Năm
2020 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, năm diễn ra Đại hội Đảng
các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Tập
đoàn Dầu khí Việt Nam tiếp tục thực hiện Chiến lược phát triển Tập đoàn
đến năm 2025, định hướng đến năm 2035 theo tinh thần Nghị quyết số
41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị và các Quyết định số
1748/QĐ-TTg, 1749/QĐ-TTg ngày 14/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ; đồng
bộ với việc quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết của Đảng,
Chính phủ về Chiến lược năng lượng quốc gia, chiến lược phát triển kinh
tế biển Việt Nam; tiếp tục đổi mới cơ cấu lại nâng cao hiệu quả doanh
nghiệp nhà nước và quy định của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, cơ
cấu tổ chức, bộ máy của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước.
Đứng
trước bối cảnh, tình hình nêu trên, Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn đầu
năm 2020 xác định tiếp tục “đổi mới phương thức lãnh đạo; thực hiện
nghiêm quy định số 69-QĐ/TW của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn, tổ chức bộ máy của Đảng ủy cấp trên cơ sở trong doanh nghiệp nhà
nước và doanh nghiệp nhà nước có vốn chi phối; Với phương châm “bản
lĩnh, đoàn kết, đổi mới, hành động”, toàn Đảng bộ Tập đoàn đã tập trung
lãnh đạo, triển khai thực hiện và đạt được kết quả toàn diện, quan trọng
trên các lĩnh vực công tác.
Chỉ
đạo các cấp ủy trực thuộc tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm túc
các Nghị quyết của Trung ương, Bộ Chính trị khóa XII và Nghị quyết của
Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, trước hết là quán triệt, thực hiện
Chỉ thị 35-CT/TW của Bộ Chính trị về chuẩn bị và tổ chức Đại hội Đảng
các cấp tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết của
Quốc hội, Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch
phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020; Nghị
quyết lãnh đạo nhiệm vụ công tác năm 2020 của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp
Trung ương (Nghị quyết số 55-NQ/TW ngày 11/2/2020 của Bộ Chính trị
về định hướng chiến lược phát triển năng lượng quốc gia Việt Nam đến năm
2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết 85/2019/QH14 ngày 11/11/2019
của Quốc hội về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2020; Nghị
quyết 01/NQ-CP ngày 01/01/2020 của Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp chủ
yếu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách
Nhà nước năm 2020; Nghị quyết 06-NQ/ĐUK ngày 30/01/2020 về lãnh đạo
nhiệm vụ công tác năm 2020 của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương).
Đã
xây dựng, triển khai thực hiện Nghị quyết số 437-NQ/ĐU ngày 17/02/2020
về lãnh đạo toàn Đảng bộ thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2020; Nghị
quyết số 440-NQ/ĐU ngày 17/02/2020 về việc giao nhiệm vụ trọng tâm công
tác năm 2020 cho cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy/đơn vị/doanh nghiệp các
Đảng bộ, chi bộ, đơn vị thuộc Đảng ủy Tập đoàn và thường xuyên đôn đốc,
kiểm tra, giám sát việc tiển khai thực hiện của các chi/đảng ủy trực
thuộc. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, đơn vị trực thuộc Tập đoàn
tập trung thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19; xây
dựng kế hoạch, các giải pháp, biện pháp cụ thể ứng phó với tác động kép
do ảnh hưởng từ dịch bệnh và giá dầu giảm sâu.
Xây
dựng kế hoạch và hướng dẫn tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị
35-CT/TW của Bộ Chính trị về tổ chức đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại
hội Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, Đại hội Đảng bộ Khối
DNTW lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Đại hội toàn quốc lần thứ XIII
của Đảng. Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW,
ngày 15/5/2016 về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh”, đã xây dựng ban hành Kế hoạch số 389-KH/ĐU ngày
31/01/2020, chỉ đạo thực hiện chuyên đề năm 2020 “Tăng cường khối đại
đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị”. Đồng thời
chỉ đạo thực hiện tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện quan
trọng trong năm 2020, nhất là kỷ niệm 90 năm thành lập Đảng Cộng sản
Việt Nam, kỷ niệm 130 năm ngày sinh nhật Bác, 75 năm thành lập Nước và
45 năm thành lập Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam; Tuyên truyền về
công tác chuẩn bị, tổ chức và kết quả Đại hội cấp cơ sở, tiến tới Đại
hội
Đảng bộ Tập đoàn, Đại hội Đảng bộ Khối DNTW lần thứ III và Đại hội Đảng lần thứ XIII.
Tiếp
tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 281/NQ-ĐU ngày 15/5/2019 của
Đảng ủy Tập đoàn về công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp, Hội
đồng Thành viên đã phê duyệt ban hành Đề án tái tạo Văn hóa
Petrovietnam; Tổng giám đốc Tập đoàn đã chỉ đạo thực hiện kế hoạch triển
khai Đề án tái tạo văn hóa tại Công ty Mẹ-Tập đoàn. Việc triển khai
thực hiện tại Cơ quan Tập đoàn và các đơn vị thành viên trong năm 2020
đã đạt được kết quả bước đầu quan trọng làm tiền đề chỉ đạo thực hiện
trong thời gian tới.
Tiếp
tục lãnh đạo, chỉ đạo Tập đoàn, các đơn vị thành viên khắc phục những
tồn tại theo kết luận kiểm tra, thanh tra, kiểm toán. Kiên trì đề xuất,
kiến nghị giải quyết tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản
xuất, kinh doanh, công tác đầu tư, tái cơ cấu… của Tập đoàn.
Chỉ
đạo các đoàn thể chính trị - xã hội Tập đoàn chủ động tổ chức các phong
trào, hoạt động động viên đoàn viên, hội viên, người lao động, tiếp tục
ổn định tư tưởng, thi đua lao động sản xuất, sáng tạo, an toàn, hiệu
quả đóng góp tích cực vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh ở từng
đơn vị và toàn Tập đoàn.
Toàn
Đảng bộ hiện nay có 13.631 đảng viên, 978 tổ chức Đảng các cấp từ chi
bộ trở lên; trong đó có 124 đảng bộ cơ sở, 39 chi bộ cơ sở, 12 đảng bộ
bộ phận và 802 chi bộ trực thuộc. Tất cả 978 tổ chức Đảng đã hoàn thành
việc kiểm điểm tự phê bình và đánh giá xếp loại tổ chức Đảng và đảng
viên.
Năm
2020, trong các tổ chức Đảng trực thuộc có 05 tổ chức Đảng xếp loại
hoàn thành nhiệm vụ; 23 tổ chức Đảng xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ;
05 tổ chức Đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (gồm các Đảng bộ: Cơ quan
Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro, Tổng Công
ty Khí Việt Nam, Công Lọc hóa Dầu Bình Sơn và Công ty Cổ phần Phân bón
Dầu khí Cà Mau). Toàn Đảng bộ Tập đoàn, có 4 tổ chức Đảng mới thành lập
không xếp loại; 120/974 tổ chức Đảng hoàn thành nhiệm vụ, 660/974 tổ
chức Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ, 194/974 tổ chức Đảng hoàn thành xuất
sắc nhiệm vụ. Xếp loại đảng viên có 13.339/13.631 đảng viên được xếp
loại (292 đảng viên chưa và không xếp loại do mới kết nạp, đình chỉ sinh
hoạt, nghỉ công tác…), cụ thể: có 155 đảng viên không hoàn thành nhiệm
vụ; 648 đảng viên hoàn thành nhiệm vụ; 10.410 đảng viên hoàn thành tốt
nhiệm vụ; 2.126 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chiếm 15,94%
tổng số đảng viên được xếp loại.
Thực
hiện Chỉ thị 35 -CT/TW của Bộ Chính trị về tổ chức Đại hội Đảng các
cấp, Thường trực Đảng ủy đã làm việc trực tiếp với hầu hết cấp ủy trực
thuộc, hướng dẫn công tác chuẩn bị văn kiện, tài liệu, công tác nhân sự,
cũng như các điều kiện cần thiết khác; chỉ đạo tháo gỡ những vấn đề còn
vướng mắc, hỗ trợ một số đơn vị khó khăn, kể cả khó khăn về cơ sở vật
chất, kinh phí để có thể tổ chức Đại hội ở từng đơn vị. Đã thành lập Ban
Chỉ đạo, các Tổ công tác hướng dẫn, chỉ đạo, thẩm định công tác chuẩn
bị đại hội cơ sở. Tổ chức duyệt công tác chuẩn bị của từng đảng bộ, chi
bộ, có kết luận cụ thể về công tác nhân sự cấp ủy, ủy ban kiểm tra, ban
hành kết luận cho phép các đảng bộ, chi bộ tiến hành tổ chức đại hội
đúng quy trình, đảm bảo chất lượng; vừa phòng chống dịch bệnh Covid-19,
vừa tiến hành đại hội đúng thời gian tiến độ theo kế hoạch đã đề ra.
Thành
lập các Tiểu ban: Văn kiện, Nhân sự, Chuẩn bị và tổ chức Đại hội Đảng
bộ Tập đoàn lần thứ III, giúp Đảng ủy Tập đoàn chuẩn bị Báo cáo chính
trị, Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành, dự thảo Nghị quyết Đại hội;
thực hiện đầy đủ quy trình nhân sự theo hướng dẫn của cấp trên (nhân sự
tái cử, nhân sự tham gia lần đầu); xây dựng Đề án tổ chức, Chương trình,
quy chế làm việc của Đại hội; tổ chức tuyên truyền trước, trong và sau
Đại hội; chuẩn bị các văn kiện tài liệu cần thiết khác và cơ sở vật chất
phù hợp tình hình thực tiễn của Tập đoàn để tổ chức thành công Đại hội
vào ngày 3, 4/8/2020.
Nhìn
chung, công tác chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp trong Tập đoàn được chỉ
đạo và tổ chức thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc; các văn kiện, tài liệu
được chuẩn bị chất lượng; công tác nhân sự được tổ chức thực hiện theo
đúng quy trình quy định; công tác tuyền truyền trước, trong, sau Đại hội
có dấu ấn tích cực; công tác chuẩn bị cơ sở vật chất, phục vụ các Đại
hội chu đáo, tiết kiệm đảm bảo các Đại hội diễn ra và thành công tốt
đẹp.
Đã
ban hành Kết luận (số 447-KL/ĐU ngày 3/3/2020 của Ban Thường vụ) để Hội
đồng Thành viên Tập đoàn xây dựng, ban hành Kế hoạch cụ thể (số
1251/KH-DKVN ngày 17/3/2020 của HĐTV) và Tổng giám đốc Tập đoàn chỉ đạo
triển khai thực hiện trong toàn Tập đoàn Kế hoạch về công tác luân
chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác năm 2020. Xem xét ban
hành 46 nghị quyết công tác cán bộ về luân chuyển, điều động, bổ
nhiệm/đề nghị bổ nhiệm, giao kiêm nhiệm nhiệm vụ, bổ nhiệm lại, kéo dài
thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, đối với 76 cán bộ, trong đó đã
thực hiện quy trình thủ tục bổ nhiệm 01 Phó TGĐ, bổ nhiệm lại 01 Thành
viên HĐTV, 01 Phó Tổng giám đốc và kéo dài thời gian giữ chức vụ 01
Thành viên HĐTV Tập đoàn; Đã cho ý kiến hoặc chỉ đạo kiện toàn nhân sự
lãnh đạo của các đơn vị thành viên và các Ban/Văn phòng Tập đoàn, công
tác nhân sự liên quan tới Đại hội đồng cổ đông thường niên 2020 tại các
công ty cổ phần.
Cùng
với việc kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong Tập
đoàn; trong quá trình chuẩn bị tổ chức đại hội Đảng các cấp đã chỉ đạo
việc củng cố tổ chức đảng và cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp đáp ứng
công tác nhân sự phục vụ đại hội Đảng. Tiếp tục chỉ đạo thực hiện công
tác quy hoạch cán bộ; công tác bảo vệ chính trị nội bộ và công tác quản
lý cán bộ, đảng viên theo đúng quy định của Đảng.
Năm
2020, mặc dù có nhiều khó khăn, thách thức lớn, nhưng với sự nỗ lực
phấn đấu, với tinh thần vượt khó, Tập đoàn và hầu hết các đơn vị thành
viên đã cơ bản hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch
được giao, đặc biệt, một số chỉ tiêu có ý nghĩa quan trọng, đảm bảo sự
phát triển đúng hướng, bền vững (như: gia tăng trữ lượng dầu khí, sản
lượng khai thác dầu khí, sản xuất đạm và phân bón). Có thể khẳng định,
toàn Tập đoàn đã đạt được những kết quả quan trọng, toàn diện, cả trong
hoạt động sản xuất kinh doanh, tái cấu trúc, đổi mới nâng cao hiệu quả
quản trị doanh nghiệp, công tác xây dựng Đảng. Tuy nhiên, nhìn lại năm
2020 và cả giai đoạn 5 năm 2015 – 2020, Tập đoàn đang đứng trước một số
vấn đề khó khăn, thách thức lớn:
Sự
giảm sút cả về nguồn lực: tài sản, chất lượng tài sản; tài chính, nguồn
vốn; nhân lực, cán bộ có chất lượng; động lực, tinh thần, chất lượng
hiệu quả công việc. Nhất là nguồn lực và đặc biệt là nhân lực quản lý,
kỹ thuật có chất lượng cao cho lĩnh vực cốt lõi trong chiến lược phát
triển Tập đoàn.
Môi
trường, tiềm năng, địa bàn, thị trường cho hoạt động tìm kiếm, thăm dò,
khai thác dầu khí tiếp tục khó khăn hơn và thu hẹp. Các dự án trọng
điểm quốc gia về dầu khí tiếp tục chậm tiến độ. Trong khi một loạt các
nhiệm vụ, giải pháp được nêu trọng nghị quyết của Đảng (Nghị quyết số
41-NQ/TW của Bộ Chính trị) và các quyết định của Chính phủ, Thủ tướng
Chính phủ chậm được giải quyết, triển khai thực hiện.
Nhiều
tồn tại trong đầu tư, dự án; xử lý tài chính, tài sản tích tụ từ giai
đoạn trước chậm được xử lý, giải quyết dứt điểm đang là rào cản và là
thách thức lớn cho sự phát triển của Tập đoàn.
Năm
2021 là năm đầu tiên cả nước bước vào thực hiện Nghị quyết Đại hội toàn
quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; năm đầu
thực hiện các mục tiêu kế hoạch 5 năm 2021 - 2025, Chiến lược phát
triển kinh tế - xã hội 10 năm 2021 - 2030; cũng là năm Tập đoàn tiếp tục
triển khai thực hiện Nghị quyết số 36-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung
ương khóa XII về Chiến lược phát triển bền vững kinh tế biển Việt Nam
đến năm 2030, tầm nhìn đến 2045, Nghị quyết số 55-NQ/TW của Bộ Chính trị
về định hướng chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam
đến năm 2030, tầm nhìn đến 2045, Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị
về định hướng chiến lược phát triển Ngành Dầu khí Việt Nam đến năm
2025, tầm nhìn đến năm 2035.
Quán triệt và tiếp thu tinh thần chung chỉ đạo của Trung ương và Chính phủ là “ phải chủ động, tích cực hơn, năng động, sáng tạo hơn, đạt được kết quả tổng thể cao hơn các năm trước và nhiệm kỳ trước”;
thực hiện Nghị quyết 01/NQ-CP ngày 01/01/2021 của Chính phủ về nhiệm
vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và
dự toán ngân sách Nhà nước năm 2021 trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19
vẫn diễn biến hết sức phức tạp, giá dầu dao động ở mức thấp. Với tinh
thần tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của tổ chức Đảng, đảm bảo sự
lãnh đạo, thực hiện thắng lợi toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh,
công tác đầu tư, tái cấu trúc doanh nghiệp và các mặt công tác xây dựng
Đảng; toàn Tập đoàn tập trung “nâng cao chất lượng, hiệu quả xử lý, giải quyết công việc”, tiếp tục phương châm: “Bản lĩnh, đoàn kết, đổi mới, hành động”, tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm sau:
Tổ
chức quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc nghị quyết của Đảng,
chính sách pháp luật của nhà nước về phát triển kinh tế, xã hội; Chiến
lược năng lượng quốc gia và vai trò của doanh nghiệp nhà nước, nhất là
Tập đoàn kinh tế nhà nước. Tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Đại
hội Đảng lần thứ XIII và nghị quyết đại hội Đảng các cấp. Xây dựng
Chương trình hành động, kế hoạch công tác thiết thực, khả thi, phân công
thực hiện, xác lập chế tài kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nghị
quyết; đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết để có các biện pháp giải
pháp điều chỉnh phù hợp.
