Petrovietnam-NEXT 2025: Biến kiến thức thành giá trị thực tiễn thông qua mạng lưới chia sẻ định kỳ

11/05/2026 476 lượt xem Tác giả: Lâm Anh
Song song với lộ trình đào tạo tập trung, Chương trình Petrovietnam-NEXT 2025 vừa chính thức khởi động chuỗi sinh hoạt và chia sẻ nội bộ định kỳ. Đây là bước đi cụ thể nhằm hiện thực hóa mô hình đào tạo 10:20:70 (10% đào tạo chính thức, 20% học hỏi tương tác, 70% trải nghiệm thực tế công việc) mà chương trình đề ra.
0:00 0:00

Sau khi khép lại kỳ học tập trung thứ hai với nhiều kiến thức và kỹ năng mềm được trang bị, cộng đồng học viên Petrovietnam-NEXT 2025 đã chuyển trọng tâm sang giai đoạn "thực chứng". Từ tháng 5/2026, chuỗi sinh hoạt nội bộ định kỳ vào tối thứ Sáu đầu tiên hằng tháng được kỳ vọng trở thành không gian tương tác sôi nổi, nơi các học viên không chỉ là người học mà còn đóng vai trò là những người truyền đạt, cùng nhau thảo luận, nghiên cứu và đúc kết kinh nghiệm thực tiễn từ chính môi trường làm việc của mình tại các đơn vị.

Hoạt động này được thiết kế nhằm hiện thực hóa lý thuyết mà các học viên đã được đào tạo trong 2 đợt học tập trung. Không chỉ là cơ hội để mỗi cá nhân được chủ động chia sẻ những kỹ năng, kinh nghiệm ứng dụng thực tế các kiến thức đã học vào quy trình làm việc hằng ngày, đây cũng là dịp để Ban Tổ chức chương trình trực tiếp lắng nghe, giải đáp vướng mắc và điều chỉnh nội dung đào tạo trong các kỳ học sắp tới sát với nhu cầu phát triển của đội ngũ nhân lực trẻ.

Chia sẻ nội bộ là hoạt động học tập tương tác trong khuôn khổ Chương trình Petrovietnam-NEXT 2025 do các bạn học viên trình bày, thảo luận với chủ đề liên quan tới việc ứng dụng kiến thức được học trong chương trình vào công việc thực tế.

Với mô hình 10:20:70, các bạn học viên phải luôn chủ động tìm hiểu, thảo luận, áp dụng kiến thức thành giải pháp thực tế, thay vì chỉ tiếp nhận thông tin một chiều.

Với tinh thần "Học để làm, chia sẻ để cùng tiến bộ", chuỗi sinh hoạt của lớp Petrovietnam-NEXT 2025 hứa hẹn sẽ trở thành một nét văn hóa học tập đặc trưng, góp phần xây dựng đội ngũ nguồn nhân lực tương lai của Petrovietnam bản lĩnh, sáng tạo và luôn sẵn sàng thích ứng với những thay đổi của kỷ nguyên số./.

Chia sẻ: