Trong đợt BDTT lần 5 NMLD Dung Quất có khoảng 4.000 nhân sự các nhà thầu tham gia thực hiện bảo dưỡng. Với thiết kế và cấu tạo khác nhau, nhiều hạng mục công trình tại các phân xưởng công nghệ NMLD Dung Quất có nhiều khu vực làm việc phức tạp, đòi hỏi nhân sự tham gia bảo dưỡng phải đáp ứng các quy tắc, chứng chỉ làm việc nghiêm ngặt của Việt Nam và quốc tế.

Một góc của phân xưởng Chưng cất dầu thô (CDU) và phân xưởng Reforming xúc tác (CCR). Hai phân xưởng này sẽ triển khai nhiều hạng mục bảo dưỡng lớn trong đợt BDTT lần 5 như cải tiến/cải hoán tháp T-1107, thay thế Center pipe tại tháp Tái sinh R-1304…

Tại phân xưởng CCR, nơi đây sẽ thực hiện nhiều hạng mục bảo dưỡng, với phần việc lớn nhất là thay thế Center pipe. Do đó, cần lắp đặt giàn giáo ở độ cao khoảng 70m (tại tháp Tái sinh R-1304) để hỗ trợ việc lắp đặt/thay thế các Center pipe. Khi làm việc tại khu vực trên cao, nhân dự đảm nhiệm thực hiện phải đáp ứng các yêu cầu như: được đào tạo an toàn; có chứng chỉ làm việc; trang bị đầy đủ đồ bảo hộ, dây đeo an toàn toàn thân có 2 móc khoá; đảm bảo sức khoẻ…

Các nhân sự thực hiện lắp đặt giàn giáo ở độ cao hơn 70m tại phân xưởng CCR. Đối với nhân sự đảm nhận phần việc này, cần có thêm giấy tờ, chứng chỉ làm việc riêng về lắp đặt giàn giáo. Ngoài phân xưởng CCR, đợt BDTT lần 5 NMLD Dung Quất cũng có nhiều khu vực thực hiện lắp đặt giàn giáo ở độ cao tương tự.

Một nhân sự làm việc trên cao tại hạng mục bảo dưỡng tại đuốc đốt (Flare). Hạng mục công việc tại Flare này được gọi là phương pháp tiếp cận bằng dây và riêng tại khu vực làm việc trên cao này, nhân sự làm việc phải có chứng chỉ làm việc trên cao của quốc tế.

Cũng tại phân xưởng CCR, việc thay thế Center pipe cũng bắt buộc nhà thầu phải thực hiện nhiều phần việc trong không gian hạn chế. Khi làm việc tại không gian hạn chế sẽ tiềm ẩn nhiều nguy cơ như: thiếu oxy; có khí độc (Hydro sulfide, Hydrocarbon…); điều kiện làm việc chật chội; thiếu ánh sáng; nhiệt độ cao… Do đó, trước khi làm việc, cần thực hiện các công tác chuẩn bị như cô lập thiết bị (ngắt dòng công nghệ, ngắt điện…); làm sạch, vệ sinh không gian làm việc (loại bỏ chất thải, bơm chất làm sạch); thông gió. Bên cạnh đó, khu vực làm việc trong không gian hạn chế sẽ được liên tục đo khí, có người kiểm soát người ra vào khu vực làm việc. Một số khu vực làm việc hạn chế đặc biệt sẽ có đội cứu hộ, cứu nạn túc trực.

Khu vực làm việc để thay thế Center pipe tại tháp Tái sinh R-1034 của phân xưởng CCR.

Tại phân xưởng CDU, tháp T-1107 cũng thực hiện việc cải hoán/cải tiến. Tháp được cấu tạo với phần trên có kích thước 1,5m, phần dưới là 2,6m, do đó, các nhân sự thực hiện bảo dưỡng tại đây phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu, quy định về an toàn. Ngoài ra, đa số các nhân sự đảm nhiệm cải tiến/cải hoán T-1107 đều là người có nhiều kinh nghiệm để làm việc được trong không gian hạn chế, đáp ứng mục tiêu về chất lượng và an toàn.

Các nhân sự làm việc bên trong tháp T-1107 tại phân xưởng CDU.

Phân xưởng RFCC được xem là “trái tim” của NMLD Dung Quất. Phân xưởng được thiết kế với cấu tạo phức tạp, do đó, nơi đây có nhiều phần việc bảo dưỡng cần thực hiện trong không gian hạn chế.

Nhiều khu vực làm việc chỉ đủ chỗ cho 1 người thực hiện.

Các nhân sự nhà thầu làm việc bên trong tháp T-1501 thuộc phân xưởng RFCC. Để được làm việc tại đây, ngoài các chứng chỉ an toàn, các nhân sự phải thực hiện trang bị đầy đủ đồ bảo hộ để đảm bảo an toàn cho bản thân như mũ, quần áo bảo hộ, kính, găng tay, giày...

Một số khu vực làm việc có lối vào với đường kính chỉ khoảng 40cm.

Để đảm bảo cho các nhân sự làm việc trong không gian hạn chế, khu vực làm việc sẽ được liên tục thông khí oxy, thường xuyên thực hiện đo khí (khoảng 30 phút/lần) và có giám sát an toàn của BSR và nhà thầu túc trực, theo dõi.

Các công nhân thực hiện bảo dưỡng đường ống nước biển nằm cách mặt đất khoảng 2m. Không gian làm việc được liên tục thông khí và bố trí đèn chiếu sáng để thực hiện công việc.

Ông Nguyễn Quang Hưng - Trưởng Ban An toàn Môi Trường Công ty Cổ phần Lọc hoá dầu Bình Sơn (BSR) cho biết, để làm việc tại NMLD Dung Quất, BSR yêu cầu các nhà thầu phải thực hiện bố trí các giám sát viên an toàn với 1 người quản lý 30 nhân sự. Ngoài ra, BSR cũng bố trí các giám sát viên an toàn của BSR, tuỳ vào số lượng các nhân sự làm việc và khu vực địa lý. Các nhân sự đến làm việc tại BSR phải đảm bảo tuyệt đối các quy định về làm việc an toàn. Đối với các nhân sự chấp hành tốt, BSR sẽ tổ chức trao các phần thưởng nhằm khen thưởng, khích lệ tinh thần. “Các trường hợp vi phạm sẽ bị phạt bằng thẻ vàng/đỏ, bị phạt tiền, đào tạo lại an toàn hoặc có thể bị ngừng làm việc vĩnh viễn”, ông Hưng nhấn mạnh.

Nhân sự nhà thầu thực hiện công việc trong một đường ống khí tại phân xưởng RFCC.

Khi làm việc trong không gian hạn chế, các nhân sự thực hiện cũng sẽ có chế độ nghỉ ngơi riêng biệt để đảm bảo sức khỏe, an toàn khi làm việc. Tuỳ thuộc vào tính chất công việc, các nhân sự sẽ được quy định thời gian nghỉ ngơi sau thời gian làm việc.

Thành Linh