Rà
soát chiến lược, quy hoạch để kiến nghị điều chỉnh và chủ động điều
chỉnh đảm bảo phù hợp chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2020 – 2030
và xu thế chuyển đổi, chuyển dịch năng lượng, điều kiện, tiềm lực và
bối cảnh của Tập đoàn. Kiến nghị Trung ương, Chính phủ đánh giá sơ kết
việc thực hiện Nghị quyết 41-NQ/TW. Tiếp tục có kết luận lãnh đạo, chỉ
đạo, định hướng chiến lược phát triển ngành dầu khí Việt Nam, Tập đoàn
Dầu khí Việt Nam đến 2030, tầm nhìn đến 2045. Tiếp tục kiên định, kiên
trì, tích cực đề xuất, kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền về việc “hoàn
thiện thể chế phát triển ngành dầu khí; nghiên cứu sửa đổi, bổ sung các
văn bản quy phạm pháp luật về dầu khí; sửa đổi các luật chuyên ngành về
dầu khí; nhằm nâng cao năng lực của ngành dầu khí đáp ứng nhiệm vụ phát
triển trong thời kỳ mới. Đẩy mạnh công tác tìm kiếm, thăm dò, gia tăng
trữ lượng dầu khí; ngiên cứu, thăm dò các bể trầm tích mới, các dạng
hydrocacbon phi truyền thống; gắn việc tìm kiếm, thăm dò dầu khí với
điều tra, khảo sát, đánh giá tiềm năng các tài nguyên, khoáng sản biển
khác, khoáng sản biển sâu, đặc biệt là khoáng sản có trữ lượng lớn, giá
trị cao, có ý nghĩa chiến lược” mà các Nghị quyết 41-NQ/TW của Bộ
Chính trị, Nghị quyết 36-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương và Nghị
quyết 55-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) đã chỉ rõ.
Tăng
cường lãnh đạo thực hiện công tác quản lý cán bộ theo các quy định của
Đảng. Thực hiện nghiêm quy chế quản lý cán bộ. Triển khai rà soát, điều
chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ đến năm 2020 và xây dựng quy hoạch cán
bộ giai đoạn 2025 - 2030. Tiếp tục lãnh đạo, thực hiện kiện toàn nhân sự
đang khuyết ở các khu vực, lĩnh vực. Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các
quy định trong công tác bổ nhiệm cán bộ (hồ sơ, quy trình, thủ tục…).
Thực hiện quy định 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc
kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy
quyền; Quy định 170-QĐ/TW, ngày 25/02/2019 của Bộ Chính trị về chế độ
kiểm tra, giám sát công tác cán bộ.
Ban
hành các nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2021 và
giao nhiệm vụ trọng tâm cho cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy/đơn vị/doanh
nghiệp với yêu cầu: các cấp ủy Đảng căn cứ kế hoạch 5 năm 2021 - 2025,
Chiến lược phát triển và điều kiện thực tiễn của đơn vị tổ chức quán
triệt, xây dựng triển khai chương trình hành động thực hiện nghị quyết
đại hội đảng bộ của cấp mình, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn và
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối DNTW lần thứ III, Nghị quyết Đại hội
Đảng lần thứ XIII và Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa XII).
Tập trung thực hiện các giải pháp ứng phó với khủng hoảng kép do đại
dịch Covid-19 và giá dầu dao động ở mức thấp; kiên định tập trung 5 lĩnh
vực sản xuất kinh doanh chính (Tìm kiếm Thăm dò, Khai thác Dầu khí; Lọc
– Hóa Dầu; Công nghiệp khí; Công nghiệp Điện; Dịch vụ dầu khí chất
lượng cao); với 3 trụ cột (Tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí; Công
nghiệp khí; và Chế biến Dầu khí), 1 cốt lõi là tìm kiếm, thăm dò và khai
thác dầu khí; triển khai toàn diện các mặt công tác xây dựng Đảng phấn
đấu hoàn thành, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh
được cấp trên giao, tạo tiền đề vững chắc cho việc thực hiện, hoàn thành
các chỉ tiêu kế hoạch 5 năm của Tập đoàn và các đơn vị; các chỉ tiêu,
nhiệm vụ Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đề ra, thiết thực chào mừng kỷ
niệm các ngày lễ lớn của Đảng, của đất nước, của Ngành Dầu khí Việt Nam
trong năm 2021 và những năm tiếp theo.
