Đến dự hội nghị, về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có đồng chí Nguyễn Xuân Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Thành viên Tập đoàn; đồng chí Hà Duy Dĩnh - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; đồng chí Phạm Quang Dũng - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Chánh Văn phòng Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

Văn nghệ chào mừng Hội nghị

Về phía Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro có đồng chí Đặng Minh Hồng - Bí thư Đảng ủy; đồng chí Nguyễn Hữu Tuyến - Phó bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Vietsovpetro; đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro. Hội nghị còn có sự tham dự của các đồng chí là Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ, Ban Tổng giám đốc, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, các đồng chí là Bí thư, Phó bí thư các Đảng ủy cơ sở cùng sự hiện diện của trên 400 đại biểu.

Trong năm qua, trong tình hình khó khăn chung, Vietsovpetro cũng đối diện với nhiều khó khăn, thách thức trong công tác tìm kiếm, thăm dò và khai thác. Và ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Đảng ủy đã chỉ đạo quyết liệt việc đề ra và triển khai sớm các giải pháp quản lý - tổ chức - kỹ thuật để thực hiện Nghị quyết kỳ họp lần thứ XL của Hội đồng Vietsovpetro và Nghị quyết số 07-NQ/ĐU ngày 22/12/2011 của Đảng ủy Vietsovpetro về chương trình kế hoạch công tác năm 2012.

Bí thư Đảng ủy Vietsovpetro Đặng Minh Hồng báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2012 và các nhiệm vụ trọng tâm năm 2013

Bí thư Đảng ủy Đặng Minh Hồng vui mừng thông báo kết thúc năm 2012, bằng những nỗ lực cao nhất vừa phấn đấu thực hiện kế hoạch do hai phía giao cho vừa đảm bảo an toàn tuyệt đối cho các mỏ, Vietsovpetro đã khai thác 6.110.249 tấn dầu thô, bằng 99,52% kế hoạch do Hội đồng phê duyệt, cung cấp vào bờ 1,25 tỷ m3 khí (bằng 101,5% kế hoạch), trong đó 461 triệu m3 từ lô 09-1 (bằng 83,6% kế hoạch).

Doanh thu bán dầu năm 2012 đạt 5,43 tỷ USD (bằng 131% kế hoạch), trong đó phần nộp ngân sách Nhà nước và lợi nhuận phía Việt Nam đạt 3,54 tỷ USD (bằng 147% kế hoạch) và lợi nhuận Liên Bang Nga 524,6 triệu USD (bằng 132,9% kế hoạch). Đây là năm thứ tư trong suốt quá trình hoạt động, Vietsovpetro đạt mức doanh thu trên 5 tỷ USD/năm (2006, 2008, 2011 và 2012).

Hiện nay, toàn Vietsovpetro có 7.487 CBCNV (6.915 người Việt Nam, 572 người Nga) và 459 lao động hợp đồng thời vụ. Trong năm, Vietsovpetro đã tổ chức đào tạo cho 11.219 lượt CBCNV, với 353 lượt ở nước ngoài, 10.866 lượt ở trong nước (bao gồm 4.782 lượt đào tạo nội bộ). Tổng chi phí đào tạo là 3,61 triệu USD.

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng của Ban Thường vụ Đảng ủy Vietsovpetro và các cấp ủy trực thuộc đã tạo được sự thống nhất cao từ quan điểm, nhận thức tới hành động. Cán bộ, đảng viên, người lao động tuyệt đối tin tưởng vào đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, sự lãnh đạo của Đảng ủy Vietsovpetro. Nhất là trong năm 2012, Đảng ủy cũng đã chỉ đạo chuyển tải các thông tin nội bộ về sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, kịp thời giải thích cho cán bộ, đảng viên, người lao động của Vietsovpetro về một số thông tin sai lệch mà báo chí đã nêu.

Tổ chức thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” với các bước tiến hành như tổ chức các lớp học tập trung cho 2.300 cán bộ đảng viên và cán bộ đoàn thể trong toàn Vietsovpetro; tổ chức lấy ý kiến các đồng chí cán bộ lão thành, của các đảng ủy cơ sở, của cấp ủy nơi cư trú; xây dựng các báo cáo và tiến hành kiểm điểm các tập thể và cá nhân Ban Thường vụ/Ban lãnh đạo Vietsovpetro và 15 đảng ủy/ban giám đốc đơn vị cơ sở. Tiến độ và nội dung thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 đã đạt yêu cầu đề ra. Qua kiểm điểm, tự phê bình và phê bình đã có các tập thể, cá nhân nghiêm túc nhìn nhận những tồn tại, thiếu sót, đề ra kế hoạch và giải pháp khắc phục.

Trong công tác xây dựng tổ chức Đảng, Đảng ủy Vietsovpetro đã ban hành 3 chương trình công tác (về chương trình công tác năm 2012; về kiểm tra, giám sát; thực hiện Nghị quyết Trung Ương 3 khóa IX về phòng chống tham nhũng); ban hành 3 kế hoạch công tác (về đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; về công tác kiểm tra toàn diện; về thực hiện NQTƯ4 khóa XI). Đồng thời, toàn Đảng bộ đã kết nạp 142 đảng viên mới; hoàn thành hồ sơ đề nghị cấp thẻ đảng viên và tặng huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho 120 đồng chí.

Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Nguyễn Xuân Thắng, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Hà Duy Dĩnh và Tổng giám đốc Vietsovpetro Nguyễn Hữu Tuyến cùng trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho các Đảng viên thuộc Liên doanh Vietsovpetro

Như vậy, năm 2012, Đảng ủy Vietsovpetro đã bám sát chương trình công tác toàn khóa, chương trình công tác năm để lãnh đạo Đảng bộ hoàn thành nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh. Kết quả hoạt động của Đảng bộ trong năm 2012 là tích cực, toàn diện trên tất cả các mặt công tác, đồng chí Đặng Minh Hồng khẳng định.

Cũng tại hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng ủy Vietsovpetro cũng cho biết là hoạt động của Đảng bộ Vietsovpetro trong năm qua còn một số hạn chế cần khắc phục trong năm tới. Và nhấn mạnh, năm 2013 là năm bản lề thực hiện kế hoạch 5 năm (2011 – 2015) nhưng cũng là năm mà Vietsovpetro sẽ đối diện với nhiều khó khăn, thử thách. Do đó, Đảng bộ Vietsovpetro đề ra 9 trọng tâm cụ thể để thực hiện, trong đó đặc biệt nhấn mạnh đến bước đột phá trong lĩnh vực trọng tâm là tìm kiếm thăm dò và khai thác dầu khí, điều này có ý nghĩa to lớn trong việc đảm bảo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Vietsovpetro lần thứ IX vừa qua.

Đồng chí Nguyễn Xuân Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn phát biểu tại Hội nghị

Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Nguyễn Xuân Thắng cho biết Đảng bộ Vietsovpetro là một trong năm Đảng bộ tiêu biểu của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và đánh giá rất cao sự đóng góp của Liên doanh Vietsovpetro trong thành tích chung của Tập đoàn. Và trong 5 lĩnh vực sản xuất – kinh doanh chủ đạo mà Tập đoàn phát triển trong thời gian tới thì tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí vẫn là quan trọng nhất mà Vietsovpetro là đơn vị chủ lực.

Cũng trong năm 2012, Công đoàn Vietsovpetro để lại nhiều dấu ấn đậm nét, như kỷ niệm 30 năm ngày thành lập (10/8/1982 – 10/8/2012); là năm cuối thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn Vietsovpetro lần thứ X (nhiệm kỳ 2008 – 2012), và đây cũng là năm diễn ra Đại hội Công đoàn Vietsovpetro lần thứ XI (nhiệm kỳ 2012 – 2017); đặc biệt là sự kiện chào mừng Vietsovpetro khai thác 200 triệu tấn dầu.

Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro Nguyễn Văn Thắng cho rằng thời gian qua, tổ chức Công đoàn đã thực hiện đúng chức năng là người đại diện và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền giáo dục, văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch, thăm hỏi, nâng cao tinh thần và vật chất người lao động rất được chú ý và đạt nhiều kết quả ấn tượng. Công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất mang lại lợi ích kinh tế hơn 13,75 triệu USD. Đặc biệt là việc áp dụng khoa học kỹ thuật đã tiết giảm chi phí vượt chỉ tiêu đăng ký từ đầu năm.

Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Văn Thắng tổng kết hoạt động Công đoàn Vietsovpetro năm 2012 và nêu kế hoạch công tác năm 2013

Bên cạnh những thành tích đã đạt được thì Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro cũng thẳng thắn thừa nhận những điểm yếu của hoạt động trong năm 2012. Đó là các Ban chuyên trách hoạt động chưa đều, nhiều Ban không họp định kỳ theo quý để triển khai hoạt động; báo cáo kết quả hoạt động chưa bám sát thực tế, sơ sài không phản ánh đầy đủ các mặt hoạt động. Khó khăn nữa là cán bộ công đoàn các đơn vị hầu hết là kiêm nhiệm, vì thế công tác triển khai các hoạt động nhiều khi còn chậm nên báo cáo tổng kết định kỳ chậm so với yêu cầu.

Trong năm 2013, công đoàn Vietsovpetro tiếp tục đổi mới phương thức và nội dung hoạt động, hướng về cơ sở, nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền giáo dục, đẩy mạnh phong trào học tập đào tạo, tự đào tạo nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, tác phong; tiếp tục xây dựng và triển khai Văn hóa doanh nghiệp PetroVietnam, xây dựng văn hóa Vietsovpetro; phối hợp tổ chức tốt các phong trào thi đua nâng cao hiệu quả công việc, quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013.

Như vậy, trải qua một năm nhiều khó khăn thử thách nhưng Đảng bộ, Ban Tổng giám đốc và Công đoàn Vietsovpetro đã kiên định đường lối và lãnh đạo Tập thể quốc tế Vietsovpetro đạt được nhiều thành tích rất ấn tượng. Trong năm 2013, Vietsovpetro phấn đấu sẽ tiếp tục thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ và kế hoạch đã đề ra.

Thiên Thanh