PVOIL tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025

11/04/2025 2628 lượt xem Tác giả: Mai Phương

11 tập thể và 17 cá nhân được PVOIL tuyên dương “Điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025”. Đây là những tập thể, cá nhân có nhiều nỗ lực vượt khó, đạt thành tích cao trong phong trào thi đua lao động sản xuất tại PVOIL trong 5 năm qua.

0:00 0:00

Ngày 09/4/2025, tại TP Hồ Chí Minh, Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) tổ chức Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến nhằm tổng kết phong trào thi đua khen thưởng giai đoạn 2020-2025 và xây dựng phương hướng công tác giai đoạn 2026-2030.

Vinh danh các Tập thể điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025

2020-2025 là giai đoạn đầy khó khăn, thách thức và cơ hội đối với PVOIL khi phải đối mặt với những biến động lớn từ môi trường kinh tế, chính trị, xã hội trong nước và quốc tế. Trước những khó khăn, thách thức đó, Ban lãnh đạo Tổng công ty đã xác định rõ công tác thi đua khen thưởng là công tác quan trọng, đóng vai trò thúc đẩy tinh thần làm việc của đội ngũ cán bộ công nhân viên, tạo động lực để hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Các phong trào thi đua tại PVOIL được tổ chức đa dạng, sáng tạo, phù hợp với thực tế, gắn liền với sản xuất kinh doanh như: phong trào thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến, thực hành tiết kiệm, đổi mới trong quản lý và kinh doanh xăng dầu, nâng cao chất lượng dịch vụ tại các cửa hàng xăng dầu và kho xăng dầu,… Ngoài các phong trào thi đua, PVOIL còn tổ chức bình xét, khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong công tác kinh doanh, quản lý hàng hóa, khen thưởng qua các dự án, chuyên đề, các cuộc thi sáng tạo, hội thi tay nghề dành cho khối cửa hàng xăng dầu và khối kho xăng dầu,… Đặc biệt, giải thưởng vinh danh “Tập thể, cá nhân xuất sắc nhất năm” là một nét đặc trưng, riêng biệt, thể hiện sự sáng tạo của PVOIL trong phong trào thi đua khen thưởng. Đây là giải thưởng uy tín, có giá trị, trở thành nguồn khích lệ mạnh mẽ các tập thể, cá nhân tích cực nỗ lực thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao hàng năm.

Vinh danh các cá nhân “Cán bộ quản lý” điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025

Qua các phong trào thi đua, các tập thể và cá nhân xuất sắc đã được biểu dương, khen thưởng kịp thời; tạo động lực lan tỏa trong toàn hệ thống; góp phần tích cực vào kết quả chung của Tổng công ty Dầu Việt Nam giai đoạn 2020-2025. PVOIL không chỉ hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao mà còn đạt nhiều thành tích trong sản xuất kinh doanh, quản trị doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội.

Vinh danh các cá nhân “Người lao động” điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025

Ông Cao Hoài Dương – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty nhấn mạnh, 5 năm qua là giai đoạn rất đặc thù với sự xuất hiện của đại dịch Covid-19 ảnh hưởng trực tiếp, nặng nề đến hoạt động kinh doanh xăng dầu; tác động từ xung đột địa chính trị… nhưng PVOIL không chỉ vượt qua khó khăn mà đã biến thách thức thành cơ hội, ghi dấu một giai đoạn thành công nhất trong lịch sử phát triển của Tổng công ty với việc hoàn thành và về đích sớm các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch 5 năm (2020-2025); trong đó, nhiều kỷ lục về doanh thu, sản lượng kinh doanh xăng dầu đã được PVOIL thiết lập, đưa PVOIL trở thành một trung tâm doanh thu của Tập đoàn. Những thành tích đó có đóng góp quan trọng từ sự nỗ lực, cố gắng của tập thể người lao động; trong đó có những tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến.

