Công đoàn Petrovietnam triển khai “Bữa cơm Công đoàn”: Lan tỏa tinh thần sẻ chia, gắn kết người lao động

Thực hiện Hướng dẫn số 01/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” hằng năm, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Công đoàn Petrovietnam) đã ban hành hướng dẫn triển khai chương trình tại các cấp công đoàn trực thuộc. Đây là hoạt động được tổ chức vào các dịp Tháng Công nhân, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và trước Tết Nguyên đán, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chăm lo người lao động trong toàn Tập đoàn.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được Công đoàn Petrovietnam triển khai với mục tiêu khuyến khích người sử dụng lao động tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng bữa ăn ca; đồng thời tạo không gian để đoàn viên, người lao động, tổ chức công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp gặp gỡ, chia sẻ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó, tăng cường sự thấu hiểu giữa các bên, củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.

Bên cạnh ý nghĩa chăm lo đời sống vật chất, chương trình còn góp phần nâng cao hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng cao điểm kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và chăm lo Tết cho người lao động; tạo điểm nhấn thu hút, tập hợp, phát triển đoàn viên, tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn, đồng thời hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi thiết thực, bền vững và lâu dài.

Theo đó, các cấp công đoàn khi có đủ điều kiện sẽ chủ động phối hợp, thống nhất với người sử dụng lao động để tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, coi đây là hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, sức khỏe và tăng cường sự gắn kết của người lao động. Chương trình được triển khai tại các công đoàn cơ sở có tổ chức bữa ăn ca hoặc ăn trưa hằng ngày; các đơn vị chưa tổ chức bữa ăn nhưng có thể phối hợp với người sử dụng lao động để tổ chức tại địa điểm phù hợp; đồng thời áp dụng đối với cơ quan chuyên trách của tổ chức Công đoàn Việt Nam các cấp khi có điều kiện.

Căn cứ điều kiện thực tế và nguồn tài chính của các cấp công đoàn, chương trình dự kiến được tổ chức vào Tháng Công nhân (tháng 5), dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (tháng 7, cao điểm vào ngày 28/7) hoặc trong 20 ngày trước Tết Nguyên đán với hình thức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”.

Đặc biệt, điểm đáng chú ý của chương trình là việc nâng cao giá trị bữa ăn cho đoàn viên, người lao động. Theo đó, giá trị suất ăn “Bữa cơm Công đoàn” bao gồm suất ăn ca do doanh nghiệp bảo đảm, phần hỗ trợ tăng thêm từ nguồn tài chính công đoàn với mức tối đa 50.000 đồng/suất và các nguồn hỗ trợ hợp pháp khác (nếu có). Đối với những công đoàn cơ sở gặp khó khăn về nguồn kinh phí, Công đoàn Petrovietnam sẽ xem xét hỗ trợ tổ chức một “Bữa cơm Công đoàn” trong năm trên cơ sở hồ sơ đề nghị và kết quả thẩm định theo quy định.

Bên cạnh đó, chương trình còn được khuyến khích tổ chức với nhiều hoạt động gắn kết đoàn viên như tuyên truyền về Tháng Công nhân, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và các hoạt động chăm lo Tết; kết nạp đoàn viên công đoàn mới; biểu dương, khen thưởng đoàn viên, người lao động tiêu biểu; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, giao lưu, đối thoại nhằm tăng cường sự gắn kết trong doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở cũng được khuyến khích mời cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn và người sử dụng lao động tham dự, trực tiếp động viên, chia sẻ với đoàn viên, người lao động.

Chương trình triển khai “Bữa cơm Công đoàn” hằng năm tiếp tục khẳng định sự quan tâm của Công đoàn Petrovietnam đối với đoàn viên, người lao động thông qua những hoạt động chăm lo thiết thực, gần gũi. Đây cũng là một trong những giải pháp góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đồng hành cùng doanh nghiệp, vì sự phát triển bền vững của Petrovietnam và các đơn vị thành viên.