PETROVIETNAM tri ân những “cây cao bóng cả” nhân Ngày Quốc tế Người cao tuổi

Ngày Quốc tế Người cao tuổi (1/10) là dịp để xã hội tôn vinh giá trị, trí tuệ và những cống hiến của các thế hệ đi trước; đồng thời nhắc nhở về trách nhiệm chăm sóc, bảo vệ và phát huy vai trò của người cao tuổi trong cộng đồng.

Tại PETROVIETNAM, tinh thần ấy được cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực. Nhân dịp này, đoàn công tác của Tập đoàn đã đến thăm Ban Liên lạc Hưu trí (LLHT) Tập đoàn và các nguyên lãnh đạo Ban LLHT, gửi lời thăm hỏi, chúc sức khỏe tới những cán bộ hưu trí - những người đại diện cho hàng vạn “cây cao bóng cả” đã dành nhiều năm tháng cống hiến cho PETROVIETNAM và ngành dầu khí, năng lượng quốc gia.

Những lẵng hoa, giỏ quà cùng sự hiện diện của đại diện cán bộ, người lao động Tập đoàn mang theo một thông điệp giản dị nhưng sâu sắc: dù đã rời vị trí công tác, những người đi trước vẫn luôn là một phần quan trọng trong hành trình phát triển của PETROVIETNAM.

Đó cũng là lời chúc thọ, chúc sức khỏe và lời tri ân trân trọng mà thế hệ hôm nay gửi tới các thế hệ đi trước - những người đã đặt nền móng, vun đắp và truyền lại kinh nghiệm, bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm cho ngành.

Tri ân không chỉ trong một ngày

Ở PETROVIETNAM, sự quan tâm tới cán bộ hưu trí không bắt đầu từ ngày 1/10 và cũng không kết thúc khi ngày lễ qua đi.

Trong nhiều năm qua, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho cán bộ hưu trí được Tập đoàn và các đơn vị thành viên quan tâm thông qua nhiều hoạt động thiết thực như khám sức khỏe định kỳ, tổ chức nghỉ dưỡng, điều dưỡng, thăm hỏi, hỗ trợ những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn...

Những chính sách ấy tạo thêm điểm tựa để các bác có cuộc sống tuổi cao an vui, đồng thời thể hiện trách nhiệm của một tổ chức đối với những người đã dành phần quan trọng của cuộc đời mình cho sự nghiệp chung.

Quan trọng hơn, PETROVIETNAM không chỉ quan tâm đến đời sống cán bộ hưu trí mà còn trân trọng kinh nghiệm, trí tuệ của các thế hệ đi trước.

Tính đến tháng 6/2026, Tập đoàn có 9.074 người lao động hưu trí. Các đơn vị trong toàn Tập đoàn đều dành nguồn lực chăm lo, thăm hỏi, mừng thọ, hỗ trợ cán bộ, người lao động đã nghỉ hưu có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và chăm sóc sức khỏe, tổ chức các hoạt động gặp gỡ, giao lưu.

Trong đó, sự phối hợp giữa lãnh đạo đơn vị, tổ chức Công đoàn, Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên và các Ban LLHT là cơ sở để duy trì việc chăm lo thường xuyên. Đặc biệt, Ban LLHT Tập đoàn được xem như “ngôi nhà chung”, là sợi dây kết nối giữa Tập đoàn với các thế hệ đi trước, góp phần củng cố sự đồng thuận, gắn bó và niềm tin giữa các thế hệ cán bộ, người lao động trong Tập đoàn.

Thông qua hệ thống Ban LLHT các cấp, các cán bộ hưu trí tiếp tục duy trì sinh hoạt, gắn kết với nhau, đồng thời đóng góp những ý kiến, kinh nghiệm quý báu cho sự phát triển của ngành. Nhiều bác vẫn dõi theo từng bước chuyển mình của Tập đoàn, quan tâm tới những vấn đề của ngành và sẵn sàng chia sẻ những kinh nghiệm được đúc kết qua nhiều thập niên công tác.

Đó cũng là tinh thần “sống vui, sống khỏe, sống có ích” mà Ngày Quốc tế Người cao tuổi hướng tới.

Ông Nguyễn Hiệp, nguyên Trưởng Ban LLHT PETROVIETNAM, chia sẻ rằng việc quan tâm, chăm lo cho cán bộ hưu trí đã trở thành một truyền thống của ngành. Theo ông, qua nhiều năm, sự quan tâm ấy ngày càng được thể hiện rõ nét hơn, không chỉ ở vai trò của tổ chức Công đoàn mà còn là sự đồng hành trực tiếp của Tập đoàn và các đơn vị.