Ông Cao Hoài Dương khẳng định quan điểm của PVOIL trong công tác thi đua khen thưởng là đặt trọng tâm vào người lao động trực tiếp, vào các đơn vị cơ sở; quan trọng hơn nữa là khen thưởng phải đúng người, đúng việc, khách quan, công tâm và kịp thời để tạo động lực cho lao động sản xuất. Những tập thể, cá nhân khi được vinh danh, khen thưởng sẽ cảm thấy thật sự tự hào; tiếp tục gặt hái nhiều thành tích hơn nữa để xứng đáng với vinh dự nhận được. Những người chưa được vinh danh sẽ có động lực phấn đấu. Những hình ảnh đẹp như vậy sẽ lan tỏa trong toàn hệ thống để các tập thể, cá nhân cùng nhau phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao.

Chị Trần Thị Kim Anh - Cửa hàng trưởng CHXD Số 08, PVOIL Sài Gòn, một trong những người lao động được tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025 chia sẻ, “Khi nhận được thông báo mình được vinh danh, tôi cảm thấy rất bất ngờ và vui sướng vì đó là kết quả của những nỗ lực, cố gắng phấn đấu trong giai đoạn vừa qua dù trải qua nhiều khó khăn nhưng đạt được thành công ngoạn mục. Với quá trình xét chọn rất kỹ lưỡng và công tâm, qua nhiều vòng, từ hội đồng khen thưởng, đến bỏ phiếu kín nên khi được vinh danh thật sự rất vinh dự, tự hào. Có thể nói, phong trào thi đua khen thưởng là một điểm sáng của PVOIL, tôi mong rằng phong trào tiếp tục được duy trì, phát triển, luôn là động lực cho người lao động phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Các Tập thể được vinh danh điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025:

Khối Công ty Mẹ: Ban Pháp chế; Ban Kinh doanh Sản phẩm dầu; Ban Tài chính Kế toán; Ban Công nghệ Thông tin (được nhận biểu trưng và tiền thưởng 10.000.000 đồng/tập thể).

Khối Đơn vị thành viên: PVOIL Vũng Tàu; PVOIL Miền Trung; PETEC; PVOIL Hải Phòng; PVOIL Thanh Hóa; PVOIL Lào; PVOIL Lào Trading (được nhận biểu trưng và tiền thưởng 10.000.000 đồng/tập thể).

Các Cá nhân được vinh danh điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025:

Cán bộ quản lý khối Công ty Mẹ: Ông Hoàng Đình Tùng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty; ông Trương Đại Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty; ông Ngô Đức Dũng – Giám đốc PVOIL Nhà Bè, ông Nguyễn Văn Chiến – Chánh Văn phòng Tổng công ty; bà Lê Quỳnh Trang – Phó Ban Kinh doanh Sản phẩm Dầu (được nhận biểu trưng và tiền thưởng 5.000.000 đồng/cá nhân).

Người lao động khối Công ty Mẹ: Bà Nguyễn Thị Hà Giang – Phó Ban Dầu thô; ông Nguyễn Văn Chung – Chuyên viên Văn phòng Tổng công ty; bà Lê Thị Ánh Tuyết – Chuyên viên chính 1 Ban Kế hoạch; ông Trần Quân Việt – Chuyên viên Điều phối 2 Ban Dầu thô (được nhận biểu trưng và tiền thưởng 5.000.000 đồng/cá nhân).

Cán bộ quản lý khối Đơn vị thành viên: Ông Lê Trung Hưng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty, Giám đốc PVOIL Trans; ông Bùi Hữu Quyền – Giám đốc PVOIL Lào/PVOIL Lào Trading; ông Trần Mạnh Hà – Giám đốc PVOIL Miền Trung (được nhận biểu trưng và tiền thưởng 5.000.000 đồng/cá nhân).

Người lao động khối Đơn vị thành viên: Bà Trần Thị Kim Anh – Cửa hàng trưởng CHXD Số 08, PVOIL Sài Gòn; ông Vũ Quang Ngọc – Nhân viên Lái xe xitec, PVOIL Hà Nội; ông Lê Hoàng Mỹ – Cửa hàng trưởng CHXD Long Bình, PVOIL Trà Vinh; ông Đặng Văn Biên – Công nhân giao nhận và vận hành, PVOIL Phú Mỹ; bà Bùi Thị Hậu – Nhân viên bán lẻ kiêm Kế toán CHXD số 01, PVOIL Vũng Tàu (được nhận biểu trưng và tiền thưởng 5.000.000 đồng/cá nhân).

Chia sẻ: