Dấu ấn tuổi trẻ Petrovietnam nhiệm kỳ 2022-2025: Khát vọng, bản lĩnh, đoàn kết, sáng tạo

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Petrovietnam và Đoàn Thanh niên Chính phủ, Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã không ngừng phát huy tinh thần “Khát vọng - Bản lĩnh - Đoàn kết - Sáng tạo”, lan tỏa những giá trị nhân văn, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn. Trong nhiệm kỳ 2022-2025, phong trào thanh niên Petrovietnam tiếp tục ghi dấu ấn đậm nét, khẳng định vai trò tiên phong của thế hệ trẻ trong hành trình xây dựng Petrovietnam trở thành tập đoàn năng lượng hàng đầu đất nước, có vị thế trong khu vực và trên trường quốc tế.

Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã có những đóng góp thiết thực vào mục tiêu xây dựng Tập đoàn trở thành trụ cột năng lượng quốc gia, doanh nghiệp hàng đầu khu vực và vươn tầm quốc tế.

Tính đến tháng 9/2025, Đoàn Thanh niên Petrovietnam có 29 tổ chức Đoàn trực thuộc với 12.955 đoàn viên, sinh hoạt tại 121 chi đoàn và 284 chi đoàn cơ sở, hoạt động trải dài khắp 3 miền Bắc - Trung - Nam.

Đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng - Xây dựng nền tảng vững chắc cho hành trình phát triển

Xác định công tác giáo dục chính trị, tư tưởng là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Đoàn Thanh niên Petrovietnam trong nhiệm kỳ qua đã không ngừng đổi mới nội dung và phương thức triển khai, phù hợp với đặc thù hoạt động của tập đoàn kinh tế năng lượng hàng đầu đất nước và thời đại số.

Các phong trào an sinh xã hội, sáng kiến sáng tạo

Song song với công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tinh thần, trách nhiệm vì cộng đồng, vì an sinh xã hội luôn là điểm sáng trong hoạt động của Đoàn Thanh niên Petrovietnam. Trong nhiệm kỳ 2022-2025, toàn Đoàn đã huy động hơn 60 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, từ thiện; tổ chức hơn 300 chương trình tình nguyện hướng về vùng sâu, vùng xa, hải đảo, vùng chịu thiên tai, lũ lụt.

Đặc biệt, phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo Petrovietnam” đã trở thành thương hiệu tiêu biểu, với hàng trăm đề tài, sáng kiến về tối ưu hóa vận hành thiết bị, chuyển đổi năng lượng, tiết giảm phát thải, bảo vệ môi trường... Một số đoàn viên trẻ đã được tôn vinh là “Người thợ trẻ giỏi toàn quốc”, “Tuổi trẻ sáng tạo toàn quốc”, góp phần khẳng định vị thế tiên phong của Petrovietnam trong cộng đồng doanh nghiệp nhà nước.

Hưởng ứng các phong trào do Trung ương Đoàn và Tập đoàn phát động, tuổi trẻ Petrovietnam đã tổ chức hàng loạt chương trình hành động thiết thực vì môi trường xanh - sạch - đẹp: “Ngày Chủ nhật xanh”, “Tết trồng cây nhớ ơn Bác Hồ”, “Hãy làm sạch biển”, chương trình trồng mới 615.000 cây xanh trong 3 năm.

Bên cạnh các phong trào lao động sáng tạo, Đoàn Thanh niên Petrovietnam luôn coi trọng công tác đồng hành với thanh niên, giúp đoàn viên có điều kiện phát triển toàn diện cả về trí tuệ, kỹ năng nghề nghiệp, đời sống tinh thần và thể chất.

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ và xu hướng chuyển dịch năng lượng, Đoàn Thanh niên Tập đoàn đã phối hợp với các đơn vị chuyên môn tổ chức diễn đàn “Thanh niên với chuyển đổi số”, “Tuổi trẻ Dầu khí khởi nghiệp sáng tạo”, tạo cơ hội cho đoàn viên tiếp cận tri thức mới, cập nhật xu hướng nghề nghiệp tương lai. Nhiều đoàn viên, thanh niên đã tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, tư duy đổi mới, quản trị dự án, khởi nghiệp công nghệ, được hỗ trợ ý tưởng và nguồn lực triển khai. Qua đó, hàng trăm sáng kiến, ý tưởng khởi nghiệp, giải pháp kỹ thuật của đoàn viên đã được hiện thực hóa trong các đơn vị thành viên, mang lại hiệu quả thiết thực.

Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên cũng luôn được chú trọng. Các hoạt động văn hóa, thể thao, hội thao, hội diễn nghệ thuật quần chúng, giải bóng đá, giải chạy Marathon, Ngày hội văn hóa... được tổ chức sôi nổi ở tất cả các cụm Đoàn, thu hút hơn 8.000 lượt đoàn viên, thanh niên tham gia. Các chương trình “Ngày hội gia đình Dầu khí”, “Tết sum vầy”, “Xuân nghĩa tình”, hoạt động hỗ trợ con em người lao động học giỏi, vượt khó được duy trì thường niên, tạo môi trường gắn kết, nhân ái, lan tỏa nét đẹp văn hóa nghĩa tình Petrovietnam.