Tiếp
tục hoàn thiện, tổ chức thực hiện Bộ các quy chế quản trị, đã phân làm
06 Bộ quy chế theo các lĩnh vực gồm: quản trị nguồn nhân lực; các hoạt
động E&P; nội chính, truyền thông; quản lý khoa học, công nghệ; đầu
tư, đấu thầu & mua sắm; và tài chính, kế toán. Tổ chức việc phân
công phân cấp, phận định rõ chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm của từng tổ
chức, cá nhân; yêu cầu mỗi tổ chức, cá nhân phải xác định rõ vị trí,
thực hiện đúng nghĩa vụ, trách nhiệm của mình và tổ chức thực hiện nhiệm
vụ đúng quy trình, thẩm quyền, đảm bảo hiệu quả công tác, củng cố niềm
tin cho cán bộ, nhân viên, người lao động thực thi công việc.
Tiếp
tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc xử lý các dự án, đơn vị khó khăn,
yếu kém. Tập trung tháo gỡ khó khăn, vướng mắc thúc đẩy triển khai thực
hiện chuỗi dự án khí Lô B-Ô Môn, chuỗi dự án khí Cá Voi Xanh và các dự
án khí.
Tăng
cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp
và giám sát, thanh tra của Tập đoàn. Cấp ủy các cấp tập trung kiểm tra
việc triển khai thực hiện nghị quyết của cấp ủy các cấp; kiểm tra việc
tổ chức thực hiện quy chế, quy trình, quy định về công tác tổ chức, cán
bộ và kiểm tra việc xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình kiểm tra,
giám sát của cấp ủy và ủy ban kiểm tra. Cấp ủy và ủy ban kiểm tra các
cấp tập trung giám sát việc xây dựng và thực hiện Quy chế làm việc, phân
công công việc trong cấp ủy; xây dựng và thực thi quy chế quan hệ công
tác giữa cấp ủy, hội đồng thành viên/hội đồng quản trị và tổng giám
đốc/giám đốc doanh nghiệp, quy chế quản lý cán bộ trong Tập đoàn và từng
đơn vị; giám sát việc xây dựng triển khai thực hiện chương trình hành
động thực hiện nghị quyết đại hội các cấp, nghị quyết lãnh đạo nhiệm vụ
năm 2021 và giao nhiệm vụ trọng tâm cần ưu tiên tập trung lãnh đạo cho
cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, đơn vị.
Hội
đồng Thành viên Tập đoàn tập trung giám sát việc triển khai thực hiện
Bộ quy chế quản trị mới của Tập đoàn; việc tổ chức thực hiện chương
trình hành động của Tập đoàn năm 2021; việc triển khai thực hiện các dự
án/chuỗi dự án đầu tư trọng điểm, việc xử lí tháo gỡ khó khăn các dự án
điện; công tác quản trị nguồn vốn, tài sản, dòng tiền; công tác tái cấu
trúc, thoái vốn, tăng cường quản trị, đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt
động của doanh nghiệp; việc tổ chức thực hiện các kết luận, kiến nghị,
yêu cầu của các cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán với Tập đoàn và
các đơn vị thành viên; giám sát việc nâng cao chất lượng xây dựng các đề
án, tờ trình của các đơn vị, các ban chuyên môn trình Hội đồng Thành
viên Tập đoàn và việc tổ chức triển khai, kết quả thực hiện các nghị
quyết, kết luận của Hội đồng thành viên Tập đoàn. Hội đồng Thành viên,
Tổng giám đốc Tập đoàn chủ động đề xuất xây dựng, kiến nghị báo cáo Ban
Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn ban hành các nghị quyết lãnh đạo các lĩnh vực
và hoạt động sản xuất kinh doanh; công tác đầu tư; công tác tài chính,
quản lý vốn và tài sản; công tác tái cấu trúc, đổi mới nâng cao hiệu quả
hoạt động của doanh nghiệp… để thống nhất ý chí, hành động trong toàn
Tập đoàn.
Quán triệt và tiếp thu tinh thần chỉ đạo của Trung ương và Chính phủ là: “Năm
2021 phải chủ động, tích cực hơn, năng động, sáng tạo hơn, đạt được kết
quả tổng thể cao hơn các năm trước và nhiệm kỳ trước”, tiếp tục
phương châm: “Bản lĩnh, đoàn kết, đổi mới, hành động”, toàn Đảng bộ tiếp
tục đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, đảm bảo sự lãnh
đạo thực hiện thắng lợi toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác
đầu tư, tái cấu trúc, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và
các mặt công tác xây dựng Đảng.
Xin kính chúc các vị khách quý và toàn thể hội nghị sức khỏe và thành công.