Hội nghị điển hình tiên tiến Petrovietnam lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030 nằm trong chuỗi các sự kiện vô cùng quan trọng của Petrovietnam. Đó là chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần IV, kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam, cùng chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước.

Tại Petrovietnam, phong trào thi đua yêu nước luôn là động lực quan trọng để xây dựng đội ngũ lao động có bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, nghĩa tình. Nhờ đó, Petrovietnam đã vượt qua những cơn gió ngược. Trong 5 năm vừa qua, Tập đoàn đã lập nên kỷ lục của 50 năm phát triển, đã hoàn thành xuất sắc, toàn diện các nhiệm vụ, chỉ tiêu được Đảng, Nhà nước giao phó. Tinh thần này sẽ tiếp tục được duy trì và phát triển, là biểu tượng cho bản lĩnh, trí tuệ và năng lực hội nhập toàn diện của Tập đoàn, sẵn sàng cùng với đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.

Để tiếp bước truyền thống và tạo nền tảng cho tương lai, đồng chí Lê Mạnh Hùng đề nghị ngay sau hội nghị, việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước, công tác khen thưởng cho giai đoạn 2025 - 2030 cần phải hoạch định cụ thể, chi tiết, đảm bảo thống nhất về tư tưởng, hành động, trong đó tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm sau đây:

Quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước. Thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 41 và các chủ trương của Đảng để tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng trong toàn hệ thống.

Xác định thi đua yêu nước là động lực quan trọng gắn liền với bản sắc văn hóa và là giá trị cốt lõi. Công tác thi đua cần được tổ chức thiết thực, hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phát triển giai đoạn 2025-2030. Trong đó, tập trung vào các giải pháp đột phá về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển ba trụ cột chiến lược: năng lượng, công nghiệp, dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao.

Bên cạnh đó, công tác thi đua phải gắn với hoàn thiện thể chế, nâng cao năng lực quản trị, phát triển nguồn nhân lực, thu hút nhân tài và tăng cường năng lực cạnh tranh; kịp thời hưởng ứng mạnh mẽ, tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, các phong trào thi đua thường xuyên và theo chuyên đề, nhất là tại các dự án, công trình quan trọng nhằm tạo động lực hoàn thành với tiến độ, bảo đảm chất lượng, an toàn hiệu quả, lan tỏa mạnh mẽ đến các hoạt động "Thi đua lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", "Phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật", tăng năng suất lao động và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao.

Phong trào "Đổi mới sáng tạo Petrovietnam" là nòng cốt, phát huy vai trò của các tổ chức chính trị xã hội trong xây dựng văn hóa thương hiệu, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tận tâm cống hiến, gắn kết trong toàn hệ thống, lan tỏa sâu sắc tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”. Đẩy mạnh công tác khen thưởng theo phương châm "thực chất, công tâm, kịp thời, truyền cảm hứng", biểu dương "đúng người, đúng việc, đúng giá trị", tạo động lực, tinh thần mạnh mẽ để khơi dậy khát vọng cống hiến, đổi mới sáng tạo trong toàn Petrovietnam.

Để thực hiện các nội dung trên, đồng chí Lê Mạnh Hùng kêu gọi toàn thể cán bộ, kỹ sư, công nhân và người lao động Petrovietnam tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, kế hoạch quản trị, sản xuất kinh doanh giai đoạn 2025-2030.