Tham dự Hội nghị, về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính. Về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có đồng chí Phạm Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng Đảng ủy, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Tập đoàn. Về phía Hội Dầu khí Việt Nam có TS. Ngô Thường San - Chủ tịch Danh dự Hội; đồng chí Lê Minh Hồng - Phó Chủ tịch Hội.
Về phía lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) có đồng chí Nghiêm Thuỳ Lan - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch CĐ DKVN; các đồng chí Phó Chủ tịch CĐ DKVN Nguyễn Mạnh Kha, Vũ Anh Tuấn.
Đoàn Chủ tọa Hội nghị
Báo cáo tổng kết đánh giá kết quả thực hiện chương trình, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch CĐ DKVN nhấn mạnh: Chương trình 1 triệu sáng kiến, là chương trình thi đua trọng tâm có ý nghĩa quan trọng, phát huy vai trò Công đoàn, người lao động đồng hành cùng Tập đoàn nỗ lực vượt khó, dưới sự tác động ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19 và các yếu tố khách quan khác.
Chương trình không dừng lại ở một cuộc thi thuần túy, đây là công cuộc đổi mới hoạt động Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 02 của Đảng về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới, nâng cao, phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn, người lao động với doanh nghiệp, vượt khó, sáng tạo phát triển, thúc đẩy gia tăng giá trị, năng suất, tinh thần, động lực làm việc của người lao động, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội; Đồng thời là cơ hội để người lao động phát huy trí tuệ, khả năng bản thân. Từ đó, người lao động tự tìm tòi nâng cao trình độ kỹ năng tiếp cận công nghệ mới, giải quyết các vấn đề khó, phức tạp đối với công trình công nghệ hiện đại, hội nhập, chuyển đổi số, thích ứng với thực tiễn hoạt động tại Tập đoàn và đơn vị.
Phó Chủ tịch CĐ DKVN Nguyễn Mạnh Kha báo cáo tổng kết
Ngay khi Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát động chương trình, CĐ DKVN đã ban hành kế hoạch cụ thể, giao chỉ tiêu cho các đơn vị bám sát chương trình, hướng dẫn kịp thời, liên tục để đoàn viên, người lao động tham gia chương trình, yêu cầu triển khai 100% xuống các cấp công đoàn.
Sáng kiến tiêu biểu được trình bày tại Hội nghị
Với tinh thần chủ động, quyết tâm cao, CĐ DKVN đã đăng ký phấn đấu 5.400 sáng kiến, đồng thời phân bổ chỉ tiêu cho các công đoàn trực thuộc; hướng dẫn thành lập các tổ/đội hỗ trợ (mỗi công đoàn trực thuộc cử ít nhất một cán bộ chuyên trách) thường xuyên cập nhật danh sách, số lượng của đơn vị mình nhằm hỗ trợ, hướng dẫn các cấp công đoàn và đoàn viên người lao động đăng ký, cập nhật các ý tưởng, sáng kiến được công nhận lên hệ thống chương trình.
Phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo tại các cấp công đoàn nói chung và qua hai chương trình “75 nghìn sáng kiến” và “01 triệu sáng kiến” nói riêng thực sự trở thành điểm sáng trong thực hiện đẩy mạnh phong trào sáng kiến, sáng chế của đơn vị. Trưởng thành từ phong trào này, nhiều công nhân trực tiếp sản xuất đã vươn lên đã trở thành những cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý, đốc công, trưởng ca xuất sắc; trở thành các quản đốc phân xưởng, giám đốc, các lãnh đạo quản lý tại đơn vị.
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và CĐ DKVN trao bằng khen cho 17 tập thể tiêu biểu, xuất sắc
Lãnh đạo Hội Dầu khí Việt Nam và CĐ DKVN trao bằng khen cho 17 tập thể tiêu biểu, xuất sắc
Đại diện 25 cá nhân tiêu biểu được trao bằng khen trong số 250 cá nhân tiêu biểu
Đến 24h00 ngày 31/8/2023, toàn Tập đoàn có 1.062 người đăng ký tham gia với 7.085/5.400 sáng kiến được cập nhật thành công trên hệ thống của chương trình, đạt 131% vượt chỉ tiêu được giao, đứng thứ 3 trong Khối thi đua, với tổng giá trị làm lợi theo số liệu báo cáo trên hệ thống hơn 9.000 tỷ đồng. Đã có 33/33 các công đoàn trực thuộc tham gia đăng ký sáng kiến trên hệ thống và 18/33 công đoàn trực thuộc hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra.
Đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao kết quả chương trình, tôn vinh những sáng kiến đã giúp giảm chi phí, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, làm lợi cho đất nước.
Đồng chí Nguyễn Minh Dũng, Trưởng Ban Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu
Yếu tố quan trọng nhất dẫn đến thành công của chương trình là sự chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo Tập đoàn, hưởng ứng triển khai của lãnh đạo doanh nghiệp, tạo cơ hội, môi trường cho các cá nhân, tập thể, khơi lên niềm đam mê, động lực trong nghiên cứu sáng tạo để triển khai các sáng kiến. Không thể phủ nhận, CĐ DKVN và Công đoàn trực thuộc đã năng động, sáng tạo trong công tác triển khai chương trình hiệu quả.
