Và cho đến thời điểm ngày 15/11/2009, PVI đã chinh phục mốc doanh thu 3.000 tỷ, hoàn thành kế hoạch năm 2009, với vốn chủ sở hữu và tài sản lớn nhất thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam. Có thể nói đây là một cột mốc đáng nhớ của PVI, thể hiện sự tăng trưởng vừa bền vững vừa mạnh mẽ qua từng năm của PVI, bất chấp nhiều khó khăn và điều kiện không thuận lợi của nền kinh tế. PVI hiện có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất trong tốp các doanh nghiệp bảo hiểm hàng đầu Việt Nam và luôn ở mức cao hơn tốc độ tăng trưởng trung bình của toàn thị trường. Tính đến hết Quý III/2009, trong khi tốc độ tăng trưởng doanh thu của các doanh nghiệp bảo hiểm lớn chậm lại, thậm chí là tăng trưởng âm (Bảo Việt: 10,3%, Bảo Minh: -4,6%) và tốc độ tăng trưởng toàn ngành chỉ đạt 23%, thì tốc độ tăng của PVI vẫn đạt tới 28,2% (Nguồn: Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam). Con số 3.000 tỷ còn có ý nghĩa to lớn bởi trên toàn thị trường bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam hiện nay chỉ có hai doanh nghiệp đạt được mốc doanh thu này và một trong hai doanh nghiệp đó là Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam - PVI. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa khác trên thị trường được dự đoán sẽ phải mất nhiều năm nữa mới đạt được doanh số này.
Dầu khí là tập đoàn kinh tế đi tiên phong trong việc thành lập công ty bảo hiểm nội bộ để quản lý rủi ro cho tài sản và các hoạt động kinh doanh của mình, ngày 23/1/1996, Tổng Công ty CP Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam (PVI) đã trở thành công ty bảo hiểm nội bộ đầu tiên của một Tập đoàn kinh tế với số vốn ban đầu 22 tỷ đồng, chưa có thương hiệu tại thị thị trường bảo hiểm Việt Nam. Sau 13 năm hoạt động, PVI đã trở thành Tổng Công ty Bảo hiểm đặc biệt với quy mô đứng thứ hai thị trường bảo hiểm và dẫn đầu thị trường trong các lĩnh vực bảo hiểm trọng yếu của nền kinh tế là bảo hiểm năng lượng, bảo hiểm kỹ thuật, bảo hiểm tài sản và bảo hiểm hàng hải, có vốn điều lệ 1.035 tỷ đồng (tăng gần 50 lần so với khi thành lập), vốn chủ sở hữu 2.650 tỷ đồng (tăng 120 lần so với khi thành lập), tồng tài sản 5.596 tỷ đồng (tăng 260 lần so với tồng tài sản ban đầu), thương hiệu PVI đã được khẳng định trên thị trường trong nước và quốc tế, mười ba năm qua PVI đã đóng góp cho ngân sách nhà nước trên 851 tỷ đồng.
Khi được thành lập, PVI chỉ có gần 20 cán bộ, bỡ ngỡ trước thị trường bảo hiểm mới lạ, các đối thủ cạnh hùng mạnh lấn át, Ban lãnh đạo PVI đã xác định nhiệm vụ trọng tâm của chiến lược phát triển 10 năm đầu giai đoạn 1996 - 2005 là xây dựng lực lượng và triển khai hiệu quả các chương trình quản lý rủi ro cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên của Tập đoàn. Kết thúc giai đoạn phát triển 10 năm lần đầu PVI đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quản lý rủi ro cho Tập đoàn, trên 500 vụ bồi thường với tổng số tiền gần 2,000 tỷ đồng đã được giải quyết nhanh chóng đảm bảo liên tục quá trình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị thành viên của Tập đoàn, thương hiệu PVI đã trở thành “Ngọn lửa niềm tin” của Tập đoàn, các đơn vị thành viên của Tập đoàn và thị trường bảo hiểm Việt Nam cũng như bạn hàng quốc tế, PVI đã có hơn 300 cán bộ có trình độ và dày dạn kinh nghiệm, hơn 1/3 trong số đó đã được đào tạo và tu nghiệp bài bản về bảo hiểm tại các nước có thị trường bảo hiểm phát triển bậc nhất thế giới như Anh, Đức, Thuy Sĩ, Pháp và Mỹ.
Từ năm 2006, PVI bắt đầu thực hiện chiến lược phát triển 10 năm lần thứ hai (2006 - 2015). Cùng với sự chuyển mình mạnh mẽ của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, PVI đã xây dựng cho mình chiến lược phát triển đầy khát vọng “Tới năm 2015, PVI phải trở thành định chế bảo hiểm và tài chính chuyên nghiệp, có thương hiệu mạnh trong nước và quốc tế, có tổng tài sản trên 1 tỷ USD, đứng đầu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam”. Có thể khẳng định, từ năm 2006 tới nay PVI đã thực hiện thành công chiến lược phát triển 10 năm lần thứ hai đó là: Năm 2006, chuyển đổi thành công mô hình hoạt động sang Tổng Công ty CP Bảo hiểm với giá cổ phiếu bình quân của IPO lần đầu gấp 16,2 lần mệnh giá, vốn điều lệ tăng lên 500 tỷ đồng, thu về cho tập đoàn gần 2.000 tỷ đồng thặng dư. Năm 2007, nỗ lực mở rộng kinh doanh chiếm lĩnh thị trường bảo hiểm, 13 Công ty thành viên được thành lập tại các thị trường có mãi lực lớn. Tiếp tục tiến trình tăng vốn điều lệ lên 1.000 tỷ đồng để đáp ứng nhu cầu của phát triển và nâng cao hiệu quả kinh doanh bảo hiểm. Sự phát triển rực rỡ của kinh doanh bảo hiểm tạo ra dòng tiền lớn, ổn định cũng là lúc thị trường tài chính bùng nổ đã tạo điều kiện cho PVI đẩy mạnh đầu tư tài chính, hai công ty chuyên về đầu tư tài chính PVI Finance và PVI Invest đã được thành lập. PVI đã từng bước chuyển đổi thành định chế bảo hiểm và đầu tư tài chính. Sự chuyển đổi này tạo nền móng vững chắc cho PVI khi thị trường bảo hiểm Việt Nam hội nhập hoàn toàn vào WTO (đầu năm 2008).
Năm 2008: Hoàn thành chương trình tăng vốn điều lệ lên 1,035 tỷ đồng và thu được trên 1.000 tỷ đồng thặng dư vốn. Nhanh chóng nâng cấp và đẩy mạnh kinh doanh tại các đơn vị thành viên, mở rộng địa bàn kinh doanh để chiếm lĩnh thị trường bảo hiểm trong nước. Tự thu xếp các chương trình bảo hiểm và tái bảo hiểm đối với dự án trọng điểm quốc gia. Đẩy mạnh kinh doanh trên thị trường bảo hiểm quốc tế bằng các chương trình nhận tái bảo hiểm quy mô. Đa dạng hóa các hoạt động đầu tư tài chính. Ngày 28/8/2008, PVI đã long trọng tổ chức lễ tiếp nhận đồng doanh thu thứ 2,000 tỷ đồng. Kết thúc năm tài chính 2008, PVI đã đạt doanh số 2.700 tỷ đồng, tổng tài sản gần 5,000 tỷ đồng. Dẫn đầu thị trường về bảo hiểm Công nghiệp, chiếm 18,6% thị phần của toàn thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt nam, bỏ xa công ty bảo hiểm đứng thứ ba và tiến gần tới thị phần dẫn đầu thị trường bảo hiểm Việt Nam.
Cuối năm 2008 đầu năm 2009 khủng hoảng kinh tế toàn cầu tác động rất xấu tới kinh tế, thị trường tài chính - bảo hiểm Việt Nam. Năm 2008 chính phủ đã phải điều chỉnh GDP từ 8,5% xuống còn 6%, thị trường tài chính, thị trường bất động sản đóng băng, chứng khoán giảm tới 70% giá trị. Sáu tháng đầu năm 2009 nền kinh tế chưa có dấu hiệu phục hồi rõ nét, GDP chỉ đạt 3,9% (năm 2008 là 6.5%) các chỉ số quan trọng của nền kinh tế như giá trị sản xuất công nghiệp tăng thấp, xuất khẩu tăng trưởng âm so với năm 2008, thị trường chứng khoán tăng giảm thất thường, thị trường bảo hiểm tăng trưởng chậm nhất trong vòng 50 năm qua. Đây cũng là thời điểm mà PVI chuyển giao thế hệ lãnh đạo. Tuy nhiên 6 tháng đầu năm 2009, PVI đã vượt qua các khó khăn để đạt kết quả kinh doanh khả quan đó là: Đến 30 tháng 6 doanh số đã đạt gần 2.000 tỷ đồng (đến 15/7 đã đạt 2.000 tỷ đồng) bằng 63% kế hoạch năm, tăng trưởng 130% so với năm 2008. Thị phần bảo hiểm của PVI tăng từ 18,6% năm 2008 lên 23% vào 6 tháng đầu năm 2009. PVI là Công ty bảo hiểm có tốc độ tăng trưởng cao nhất trong top 5 công ty bảo hiểm hàng đầu Việt Nam. Lợi nhuận trên 131 tỷ đồng, đạt 61% kế hoạch của cả năm; Tổng tài sản không những được bảo toàn mà còn tăng thêm 582 tỷ đồng, đưa tổng tài sản của PVI lên đạt 5.596 tỷ đồng; Tiền lương bình quân của cán bộ nhân viên đạt 8,5 triệu/người/ tháng, tăng hơn 10% so với năm 2008; Nộp ngân sách nhà nước 123 tỷ đồng tăng 141% so với cùng kỳ năm 2008. Tháng 11/2009, PVI đã chinh phục mốc doanh thu 3.000 tỷ đồng.
Sự phát triển liên tục trong 13 năm qua đã cho chúng ta những bài học kinh nghiệm quý báu, làm kim chỉ nam cho mục tiêu duy trì tốc độ tăng trường và thực hiện thành công chiến lược phát triển 10 năm lần thứ hai đó là:
Một là, Biết tận dựng và phát huy thế mạnh của Tập đoàn để phát triển và chiếm lĩnh thị trường bảo hiểm Việt Nam và tiến bước ra thị trường quốc tế, sử dụng tối đa sức mạnh của thương hiệu lớn để phát triển kinh doanh các sản phẩm bán lẻ.
Hai là, Biết vận dụng linh hoạt các chính sách quản lý phù hợp với diễn biến của thị trường trong từng giai đoạn, tận dụng triệt để thời cơ mà thị trường mang đến (kể cả trong bối cảnh thị trường suy giảm).
Ba là, Biết kế thừa thành quả và phát huy truyền thống của các thế hệ đi trước, lấy nhân tố con người làm trung tâm, tri thức làm nền tảng, kỷ luật là sức mạnh, khát vọng làm động lực để vượt qua chính mình.
Bốn là, Biết xây dựng khối đoàn kết giữa Đảng - Công đoàn - Đoàn thanh niên. Hội đồng quản trị, ban Tổng Giám đốc và toàn thể cán bộ nhân viên biết đồng sức đồng lòng vì sự nghiệp chung của PVI
Với nền tảng vững chắc, đội ngũ cán bộ trẻ có trình độ năng động và tràn đầy khát vọng, luôn được Lãnh đạo Tập đoàn quan tâm chỉ đạo sát sao, các cấp chính quyền ủng hộ, tạo điều kiện thuân lợi.
Tôi tin tưởng và xin hứa sẽ lãnh đạo PVI hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiến lược 10 năm lần thứ hai, đưa PVI trở thành định chế bảo hiểm và tài chính có thương hiệu mạnh trong nước và quốc tế, dẫn đầu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam có tổng tài sản trên 1 tỷ USD, để PVI mãi là “Ngọn lửa niềm tin” của Tập đoàn, các cổ đông, của cán bộ nhân viên, khách hàng, các đối tác trong nước và quốc tế.
P.V