Diễn đàn Dầu khí - Năng lượng 2026: Định vị tầm vóc mới cho Petrovietnam
Tham dự diễn đàn có đại diện các cơ quan Trung ương, Ủy ban chuyên môn của Quốc hội, Chính phủ, các bộ/ban/ngành.
Về phía Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) có ông Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn; ông Lê Xuân Huyên và ông Vũ Đào Minh - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Nguyễn Mạnh Kha - Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn và đại diện các đơn vị thành viên Tập đoàn.
Về phía Hội Dầu khí Việt Nam có TS Nguyễn Quốc Thập - Chủ tịch Hội; Anh hùng Lao động, TS Nguyễn Hùng Dũng - Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hội.
Tuy nhiên, theo TS Nguyễn Quốc Thập, đây cũng là cơ hội để ngành mở rộng không gian phát triển sang các lĩnh vực như LNG, điện khí, điện gió ngoài khơi, hydrogen, CCS/CCUS, dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao và chuỗi giá trị năng lượng mới.
Điều kiện cần và đủ để Petrovietnam định vị tầm vóc mới
Làm rõ những thách thức trong quá trình hiện thực hóa các nghị quyết của Đảng, Quốc hội và Chính phủ đối với lĩnh vực dầu khi - năng lượng, ông Trần Thanh Tùng - Phó Vụ trưởng Vụ Dầu khí và Than (Bộ Công Thương) nhận định, ngành dầu khí - năng lượng đang đứng trước nhiều thách thức lớn cả về thể chế, nguồn lực và quá trình chuyển dịch năng lượng, các vướng mắc về pháp lý, thủ tục đầu tư…
Để tháo gỡ các "điểm nghẽn", ông Trần Thanh Tùng cho rằng, cần hoàn thiện thể chế, sửa đổi Luật Dầu khí và Luật Điện lực, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho doanh nghiệp; đồng thời phát triển hạ tầng năng lượng, huy động nguồn lực xã hội, thúc đẩy chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực và triển khai các dự án năng lượng mới.
Với quy mô tài sản gần 1,2 triệu tỷ đồng và doanh thu tương đương 9-10% GDP, Petrovietnam đặt mục tiêu gia nhập Fortune Global 500 vào năm 2030. Đến năm 2050, Tập đoàn hướng tới quy mô doanh thu 80-100 tỷ USD, trong đó trên 50% sản lượng đến từ các nguồn năng lượng phát thải thấp.
Mục tiêu của Petrovietnam không chỉ dừng lại ở việc mở rộng quy mô mà còn trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng có năng lực cạnh tranh trong khu vực và quốc tế, giữ vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, dẫn dắt quá trình chuyển dịch năng lượng và phát triển các ngành công nghiệp nền tảng.
Điều kiện cần là đổi mới từ nội tại thông qua duy trì sản lượng khai thác, đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm như Chuỗi khí - điện Lô B - Ô Môn; mở rộng hoạt động đầu tư và kinh doanh quốc tế; thúc đẩy chuyển đổi số theo định hướng "AI-First"; tăng cường đầu tư cho nghiên cứu - phát triển (R&D) và xây dựng các trung tâm công nghiệp - năng lượng tích hợp nhằm tối ưu hạ tầng và chuỗi giá trị.
Điều kiện đủ là những đột phá về thể chế, gồm hoàn thiện Luật Dầu khí (sửa đổi) theo hướng linh hoạt hơn đối với các mỏ nhỏ, cận biên; áp dụng cơ chế "luồng xanh" cho các dự án năng lượng chiến lược; xây dựng cơ chế thử nghiệm (sandbox) cho hydrogen, điện gió ngoài khơi và thị trường carbon; đồng thời nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp theo chuẩn OECD, tăng phân quyền gắn với trách nhiệm giải trình. Đây sẽ là nền tảng để Petrovietnam bứt phá, nâng cao năng lực cạnh tranh và từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành doanh nghiệp năng lượng hàng đầu thế giới.
Một số hình ảnh các Đại biểu, Chuyên gia trao đổi, trả lời phỏng vấn bên lề diễn đàn:
