Những “bông hoa thép” bản lĩnh của Petrovietnam

Từ những ngày đầu gian khó, khi điều kiện làm việc còn nhiều thiếu thốn, cơ sở vật chất hạn chế, sự có mặt của phụ nữ trong một lĩnh vực vốn được xem là “khô khan” và nặng nhọc như dầu khí đã là một minh chứng cho tinh thần dấn thân và khát vọng cống hiến của những nữ cán bộ, người lao động thế hệ đầu tiên của ngành. Trải qua nhiều thế hệ, hình ảnh người phụ nữ Petrovietnam ngày càng rõ nét: bản lĩnh, trí tuệ, tận tụy và giàu trách nhiệm. Họ không chỉ làm tốt vai trò của mình trong chuyên môn, mà còn góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc trong tập thể người lao động Petrovietnam.

Trong bối cảnh Petrovietnam đang chuyển mình mạnh mẽ trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, vai trò của nữ cán bộ, người lao động càng được khẳng định rõ ràng hơn. Không ít nữ kỹ sư, chuyên gia đã tham gia trực tiếp vào các dự án lớn của Tập đoàn, từ thăm dò, khai thác dầu khí đến vận hành các nhà máy điện, nhà máy chế biến, lọc dầu, các công trình năng lượng trọng điểm.

Như tại Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR), chị Trương Thị Thu Hà, Phó Trưởng Ban Quản trị và Phát triển nguồn nhân lực, Thạc sĩ - Kỹ sư Công nghệ hữu cơ hóa dầu là một gương mặt tiêu biểu của nữ kỹ sư, chuyên gia khoa học tham gia vào những dự án lớn, trọng điểm quốc gia.

Chị Hà là một trong những nhân sự nòng cốt trong đề tài sản xuất nhiên liệu đặc chủng phục vụ quốc phòng, sử dụng cho các loại tàu ngầm, máy bay phản lực, xe thiết giáp..., phục vụ an ninh quốc phòng của đất nước. Công trình này kéo dài 12 năm, được Bộ Quốc phòng tặng bằng khen, thể hiện tinh thần tự chủ, tự lực, tự cường của BSR, của Petrovietnam, giảm sự phụ thuộc vào nguồn nhập khẩu từ bên ngoài và giữ vai trò chiến lược trong góp phần bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh quốc phòng.

Trong lĩnh vực quản trị và điều hành, nhiều nữ cán bộ của Petrovietnam cũng đang đảm nhận những vị trí quan trọng, đóng góp tích cực vào công tác quản lý, hoạch định chiến lược và xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp. Họ mang đến một góc nhìn mềm mại nhưng quyết đoán, kết hợp hài hòa giữa tư duy chiến lược và sự thấu hiểu con người. Điều này góp phần tạo nên môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi mỗi cán bộ, người lao động đều được khuyến khích phát huy năng lực và cống hiến cho mục tiêu chung.

Hành trình của chị Mai Thị Hoài Hương - Giám đốc Chi nhánh PVTrans OFS (Tổng công ty CP Vận tải Dầu khí - Công ty Dịch vụ Hàng hải Dầu khí) là minh chứng cho bản lĩnh tiên phong của phụ nữ Petrovietnam trong vai trò lãnh đạo, tiên phong mở đường, đặc biệt trong lĩnh vực vận hành và bảo dưỡng tàu chứa dầu FSO/FPSO, với đặc thù kỹ thuật công nghiệp nặng và tỷ lệ lao động nam chiếm áp đảo.

Chị là người tiên phong trong thực hiện “Việt hóa” các dự án vận hành tàu chứa dầu, biến lĩnh vực vốn phụ thuộc chuyên gia nước ngoài trở thành cơ hội khẳng định trí tuệ người Việt. Chị Hoài Hương đã trực tiếp đàm phán với các đối tác quốc tế, bảo vệ quyền lợi người lao động Việt Nam, mở rộng cơ hội cho lực lượng kỹ sư trẻ tham gia vào chuỗi vận hành hiện đại và khắt khe.

Không chỉ dừng lại ở chuyên môn, nữ cán bộ, người lao động Petrovietnam còn là lực lượng tích cực trong các phong trào thi đua, hoạt động xã hội và các chương trình vì cộng đồng của Tập đoàn. Trong các hoạt động an sinh xã hội, phong trào thiện nguyện, các chương trình hướng về vùng sâu, vùng xa, hình ảnh những người phụ nữ Petrovietnam luôn hiện diện với sự tận tâm và sẻ chia. Chính sự tham gia tích cực ấy đã góp phần lan tỏa giá trị “nghĩa tình” - một trong những nét đẹp đặc trưng trong văn hóa Petrovietnam.

Đặc biệt, trong những thời điểm khó khăn của ngành năng lượng, khi thị trường biến động, giá dầu thay đổi hay các dự án phải đối mặt với nhiều thách thức, đội ngũ nữ cán bộ, người lao động vẫn luôn giữ vững tinh thần trách nhiệm và sự kiên trì. Ở nhiều đơn vị, họ là những người đứng sau hỗ trợ vận hành sản xuất, bảo đảm hậu cần, tài chính, quản trị nhân lực… để các công trình, nhà máy của Tập đoàn luôn vận hành an toàn, liên tục và hiệu quả. Sự bền bỉ, tận tụy của họ chính là một phần quan trọng giúp Petrovietnam vượt qua nhiều giai đoạn thử thách, duy trì vị thế là một trong những trụ cột của nền kinh tế đất nước.

Có thể nói, mỗi nữ cán bộ, công nhân viên của Petrovietnam là một “bông hoa” trong vườn hoa chung của Tập đoàn. Nhưng đó không phải là những bông hoa mong manh, mà là những “bông hoa thép” - vừa giữ trọn “sự mềm mại” người phụ nữ, vừa có đủ “sự mạnh mẽ” để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong công việc; góp phần bồi đắp sức mạnh nội sinh của Tập đoàn, được hun đúc từ trí tuệ, khát vọng và tinh thần trách nhiệm của mỗi người Petrovietnam trên hành trình xây dựng và phát triển Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam trong kỷ nguyên mới.