Đồng chí Nguyễn Minh Dũng nêu ra vấn đề lưu ý là cần có cơ chế bảo hộ sáng kiến sáng chế, sở hữu trí tuệ và chế độ đãi ngộ cho các cá nhân, tập thể có sáng kiến sáng chế. Từ đó làm động lực để người lao động phát huy khả năng, cống hiến nhiều sáng kiến hơn nữa để làm lợi cho doanh nghiệp, Tập đoàn và cho đất nước.
|
Một số sáng kiến tiêu biểu:
Sáng kiến 1: Tổ chức công tác cung ứng vật tư thiết bị cho các công trình biển của Xí nghiệp Khai thác Dầu khí tại lô 09-1 bằng tàu theo cụm công trình của tác giả Trần Quốc Thắng, Phó Tổng Giám đốc Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro, có giá trị làm lợi 49,5 tỷ đồng/năm, sáng kiến của Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro.
Sáng kiến 2: Giải pháp tối ưu hóa choòng khoan PDC 8 1/2 để phù hợp với điều kiện địa chất khi khoan các giếng khu vực Cá Tầm trình của tác giả Tạ Ngọc Ánh, Phó Giám đốc XN Khoan và Sửa giếng, Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro, có giá trị làm lợi 54,2 tỷ đồng/năm, Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro.
Sáng kiến 3: BSR-SK-22024: Giải pháp thay đổi chế độ vận hành cho quạt cấp khí air blower C-1501 tại phân xưởng RFCC để tiết kiệm năng lượng của Nhóm tác giả Bùi Huy Phong, có giá trị làm lợi trên 67 tỷ đồng/năm của Công ty CP Lọc hóa Dầu Bình Sơn (BSR).
Sáng kiến 4: Đánh giá hiện trạng, nghiên cứu, xây dựng phương án đề xuất thay thế việc xây dựng hồ sự cố nước thải theo quy định của Nghị định số 40/2019/NĐ-CP của Chính phủ ngày 13/5/2019 của Nhóm tác giả Bùi Quốc Phong, có giá trị làm lợi 50 tỷ đồng/năm của Công ty CP Lọc hóa Dầu Bình Sơn (BSR).
Sáng kiến 5: Tối ưu nguồn khí bypass V-101A khi tiếp nhận nguồn khí NCS2 để gia tăng hiệu quả sản xuất của GPP Dinh Cố của Nhóm tác giả Ngô Văn Quốc, có giá trị làm lợi 292 tỷ đồng của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS).
Sáng kiến 6: Giải pháp duy trì cấp khí cho tuyến ống TGT-BH bằng mở lại van SSIV tại BH của Nhóm tác giả Nguyễn Minh Tuấn, có giá trị làm lợi 84,481 tỉ đồng của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS).
Sáng kiến 7: (SKCN2022-28): Giải pháp Tận dụng hệ thống máy nghiền sản phẩm NPK bị offspec 70CR2006 để nghiền các nguyên liệu DAP/Urea,… nhằm giảm tải cho các hệ thống máy nghiền nguyên liệu 70CR2004/70CR2005, nâng cao chất lượng sản phẩm NPK và khắc phục tình trạng nguyên liệu tràn, rơi vãi ra nền nhà, bụi phát tán ra môi trường xung quanh của Nhóm tác giả Lê Thục An, tổng giá trị làm lợi 80,63 tỷ đồng/năm của Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo).
Sáng kiến 8: Nghiên cứu, lựa chọn giải pháp và phát triển, ứng dụng công nghệ nâng cao hệ số thu hồi dầu cho đối tượng trầm tích lục nguyên của các mỏ dầu tại bể Cửu Long, thềm lục địa Việt Nam, của Nhóm tác giả Nguyễn Minh Quý, có giá trị làm lợi 72 tỷ đồng/năm của Viện Dầu khí Việt Nam (VPI).
Sáng kiến 9: Giải pháp sửa chữa/phục hồi head flange hiệu quả, tiết kiệm trong sự cố hư hỏng nghiêm trọng dry gas seal máy nén CO2, góp phần chạy lại nhà máy sau bdtt 2021 sớm hơn so với kế hoạch 4h của Nhóm tác giả Vũ Việt Văn, tổng giá trị làm lợi 76,5 tỷ đồng/năm của Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC).
Sáng kiến 10: Áp dụng các giải pháp kỹ thuật, khôi phục khai thác lại tầng Móng tại giếng DM-5P góp phần gia tăng sản lượng khai thác năm 2022 và gia tăng hệ số thu hồi tầng Móng mỏ Diamond”; “Ứng dụng Smart Flange trong sửa chữa đường ống ngầm ngoài biển của Lô 01&02”; Nghiên cứu giải pháp lấy khí đồng hành từ giàn khai thác RBDP-B để khởi động và vận hành máy nén khí Gaslift trên giàn khai thác RBDP-A, từ đó đảm bảo hoạt động khai thác liên tục của giàn khai thác RBDP-A – Lô 01&02” của Nhóm tác giả Lê Đắc Hóa, tổng giá trị làm lợi 361 tỷ đồng/năm của Tổng Công ty Thăm dò khai thác Dầu khí (PVEP).
Sáng kiến 11: Thiết kế hệ thống bôi trơn cưỡng bức cho Fairleader tời neo giàn tiếp trợ TAD- PVD5 của Nhóm tác giả Thái Hội Hiền, có giá trị làm lợi 1.596.555 USD của Tổng Công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling).
|
N. Hiển
