản pháp lý chính mà Petrovietnam tham gia góp ý gồm: Luật Dầu khí (sửa đổi) và các nghị định hướng dẫn thi hành Luật Dầu khí năm 2022. Đây là trọng tâm trong công tác xây dựng pháp luật của Tập đoàn giai đoạn 2020-2025. Petrovietnam đã tổ chức nhiều hội thảo, tọa đàm và gửi ý kiến góp ý chi tiết để hoàn thiện dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi), được Quốc hội thông qua tháng 11/2022 và có hiệu lực từ ngày 1/7/2023. Việc góp ý nhằm tháo gỡ vướng mắc, tạo thuận lợi cho hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí và tăng sức hấp dẫn đối với nhà đầu tư.

Petrovietnam cũng tích cực rà soát và đề xuất sửa đổi các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động dầu khí, năng lượng trong các bộ luật khác, để bảo đảm tính đồng bộ và thống nhất của hệ thống pháp luật. Cụ thể, các ý kiến thường tập trung vào: Góp ý về các trình tự, thủ tục đầu tư cho các dự án dầu khí, đặc biệt là các dự án sử dụng vốn nhà nước hoặc có sự tham gia của nhà đầu tư nước ngoài (Luật Đầu tư); Trao đổi về các vướng mắc, bất cập trong các quy định pháp luật về đầu tư xây dựng đối với các công trình dầu khí đặc thù (Luật Xây dựng); Đề xuất các cơ chế phân cấp, phân quyền, nhằm làm rõ quyền và nghĩa vụ của Petrovietnam trong việc phê duyệt các dự án đầu tư và các hoạt động khác (Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp)...

Nâng cao uy tín và phát triển bền vững

Tinh thần "thượng tôn pháp luật" đem lại nhiều lợi ích to lớn và chiến lược cho một tập đoàn lớn như Petrovietnam, ảnh hưởng tích cực đến mọi khía cạnh hoạt động của Tập đoàn, từ uy tín, hiệu quả kinh doanh cho đến sự phát triển bền vững.

Trước hết, một doanh nghiệp có tập thể lãnh đạo tôn trọng và tuân thủ pháp luật, hiểu rõ “quy tắc cuộc chơi”, chắc chắn sẽ tạo dựng được niềm tin với đối tác và nhà đầu tư. Trong các dự án hợp tác quốc tế hoặc thu hút đầu tư, việc tuân thủ pháp luật nghiêm ngặt luôn là yếu tố then chốt. Khi thể hiện rõ tinh thần này, Petrovietnam càng dễ tạo dựng niềm tin với đối tác nước ngoài, bảo đảm mọi cam kết được thực hiện trong khuôn khổ pháp lý và trong các hợp đồng, thỏa thuận song phương hay đa phương.

Tinh thần thượng tôn pháp luật đã góp phần xây dựng một Petrovietnam minh bạch hơn, qua đó tạo dựng hình ảnh đẹp và uy tín trong mắt công chúng, cơ quan quản lý và cộng đồng; đồng thời nâng tầm giá trị thương hiệu trên thị trường quốc tế. Giá trị thương hiệu của Petrovietnam năm 2024 được đánh giá cao, nằm trong Top 10 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam với mức xấp xỉ 1,4 tỷ USD. Petrovietnam còn dẫn đầu danh sách Top 10 thương hiệu mạnh Việt Nam 2024 và được các tổ chức quốc tế như Fitch Ratings đánh giá cao về uy tín và năng lực tài chính.

Có thể thấy, đối với Petrovietnam, tinh thần “thượng tôn pháp luật” không chỉ là trách nhiệm mà còn là lợi thế cạnh tranh chiến lược, bảo đảm sự phát triển ổn định và vững mạnh của Tập đoàn trong dài hạn.