Petrovietnam gặp mặt, tri ân cán bộ là con thương binh tại Bộ máy Quản lý và Điều hành

Bộ máy Quản lý và Điều hành Petrovietnam hiện có 18 cán bộ là con thương binh. Tiếp nối truyền thống cách mạng gia đình, các cán bộ luôn phát huy tinh thần trách nhiệm, đóng góp trí tuệ và tâm huyết cho sự phát triển bền vững của Petrovietnam.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Lê Quang Toán, Phó Chủ tịch Thường trực Hội CCB Petrovietnam, Chủ tịch Hội CCB BMQL&ĐH cho biết, nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7), Hội Cựu chiến binh Tập đoàn đã phối hợp với các tổ chức đoàn thể cùng các ban, đơn vị thành viên triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về người có công với cách mạng. Các chuyến thăm, tặng quà tại các trung tâm điều dưỡng thương binh, bệnh binh trên cả nước đã góp phần lan tỏa nét đẹp văn hoá nghĩa tình và truyền thống "Uống nước nhớ nguồn" của Petrovietnam.

Nằm trong chuỗi hoạt động tri ân, ngày 18/7, Hội CCB và Công đoàn, Đoàn thanh niên BMQL&ĐH đã tổ chức buổi gặp mặt, tri ân các cán bộ là thân nhân gia đình liệt sĩ đang công tác tại Bộ máy Quản lý Điều hành. Hôm nay 27/7, Các tổ chức đoàn thể BMQL&ĐH tiếp tục phối hợp tổ chức gặp mặt các cán bộ là con thương binh. Đồng chí Lê Quang Toán khẳng định, đây vừa là sự quan tâm thường xuyên của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn và các tổ chức đoàn thể đối với người lao động, vừa là sự tri ân sâu sắc dành cho những gia đình đã cống hiến, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc.

Đồng chí Phạm Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy BMQL&ĐH Petrovietnam, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Petrovietnam khẳng định, công tác chăm lo các gia đình người có công với cách mạng luôn được Petrovietnam đặc biệt quan tâm và chú trọng, nhất là khi cả nước đang hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ vào năm 2027.

Chia sẻ về những chuyến hành trình tri ân của Petrovietnam tới các trung tâm điều dưỡng thương binh, bệnh binh tại Phú Thọ, Hà Nam, Bắc Ninh..., đồng chí Phạm Quang Dũng cho biết mỗi cuộc gặp gỡ đều để lại nhiều cảm xúc khi được trực tiếp lắng nghe những câu chuyện về sự hy sinh, mất mát trong chiến tranh. Những ký ức ấy không chỉ nhắc nhở các thế hệ hôm nay về giá trị của hòa bình mà còn thôi thúc mỗi cán bộ, người lao động tiếp tục gìn giữ và phát huy truyền thống "Uống nước nhớ nguồn" của dân tộc.

Từ thực tiễn đó, lãnh đạo Tập đoàn chủ trương mở rộng phạm vi chăm lo đối với các gia đình chính sách trong nội bộ. Để thực hiện được điều này, đồng chí đề nghị Ban Quản trị Nguồn nhân lực phối hợp với Hội CCB và Công đoàn tiếp tục rà soát đầy đủ các đối tượng chính sách trong toàn Bộ máy Quản lý Điều hành. Đồng thời, nghiên cứu đưa các chính sách chăm lo vào quy chế phúc lợi của Tập đoàn để triển khai thường xuyên, trở thành hoạt động ý nghĩa được duy trì hằng năm, thay vì chỉ tập trung vào dịp 27/7.

Bên cạnh chương trình gặp mặt do các tổ chức đoàn thể BMQL&ĐH phối hợp tổ chức, nhân dịp kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ, chi bộ các ban chuyên môn Tập đoàn cũng đồng loạt triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm tri ân cán bộ là con thương binh, bệnh binh đang công tác tại các ban/Văn phòng.

Việc triển khai đồng bộ các hoạt động tri ân từ cấp Tập đoàn đến từng đơn vị, chi bộ không chỉ thể hiện trách nhiệm, tình cảm của Petrovietnam đối với thân nhân người có công mà còn góp phần bồi đắp văn hóa nghĩa tình, đoàn kết, tạo động lực để cán bộ, người lao động tiếp tục phát huy truyền thống gia đình, cống hiến cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn.