Tối ngày 7/1, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo xây dựng nhà máy điện hạt nhân, chủ trì phiên họp thứ tư của Ban Chỉ đạo.

Bước vào kỷ nguyên phát triển mới, với yêu cầu chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số và cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, Công đoàn Petrovietnam xác định “ba khâu đột phá” nhằm tăng cường vai trò, đồng hành cùng Tập đoàn bứt tốc.

Nhân dịp đầu năm mới, GS.TSKH Hồ Sĩ Thoảng, nguyên Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Tổng công ty Dầu khí Việt Nam - tiền thân của Petrovietnam - chia sẻ những góc nhìn sâu sắc và kỳ vọng cho hành trình mới của Petrovietnam.

Trong bối cảnh cộng đồng doanh nghiệp ngày càng coi văn hóa là “hạ tầng mềm” quyết định sức cạnh tranh và năng lực phát triển bền vững, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với hiệu quả quản trị và uy tín thương hiệu. Đồng thời, khẳng định tính đúng đắn của con đường mà Petrovietnam lựa chọn là “tái tạo văn hóa để củng cố và tạo đà cho tái tạo kinh doanh”.

Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), ngay từ những ngày đầu năm 2026, các chi bộ, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn đã đồng loạt tổ chức sinh hoạt chuyên đề, tập trung tuyên truyền, phổ biến và quán triệt sâu sắc các nội dung liên quan đến Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng với chủ đề: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển”.

Ngày 6/1, Đảng bộ Bộ máy Quản lý và Điều hành (BMQL&ĐH) Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy thường kỳ và Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.

Ngày 5/1, Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và Nhơn Trạch 4 (Nhơn Trạch 3&4) - nhà máy điện khí LNG đầu tiên tại Việt Nam, do Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) làm chủ đầu tư đã chính thức vận hành thương mại.

Trong một thế giới đang rung chuyển bởi những biến động sâu sắc, khủng hoảng năng lượng, thách thức khí hậu và sóng gió địa chính trị, nhân loại đứng trước ngã rẽ lịch sử. Các quốc gia đều phải trả lời câu hỏi: “Làm sao cung cấp năng lượng cho hôm nay đồng thời bảo vệ tương lai xanh cho mai sau?”. Chính trong bối cảnh đó, Petrovietnam đã đồng hành cùng đất nước qua nhiều giai đoạn lịch sử, không chỉ là thay đổi định danh mà là bước sang một kỷ nguyên mới, một bước dịch chuyển đầy bản lĩnh, mở ra mô hình phát triển tiên phong, thắp sáng tương lai bền vững cho đất nước.

Phát huy tinh thần, bản lĩnh Petrovietnam trên nền tảng thành tựu, quy mô và tầm vóc của 50 năm xây dựng và phát triển, hướng tới kỷ niệm 65 năm ngày truyền thống Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Petrovietnam quyết tâm hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2026 ngay từ những ngày đầu năm.

Ngày 5/1, Đảng bộ Bộ máy Quản lý và Điều hành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức sinh hoạt chi bộ với chủ đề: “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển”, bám sát phương châm Đại hội XIV của Đảng, gắn nội dung sinh hoạt chi bộ với nhiệm vụ chính trị và SXKD của Tập đoàn trong giai đoạn phát triển mới.