Từ góc nhìn của một cán bộ đã nhiều năm gắn bó với công tác hưu trí, ông Nguyễn Hiệp đánh giá cao việc lãnh đạo PETROVIETNAM thường xuyên quan tâm, gặp gỡ, thăm hỏi và lắng nghe các cán bộ hưu trí. Với những người đã dành cả tuổi trẻ cho ngành, sự quan tâm ấy không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là sự ghi nhận đối với những năm tháng cống hiến.

Cùng chung niềm vui khi được thế hệ hôm nay thăm hỏi, ông Nguyễn Đăng Liệu, nguyên Trưởng Ban LLHT Tập đoàn cho rằng, sự gắn kết giữa các thế hệ là một giá trị rất đáng quý. Những người nghỉ hưu vẫn luôn hướng về ngành, vui mừng trước những thành tựu mới và mong muốn đóng góp kinh nghiệm, tiếng nói của mình vào quá trình phát triển chung.

Văn hóa “Nghĩa tình” - nền tảng của sự tiếp nối

Có thể nói, việc tôn vinh, chăm lo cán bộ hưu trí tại PETROVIETNAM không phải là hoạt động mang tính thời điểm, mà là sự cụ thể hóa một triết lý nhân văn bằng nét văn hóa “Nghĩa tình” của ngành.

Trong một doanh nghiệp có lịch sử phát triển qua nhiều thế hệ, giá trị của sự tiếp nối có ý nghĩa đặc biệt. Những thành tựu hôm nay được tạo nên từ công sức của rất nhiều thế hệ người lao động đã đặt nền móng, vượt qua khó khăn, xây dựng đội ngũ và tạo dựng bản sắc cho ngành.

Vì vậy, trân trọng người cao tuổi cũng chính là trân trọng lịch sử của chính mình. Hình ảnh các cán bộ trẻ, đoàn viên thanh niên cùng tham gia những chuyến thăm, những cuộc gặp gỡ các cán bộ hưu trí càng làm rõ ý nghĩa ấy. Đó không đơn thuần là sự hiện diện trong một hoạt động tri ân, mà còn là sự tiếp nối giữa các thế hệ.

Khi thế hệ hôm nay nhìn thấy sự trân trọng mà Tập đoàn dành cho những người đi trước, họ càng hiểu hơn giá trị của những đóng góp đã làm nên PETROVIETNAM hôm nay. Từ đó, niềm tự hào được vun đắp, tinh thần gắn kết được củng cố và mỗi người lao động càng có thêm động lực để cống hiến, tiếp tục viết nên những trang mới trong hành trình phát triển của Tập đoàn.

Một tổ chức biết trân trọng và tự hào về cán bộ hưu trí của mình là một tổ chức có nền tảng văn hóa vững bền. Sức mạnh của một doanh nghiệp không chỉ nằm ở những con số về sản xuất, kinh doanh hay quy mô nguồn lực, mà còn nằm ở khả năng gìn giữ những giá trị tốt đẹp qua thời gian.

Với PETROVIETNAM, “Nghĩa tình” vì thế không chỉ là một lời nhắc về quá khứ. Đó là sợi dây kết nối các thế hệ, là cách Tập đoàn tri ân những người đã đi trước và cũng là cách chuẩn bị hành trang tinh thần cho những người đang tiếp bước.

Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác chăm lo cho các thế hệ đi trước là tiếp tục thực hành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” bằng trách nhiệm và tình cảm. Từ sự chăm lo thiết thực, lắng nghe và trân trọng những đóng góp, PETROVIETNAM gìn giữ mối gắn bó bền chặt giữa các thế hệ, để mỗi cán bộ, người lao động cảm nhận được sự quan tâm và tự hào về những năm tháng đồng hành cùng Tập đoàn.

Nhân Ngày Quốc tế Người cao tuổi 1/10, những lời chúc sức khỏe, những cuộc gặp gỡ và những cái bắt tay thân tình gửi tới các cán bộ hưu trí cũng chính là lời khẳng định về một giá trị không thay đổi: PETROVIETNAM luôn trân trọng những người đã cống hiến cho ngành; hôm nay tiếp nối hôm qua bằng sự biết ơn, nghĩa tình và trách nhiệm.

Đó là cách PETROVIETNAM gìn giữ ký ức, bồi đắp văn hóa và tạo nên sức sống bền bỉ cho một hành trình được viết tiếp qua nhiều thế hệ.