Theo Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn: “Con người, đặc biệt là lực lượng trẻ - lực lượng đông đảo trong các doanh nghiệp luôn là tài sản quý‎ giá nhất với các doanh nghiệp nói chung, Tập đoàn nói riêng...”

Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng

Trong nhiệm kỳ 2022-2025, công tác xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh tiếp tục được Đoàn Thanh niên Petrovietnam xác định là nhiệm vụ then chốt, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, củng cố vai trò hạt nhân chính trị của thanh niên trong toàn Tập đoàn. Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy Tập đoàn, các cấp bộ Đoàn đã chủ động đổi mới phương thức hoạt động, kiện toàn tổ chức, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và phát triển đoàn viên, góp phần xây dựng tổ chức Đoàn thực sự là lực lượng xung kích, tiên phong trong mọi lĩnh vực.

Toàn hệ thống hiện có 29 tổ chức Đoàn trực thuộc, sinh hoạt tại 5 cụm, đảm bảo sự kết nối chặt chẽ giữa các đơn vị trong Tập đoàn. Trong nhiệm kỳ, Đoàn Thanh niên Tập đoàn đã triển khai nhiều biện pháp đổi mới như: Ứng dụng nền tảng số “Thanh niên Việt Nam” trong quản lý đoàn viên; tổ chức họp, giao ban, tập huấn trực tuyến; xây dựng quy chế phối hợp hoạt động cụm, giúp tăng cường liên kết và chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị. Nội dung sinh hoạt Đoàn được làm mới theo hướng thiết thực, linh hoạt, gắn với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, tránh hành chính hóa. Các mô hình tiêu biểu như “Chi đoàn Dầu khí tiêu biểu”, “Chi đoàn 3 chủ động”, “Ngày đoàn viên”, “Diễn đàn thanh niên sáng tạo vì Petrovietnam” được triển khai đồng bộ, tạo khí thế thi đua sôi nổi, gắn kết đoàn viên, thanh niên với tổ chức.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn được đặc biệt quan tâm. Trong nhiệm kỳ, Đoàn Thanh niên Tập đoàn đã tổ chức 5 lớp tập huấn cho hơn 700 lượt cán bộ Đoàn các cấp, trang bị kỹ năng lãnh đạo, điều hành, truyền thông và tổ chức phong trào. Nhiều cán bộ trẻ trưởng thành từ phong trào Đoàn đã được tín nhiệm, bổ nhiệm vào các vị trí chủ chốt trong hệ thống chính trị và doanh nghiệp của Tập đoàn, khẳng định vai trò của công tác Đoàn trong phát hiện, bồi dưỡng, rèn luyện nguồn lực kế cận.

Các tổ chức Đoàn cũng phát huy vai trò tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, thông qua việc tổ chức diễn đàn góp ý cho nghị quyết, quy chế, chiến lược phát triển Tập đoàn; tham gia phản biện các đề án chuyển đổi số, đổi mới quản trị doanh nghiệp; đồng thời tích cực đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Những kết quả trên cho thấy, công tác xây dựng Đoàn trong nhiệm kỳ 2022-2025 đã có bước chuyển mạnh mẽ về chất, vừa đảm bảo tính kế thừa, vừa khẳng định vai trò của tổ chức Đoàn là trường học xã hội chủ nghĩa của thanh niên, nơi rèn luyện, thử thách và phát hiện những nhân tố trẻ ưu tú cho Đảng và Tập đoàn.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng khẳng định, thanh niên Petrovietnam giữ vai trò quan trọng trong hành trình chuyển đổi số và đổi mới công nghệ của Tập đoàn, là lực lượng tiên phong trong tìm tòi, sáng tạo, ứng dụng công nghệ, khai thác tiềm năng dữ liệu, nâng cao hiệu quả quản trị và sản xuất kinh doanh. Đồng chí nhấn mạnh, tinh thần chuyển đổi số không chỉ nằm ở công nghệ, mà trước hết phải được khơi dậy từ văn hóa học tập, tinh thần tự rèn luyện và khát vọng vươn lên. Chính vì vậy, mỗi đoàn viên thanh niên phải nuôi dưỡng tinh thần học hỏi suốt đời, dám “lột xác ngoạn mục – từ sâu thành bướm”, để trưởng thành qua từng trải nghiệm và thử thách.

Có thể khẳng định, trong nhiệm kỳ 2022-2025, công tác Đoàn và phong trào thanh niên của Petrovietnam đã đạt được nhiều kết quả toàn diện, tạo dấu ấn sâu sắc cả về tư tưởng, tổ chức và hoạt động. Từ các công trình, sáng kiến, hoạt động tình nguyện đến những chương trình đồng hành, bồi dưỡng lý tưởng, tuổi trẻ Petrovietnam đã chứng minh bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần sáng tạo và trách nhiệm xã hội cao của thế hệ “những người đi tìm lửa” trong thời đại mới.

Giai đoạn 2025-2030, với sứ mệnh tiên phong trong chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số và phát triển bền vững, tuổi trẻ Petrovietnam sẽ tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang, nêu cao tinh thần xung kích, đổi mới, dấn thân và sáng tạo. Mỗi đoàn viên, thanh niên sẽ tiếp tục rèn luyện để trở thành “lực lượng nòng cốt, trí tuệ, bản lĩnh và nhân ái”, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam phát triển vững mạnh.