Trong công tác đào tạo, Hội DKVN đã kết hợp với các đơn vị trong ngành tổ chức nhiều khóa học phổ biến kiến thức, lớp học, tập huấn chuyên đề, phối hợp thực hiện được nhiều đề tài nghiên cứu và tổ chức các cuộc khảo sát khoa học nhằm nghiên cứu cấu trúc địa chất, địa tầng. Những công tác như đối ngoại, hoạt động liên kết, hoạt động tuyên truyền và xây dựng mối quan hệ với các cơ quan quản lý cấp trên cũng được Hội tích cực triển khai và thu được kết quả tốt. Đặc biệt, Câu lạc bộ các doanh nghiệp Dầu khí trực thuộc Hội đã tổ chức nhiều hội thảo, nói chuyện chuyên đề hỗ trợ các đơn vị trong ngành đưa ra các kiến nghị và giải pháp hữu ích, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.

Hội cũng luôn phối hợp với các đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội trong Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) như Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh, góp phần tích cực vào việc giáo dục truyền thống, khơi dậy niềm tự hào và văn hóa dầu khí, khích lệ, động viên, củng cố niềm tin của người lao động, truyền lửa nhiệt huyết cho thế hệ trẻ dầu khí.

Cơ quan ngôn luận của Hội là Tạp chí Năng lượng Mới và Tạp chí Điện tử PetroTimes luôn phối hợp chặt chẽ với Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn bám sát và thông tin tuyên truyền về đường lối, chính sách năng lượng của Đảng và Nhà nước, các sự kiện lớn về chính trị kinh tế, an ninh quốc phòng của đất nước, tình hình Biển Đông, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị, các hoạt động đoàn thể, kịp thời nêu các gương điển hình sáng tạo trong hoạt động sản xuất kinh doanh, thi đua sáng kiến sáng chế ở các đơn vị.

Trong thời gian tới, trước những thách thức và cơ hội mới đối với ngành Dầu khí, Hội DKVN sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, luôn đổi mới hoạt động để giữ vững vai trò đồng hành tin cậy với Tập đoàn, tích cực tham gia rà soát, xây dựng chiến lược phát triển của Tập đoàn; đóng góp ý kiến trong việc xây dựng Luật Dầu khí sửa đổi nhằm giải quyết những khó khăn trong công tác đầu tư, tìm kiếm thăm dò dầu khí.

Đồng thời, cùng Tập đoàn tập trung huy động trí tuệ của toàn ngành để có được những cơ chế thuận lợi, đầy đủ nhất cho các hoạt động dầu khí; tiếp tục tích cực tham gia công tác phản biện góp phần xây dựng cơ chế chính sách phù hợp cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn; hỗ trợ, giúp Tập đoàn tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận; tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền nhằm góp phần xây dựng hình ảnh, thương hiệu Petrovietnam; khơi gợi và nêu cao tinh thần, niềm tự hào, sự tự tin của người dầu khí, của văn hóa Petrovietnam; xây dựng Petrovietnam trở thành tập đoàn kinh tế lớn có uy tín, thương hiệu không chỉ trong nước mà cả trong khu vực và trên trường quốc tế.

Trong công tác hỗ trợ đào tạo cán bộ thực hiện các đề tài nghiên cứu, những năm gần đây, Hội DKVN đã tham gia vào giảng dạy các khóa học, các khóa bồi dưỡng ngắn hạn và nâng cao cho nhiều đơn vị trong ngành thu được nhiều kết quả quan trọng như: tổ chức trao chứng chỉ cho các học viên khóa học “Công nghệ xử lý vùng cận đáy giếng trong giai đoạn khai thác cuối của mỏ” cho cán bộ Vietsovpetro, phối hợp cùng Trường Cao đẳng Dầu khí (PV College) tổ chức chương trình đào tạo nhập ngành Dầu khí.

Trong các chương trình thỏa thuận hợp tác với Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC), Tổng công ty Khí Việt Nam - CTCP (PV GAS), Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí - CTCP (PVFCCo), Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP (PVOIL)…, Hội sẽ đẩy mạnh công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, quản trị rủi ro, tư vấn về các cơ chế chính sách, dự án… cho các đơn vị, đồng thời hỗ trợ tổ chức các hội thảo theo chuyên đề cho phù hợp với nhu cầu và khả năng của các bên, đồng thời tổ chức hoạt động, thực hiện giáo dục truyền thống lịch sử ngành Dầu khí cho thế hệ trẻ.

Hội DKVN cũng tham gia hợp tác với Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) hỗ trợ công tác bồi dưỡng, đào tạo, hướng dẫn đồ án môn học, luận án tốt nghiệp cho học viên của PVU. Bên cạnh đó, phối hợp, tham gia thực hiện các dự án nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ trong các lĩnh vực dầu khí; tư vấn, phản biện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học công nghệ; phối hợp tổ chức, tham gia các hội nghị, hội thảo chuyên đề, khảo sát thực địa.

Trong quá trình phát triển, hội nhập hiện nay, chất lượng nguồn nhân lực đang trở thành một yếu tố quan trọng, quyết định sự thành bại của ngành Dầu khí Việt Nam. Từ những kết quả đạt được, có thể khẳng định vai trò của Hội DKVN nói riêng, Petrovietnam nói chung trong việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, trong đó lấy đột phá phát triển nguồn nhân lực là trọng tâm, xây dựng đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, vững vàng, được đào tạo cơ bản, năng động, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

Mạnh Kiên